HABITAT TOULOUSE, Office Public de l’Habitat de la 4ème ville de France.
17.000 logements, 400 salariés, 4 agences, un CA de 90 M€.
A ce jour, le 1er Bailleur social toulousain gère 17 000 logements et assure une production de 500 à 600 logements neufs par an. Sous l’impulsion du Président et du Conseil d’Administration, le nouveau Directeur Général, pilote un ambitieux et volontariste projet d’entreprise 2016/2020 dont un des axes stratégiques est de positionner l’OPH à une place prépondérante à l’échelle de la métropole, de ses 37 communes et de ses 800.000 habitants. Pour réaliser cet objectif, il est prévu :
– une croissance du nombre d’opérations initiées et lancées grâce à l’élargissement du périmètre géographique en passant d’un OPH communal à une métropolisation effective au 1er janvier 2017 (200 affaires identifiées à ce jour pour un volume de 1.800 logements potentiels). D’ici 2025, 30.000 logements devront être produits sur ce territoire, ce qui suppose un rythme possible de production doublé pour l’OPH de l’ordre de 1.000 à 1.200 logements par an
– la vente de patrimoine ancien de 80 à 150 logements/an
– la diversification de l’activité par la participation à des opérations d’aménagement multi-partenariales
– le développement de programmes d’accession à la propriété (150 logements en 2015)
– ou encore l’administration et le syndic de biens.

Enfin, le client locataire ou accédant est positionné au coeur du projet de développement, pour lequel l’entreprise réorganise ses services au siège et en agence territoriale. Objectifs : développer une plus grande réactivité, simplicité et efficience des démarches administratives et commerciales ainsi qu’une offre de services renouvelée. Profitant du départ de l’actuel titulaire du poste pour une mutation, le Directeur Général souhaite recruter un nouveau

DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT AMÉNAGEMENT ET CONSTRUCTION H/F
– Réf 2016/05 –
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Activités Opérationnelles, et aux côtés des cinq autres cadres du pôle en charge des services patrimoine, syndic, gestion locative, territoires et service client, vous :
– Pilotez en direct une dizaine de personnes sur la trentaine composant la direction, en position de «dirigeant chef d’orchestre/assemblier », garant du développement et de la sécurisation, en qualité de représentant de la maîtrise d’ouvrage, de l’ensemble des opérations neuves : prospection et détection foncière, études de faisabilité et montage techniques, juridiques et financiers, consultation de partenaires privés/publics et sous-traitants potentiels, recherche de maîtres d’oeuvre, démarches administratives jusqu’à la livraison des opérations.
– Impulsez une nouvelle dynamique managériale basée sur un nouvel organigramme interne à la direction fondé sur l’émergence de fonctions nouvelles (développement) et redéfinies de chefs de pôle, de conducteurs d’opérations et d’assistants, tout en vous attachant à sécuriser et à professionnaliser l’ensemble des processus et à fournir à la Direction Générale des outils de lecture et de pilotage de l’activité de votre direction.
– Assurez l’entretien et le développement du réseau relationnel professionnel, institutionnel et politique en cohérence avec les missions de votre direction et les intérêts d’Habitat Toulouse.
Idéalement de formation supérieure, Master, IUP, Ecoles d’Ingénieurs liées à la maîtrise d’ouvrage et à l’ingénierie immobilière/BTP, doté d’une expérience confirmée d’au moins 15 ans dans la direction et le management d’équipes dédiées à la prospection et au montage d’opérations pour des bailleurs sociaux, SEM, Bureaux d’Etudes et d’AMO. Vous êtes à l’aise dans le lobbying et les relations institutionnelles ainsi que dans le montage et la mise en oeuvre de projets complexes et notamment d’aménagement/construction et connaissez les particularités du monde juridique/financier public. Vous maîtrisez la Loi MOP et l’ordonnance de 2005.

Merci de déposer rapidement votre dossier de candidature sur l’espace recrutement du site www.territoires–rh.fr
et/ou par courrier, à l’attention de M. Tony LOURENÇO, Directeur, Territoires RH, 19 allée James Watt, Tour C, 1er étage, 33700 MERIGNAC.

Ville de PERIGUEUX, Ville-Préfecture de la Dordogne (24), 31.200 habitants, cœur d’une agglomération de près de 80.000 habitants.

Pôle touristique et culturel départemental labellisé « Ville d’Art et d’Histoire » et « Ville verte 4 fleurs », à 1H30 par l’A89 de la métropole bordelaise et de ses 700.000 habitants. Près de 600 agents et un budget 2015 de plus de 50 M€.

Monsieur Antoine AUDI, Maire de Périgueux depuis mars 2014, Vice-Président de l’agglomération chargé du SCOT et des relations économiques extérieures, est aussi élu au Conseil régional d’Aquitaine. Homme du monde de l’entreprise, il porte un projet volontariste de mandature consacré au renouveau de la Cité Périgourdine dans une perspective de visibilité et de rayonnement de cette dernière mais aussi d’une plus grande efficience de l’action publique. Le plan local d’urbanisme et son PADD validé en janvier 2016, réaffirme le rôle central que doit jouer Périgueux à l’échelle du Département et de son bassin de vie en matière d’attractivité, d’aménagement du territoire, d’urbanisme, d’habitat et de transport mais aussi de développement économique, touristique, artisanal et commercial. Dans cette perspective, il semble nécessaire d’impulser une nouvelle dynamique par le recrutement d’un cadre, chef de projet et animateur communicant, en mesure d’assurer la maîtrise d’ouvrage, le pilotage et de déploiement opérationnel des projets. C’est pourquoi, le Maire recherche :

DIRECTEUR DES POLITIQUES URBAINES H/F
Réf. 2016/06
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, au sein du comité de direction, en lien étroit avec les adjoints concernés, et les représentants de l’intercommunalité, vous :
– Pilotez et/ou supervisez en qualité de représentant du Maître d’Ouvrage à un niveau stratégique et opérationnel, l’ensemble des projets, programmes et actions relevant de l’urbanisme, de l’aménagement, de l’habitat, des transports et du développement économique local (PNRU, ANRU, PLU, PSMV,AVAP…) ;
– Prenez en charge spécifiquement le pilotage, la coordination et l’animation de certaines démarches de projets structurants et multi-partenariaux, dans des phases amont de définition et de préfiguration d’une structure porteuse d’un équipement touristique « La Manufacture Gourmande » ou bien avancées telles que le déploiement opérationnel du « Quartier de la Gare » pour lequel il va falloir réajuster les études pour tenir compte des contraintes règlementaires, financières, et environnementales identifiées dernièrement ;
– Animez et mobilisez la direction, dotée d’un budget de près d’1,8 M€ 2016, composée de neuf personnes, dont deux chefs de service, chargés respectivement de l’urbanisme/politique de la ville et de l’habitat/politiques contractuelles.

Bac + 4/5, Ingénieur ou Master en aménagement et urbanisme et/ou développement économique local, idéalement titulaire, doté d’une expérience confirmée dans le pilotage et l’animation des équipes et des projets urbains complexes dans des contextes multi-partenariaux. Intelligence relationnelle, diplomate et savoir-faire en gestion de projets sont attendus sur ce poste stratégique.

Merci de déposer rapidement votre candidature sur notre site www.territoires–rh.fr, ou à défaut, l’adresser sur l’adresse email suivante : contact@territoires-rh.fr, à l’attention de M. Tony LOURENÇO, Président, Territoires RH, 19 allée James Watt, 33700 Mérignac

L’entreprise

– Un groupe immobilier constitué de deux entités majeures dont l’une d’entre elles se définit comme un opérateur global de l’immobilier sur une déclinaison aménageur, promoteur/maître d’ouvrage, constructeur, maître d’œuvre et investisseur.
– Un siège social de la structure de promotion d’une vingtaine de collaborateurs situé en région.
– Une activité de production de projets immobiliers à usage professionnel de type bureaux, commerces, projets industriels, entrepôts, etc.
– Une zone géographique d’intervention localisée pour l’instant à quelques territoires régionaux avec, en échéance 2020, la perspective d’un maillage France entière.

LA MISSION
Rattaché à un Directeur de Programmes et avec la responsabilité de l’intégralité de projets immobiliers d’entreprise, le Responsable de Programmes développe ses activités dans quatre directions principales.
– La /u>prospection sur un temps passé qui se révèlera plus significatif à terme avec l’élaboration et la mise en oeuvre d’une stratégie de prospection, la coordination de l’intervention des prospecteurs internes et externe, le développement des relations avec les prescripteurs -agents immobiliers spécialisés, services économiques des collectivités territoriales, associations d’entreprises, organismes consulaires, divers-, la recherche de terrains, de bâtiments anciens et de projets urbains de collectivités, la prospection de « grands comptes » de type PME et collectivités ou services publics ayant des besoins d’immobilier professionnel.
– Les études et la réflexion préalable avec la définition des programmes fonciers ou immobiliers, l’estimation de la nature des projets et de leur potentiel de rendement/rentabilité, le choix du type d’intervention -investisseur ou co-investisseur, constructeur, promoteur, marchand de biens, MO directe, MO déléguée à autrui,etc.-, l’appréciation des risques administratifs, juridiques, financiers, techniques et commerciaux, les simulations des études financières -comptes de résultat, d’emprunts, de trésorerie, de marges, l’élaboration des plans de financement prévisionnel, la coordination des études juridiques et fiscales, le choix de la structure adaptée au régime juridique -marchand de biens, investisseur, promoteur, etc.- et fiscal -TVA, IS/IRPP, Droits d’enregistrement, etc.-, l’adéquation aux règles d’urbanisme, la réalisation des études techniques incluant l’évaluation des risques et des surcoûts, les plannings prévisionnels des opérations.
– La commercialisation du projet -location et/ou vente- avec la définition de la stratégie commerciale et du mix marketing,
la mise en place des outils de commercialisation -plaquettes, affichages, publications-, l’organisation et le suivi des relations avec les commercialisateurs internes et externes, la gestion de la relation avec les prospects -visites sur site, élaboration des offres, négociations-, la coordination de la rédaction des contrats, le respect du cadre juridique -promesses de vente, baux commerciaux, etc.-, le suivi de la relation client et, en cas de location, le transfert du dossier au service de gestion locative interne.
– Le développement des opérations en maîtrise d’ouvrage avec le choix des différents intervenants, la signature des contrats et avenants après validation, le suivi et la validation des différentes phases de conception -esquisse, APS, APD, projet définitif-, les dépôts d’autorisations d’urbanisme, l’estimation des coûts des opérations, la vérification des dossiers de consultation des entreprises, la validation du choix des entreprises à retenir, la coordination de la rédaction des pièces des marchés, le contrôle des cadres juridiques, la signature des pièces des marchés, la validation et le suivi des plannings, la signature des OS de lancement des chantiers, le suivi des réalisations, la tenue des réunions de chantier ainsi que l’anticipation et la gestion de leurs problèmes (défaillances, délais, plus-values, modifications de prestations, etc.), le réajustement des coûts des chantiers et des projets, la gestion des relations techniques et commerciales avec le client, la validation des situations de paiement des intervenants et e la clôture de leurs missions -OPR, réception du chantier, réserves et levées, DOE, rapport final du bureau de contrôle, DIUO-, la réalisation des opérations administratives-déclarations d’ouverture de chantier et d’achèvement des travaux, certificats de conformité, informations de l’assurance, etc.-), l’organisation des opérations de livraison du bien aux clients.

VOUS
– Une formation supérieure de type bac + 2/3 en génie civil par exemple, bac + 5 en ingénierie immobilière, en droit de l’immobilier ou en urbanisme.
– Un profil d »opérationnel qui se retrouve aussi bien dans une posture personnelle que dans une capacité à « développer/porter » de A à Z la responsabilité de programmes immobiliers.
– Un expérience de l’ordre de 3/4 à 6/7 ans sur un parcours qui a intégré ou intègre une responsabilité de programmes en immobilier professionnel et tertiaire totale ou partielle.
– Un réel plaisir pris à exercer un métier qui associe le fait d’être à l’initiative d’opportunités d’affaires à la perspective d’être la cheville ouvrière d’opérations de promotion.
– Une personnalité ouverte, claire, plutôt passionnée par un métier qui articule relationnel, conviction/persuasion, négociation d’un côté et approches techniques, juridiques, financières et chiffrées de l’autre.
– Une personne méthodique et rigoureuse qui a pour habitude de ne rien laisser passer tout en gérant son temps de façon optimum avec cette capacité de trouver la relation juste avec ses partenaires et prestataires externes.
– Une réelle éthique.