Nous sommes un pôle immobilier interrégional, constitué de plusieurs entreprises sociales – Logeo Habitat, Logeo Méditerranée, Logeo Seine Estuaire, Résidétapes Développement, Espacité – qui oeuvrent à promouvoir des solutions logements abordables et innovantes et travaillent avec les collectivités territoriales pour les mettre en oeuvre.
Le pôle immobilier Logeo regroupe 400 collaborateurs en Ile-de-France, en Normandie et en PACA et gère un patrimoine de 19 000 logements.
Nos activités recouvrent plusieurs champs liés au logement et à l’habitat :
– développement et gestion d’une offre de logements à vocation sociale sur tous nos territoires d’implantation ;
– développement d’offres de logements innovantes : logements temporaires Résidétapes, colocations… ;
– conseil aux collectivités et aux acteurs du logement dans les domaines des politiques de logements et de rénovation urbaine (Espacité).
Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée :
Un(e) chargé(e) de mission auprès de la Direction Générale
Description du poste
Rattaché directement à la direction générale, vous venez en appui de celle-ci pour suivre et piloter :
– des projets de création et d’implémentation de nouveaux services et nouvelles offres ;
– le développement de l’activité au travers de partenariats, de participation aux réflexions stratégiques ;
– des projets d’organisation interne, liés au fonctionnement des activités, à la définition de procédures, au renforcement de la qualité de service et à l’innovation.
Vous accompagnez la réalisation des projets, dans leur élaboration aussi bien que dans leur déploiement et dans la conduite du changement. Vous rendez compte de vos activités directement auprès de la direction.
Dans ce cadre, vous pourrez vous investir dans une ou plusieurs sociétés de notre pôle immobilier, vous permettant ainsi de travailler dans des environnements variés et sur des sujets multiples.
Profil
De formation supérieure (école de management ou d’ingénieur, IEP…),vous souhaitez mettre votre motivation au service d’un projet de développement social et économique.
Vous avez un intérêt pour le secteur social, du logement ou du développement urbain et êtes sensibles aux enjeux de politique territoriale.
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez participer à la réalisation de projets complexe. Vous êtes à la recherche d’un poste avec des missions variées.
Compétence
Maîtrise du Pack Office.
Poste basé à Paris avec des déplacements possibles en région selon les missions, à pourvoir dès que possible.
Envoyer CV et lettre de motivation à Christophe MARTIN – Directeur de projets RH et communication – celine.distinguin@logeo.fr – tél. : 01 45 17 93 04.
Directeur du développement (H/F)
Le cabinet LECA RH recrute pour la SADEV 94 un Directeur du développement (H/F)
LA SADEV 94 :
Aux côtés des collectivités territoriales depuis 25 ans, la Sadev 94 a contribué à donner au Val-de-Marne une identité forte, une nouvelle image d’un territoire accueillant aux nouveaux résidents et aux entreprises à la recherche d’une implantation de qualité.
S’appuyant sur toutes les évolutions de la métropole francilienne et sur les opportunités de mutabilité foncière, la Sadev 94 développe de nouveaux quartiers, redonne vie et dynamisme à des sites en renouvellement et créé de nouveaux pôles économiques.
LE POSTE
Rattaché au Directeur Général, le directeur du développement a pour mission principale de renouveler le portefeuille des opérations de la Sadev 94 en aménagement et en construction et d’assurer leur montage urbain, juridique et financier. Il pilote la conception des opérations futures et l’évolution des dossiers avec pour objectifs permanent la qualité urbaine, sociale et économique des projets.
Dans ce cadre, il anime une équipe composée d’un(e) responsable développement et d’une assistante.
Membre du comité de direction, le directeur du développement apporte sa contribution dans la gouvernance de l’entreprise, aux côtés du directeur général et de ses collègues, dans le respect de la politique générale et des procédures internes, définies dans le cadre du système de management de la qualité.
Sur sollicitation du directeur général, il participe à la définition des orientations stratégiques de la société.
Missions et responsabilités
Responsabilités managériales
Porter les valeurs et la stratégie de la SADEV 94 auprès de ses collaborateurs, et définit les rôles et les missions de chacun.
– Guider et soutenir ses collaborateurs en coordonnant leurs actions dans une logique d’entretien et de développement des compétences (formations, diversification des expériences, professionnalisation).
– Encourager les échanges d’expériences pour favoriser la cohésion au sein de son équipe.
– Contribuer au décloisonnement de la structure par une approche participative et par un partage, avec les autres membres du comité de direction, des connaissances, pratiques et expériences.
– Piloter, animer et organiser le travail de réflexion et de production dont il est responsable au sein de sa direction,
– S’assurer de l’association du secteur opérationnel concerné dans l’élaboration des projets faisant l’objet d’une réponse à appel d’offres.
– Identifier les besoins de sa direction pour optimiser son fonctionnement et sa performance.
Management des relations externes et internes
– Assurer la représentation au quotidien de la société auprès des collectivités.
– Porter la dimension d’intérêt général des opérations en prenant en compte les contraintes financières et la rentabilité de l’opération pour SADEV 94.
A ce titre, piloter, avec ses collaborateurs et le cas échéant, des intervenants extérieurs des études prospectives visant à identifier les atouts et contraintes des territoires, recenser des opportunités, notamment en termes d’acquisitions foncières, piloter le montage de projets et les études préalables à la création d’une opération d’aménagement et/ou de construction, avec pour objectif permanent la qualité urbaine, sociale et économique des opérations.
– Conseiller et accompagner les collectivités dans la conception et la réalisation des opérations, vous êtes garant de l’exécution des contrats engageant la société et vérifie la satisfaction du client.
– Identifier les développements possibles avec ses interlocuteurs habituels, au sein des communes où il intervient.
– Rechercher les opérations propres pouvant être réalisées par la société au sein des opérations dont il a la charge.
– Assurer la réponse et le suivi des consultations et appels d’offres, jusqu’à la mise en point du traité de concession en matière d’aménagement, et assure ensuite le suivi de la passation de l’opération au secteur opérationnel concerné.
– De manière transversale, conseiller les opérationnels sur le redéveloppement des opérations actives.
LE PROFIL
De formation type Ingénieur ou Master II dans les domaines de l’urbanisme, l’aménagement, l’immobilier vous justifiez d’une expérience acquise en SEM, établissements publics, collectivités sur un poste similaire.
Compétences attendues
– Maîtrise des procédures d’aménagement et d’urbanisme.
– Maîtrise des opérations immobilières.
– Maîtrise des techniques budgétaires des opérations d’aménagement ainsi que des opérations immobilières.
– Bonnes connaissances juridiques en droit public, en droit de l’urbanisme et en droit des sociétés.
– Bonne connaissance du secteur public territorial et de ses évolutions
Qualités recherchées :
– Sens de l’intérêt général.
– Excellentes qualités relationnelles, représentativité.
– Sens de l’écoute et du dialogue.
– Capacités d’analyse, esprit d’entreprise et leadership.
– Qualités d’organisation, de rigueur et d’exemplarité.
– Créativité, adaptabilité et pragmatisme.
– Esprit d’équipe.
CONTACT
Merci de faire parvenir votre candidature exclusivement à :
Anne LECA – LECA RH
contact@lecarh.fr
01 70 37 54 35
www.lecarh.fr
Chef de projet rénovation urbaine
La Communauté d’Agglomération de la Région de Compiègne recherche un chef de projet rénovation urbaine
Le projet de rénovation urbaine (PRU) de Compiègne concerne les quartiers de la Victoire et du Clos des Roses. Ces quartiers accueillent environ 11 500 habitants et se caractérisent par des typologies et problématiques variées : ensembles de logements sociaux, résidence étudiante dégradée, centres commerciaux à réhabiliter ou restructurer, etc. De fait, le PRU implique de nombreux partenaires et maîtres d’ouvrage sachant cependant que le parc social appartient essentiellement à l’OPAC de l’Oise et Picardie Habitat.
En outre, deux quartiers connaissent également des dysfonctionnements urbains importants : le quartier Vivier-Corax/Mercières et le quartier de l’Echarde. Ces quartiers, non retenus au titre de l’ANRU II, feront l’objet d’opérations de renouvellement urbain, en lien avec l’OPAC de l’Oise, dans le cadre de financements spécifiques.
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l’Aménagement, de l’urbanisme et des grands projets et en liaison étroite avec le Directeur Général Adjoint en charge des services à la population et de la politique de la ville, vous êtes en charge de la préfiguration du nouveau programme de rénovation urbaine et de son suivi opérationnel. Vous bénéficierez de l’appui d’un Assistant à Maîtrise d’Ouvrage extérieur qui accompagnera l’ARC dans l’élaboration de la future convention ANRU.
Vous serez également chargé des opérations de renouvellement urbain des quartiers, hors ANRU.
Vous aurez pour mission principales :
– Elaborer les cahiers des charges et piloter les études nécessaires à la définition du projet urbain dans une approche pluridisciplinaire (urbanisme, aménagement, habitat, développement local).
– Coordonner l’action des partenaires impliqués et s’assurer de la bonne mise en œuvre des opérations constitutives du projet;
– Intégrer son action avec celles qui relèvent de la politique de la ville;
– Préparer et animer les comités de pilotage et les comités techniques;
– Formaliser le projet de rénovation urbaine PRU (dans le cadre du protocole de préfiguration et de la convention ANRU) en liaison étroite avec l’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage retenu par l’Agglomération et la Ville de Compiègne
– S’assurer de la cohérence du projet avec les orientations communautaires, notamment des interventions en matière d’aménagement, d’équilibre de l’habitat et de mixité sociale, de déplacements, d’actions économiques, de services à la population ;
– Conduire la réalisation des projets au plan opérationnel
– Contribuer à l’élaboration et au suivi des conventions de Gestion Urbaine de Proximité relevant du pôle service à la population,
– Assurer le suivi financier des opérations en lien avec la Direction des Finances;
– Etre acteur dans la concertation des habitants et des acteurs de quartier;
– Garantir la qualité architecturale et urbaine et le bon déroulement du projet;
– Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Profil:
– Formation supérieure en urbanisme, aménagement, architecture, génie civil
– Maîtrise de l’ingénierie de projet dans le cadre du développement social urbain;
– Capacité à travailler en synergie et en transversalité avec les partenaires internes et externes des projets
– Connaissance des collectivités territoriales;
– Autonomie, bonne compréhension de l’environnement institutionnel et associatif;
– Disponibilité (notamment le soir pour des réunions publiques et la concertation)
– Aptitude à la relation et à la communication avec tout public;
– Goût pour le terrain;
– Capacité à animer des réunions, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle, gestion des priorités, réactif, rigoureux,
– Maîtrise des outils bureautiques et de gestion : Word, Excel, Internet, Power point, Publisher, logiciels de cartographie,
Recrutement contractuel (CDD 36 mois)
Poste à pourvoir en Avril
Merci d’adresser votre candidature manuscrite et votre CV détaillé, avant le 15 Mars
Chargé(e) de développement et d’études Transport et Mobilité
OFFRE DE CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ET D’ÉTUDES TRANSPORT & MOBILITE
Domaine : Mobilité, Transport
– Lieu : Paris 14ème
ATEC ITS France propose un CDI à partir de février 2017
PRÉSENTATION ATEC ITS France
ATEC ITS France est le réseau des acteurs de la mobilité intelligente. Elle réunit des professionnels issus de secteurs complémentaires : le transport (de personnes ou de biens), le numérique, l’industrie mais aussi l’énergie et l’environnement.
Comptant plus de 300 adhérents – du secteur privé (start-up et grands groupes comme Alstom, Orange, Renault, Thales, Vinci), des collectivités territoriales, des services de l’État, des universités et instituts de recherche-, le réseau ATEC ITS France développe :
– les Rencontres de la Mobilité Intelligente, l’évènement national incontournable pour la mobilité
– des journées et visites sur des thèmes innovants
– une revue scientifique
– des groupes de travail
– la Filière de la mobilité intelligente. Elle porte le programme « Mobilité 3.0 », en partenariat avec les Ministère des transports et le Ministère de l’Economie, pour aider ses membres à déployer des solutions innovantes, durables et performantes, en France et à l’international.
DESCRIPTION DU POSTE
1) Développement & animation du réseau :
– Développer le réseau des membres : Approche stratégique et commerciale : suivi des membres/fidélisation, développement de partenariats, prospection et développement internationales.
– Animer le réseau des membres : Participer au montage du planning d’activités (journées et visites techniques, groupes de réflexion (Think Tank), petits déjeuners, développement et suivi des services aux adhérents.
2) Veille stratégique et production d’études / Participation au projet M3.0
– Veille, participation à des évènements extérieurs/réunions du comité scientifique et éditorial
– Rédaction de la revue de presse, articles revue TEC, synthèses, études
– Animation du Comité des Territoires et alimentation du contenu (Programme Mobilité 3.0)
PROFIL :
– Profil junior
– Capacités relationnelles, goût du contact
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Rigueur, sens de l’organisation
– Intérêt pour les nouvelles technologies et le domaine de la mobilité
– Connaissance en urbanisme, socio-économie seraient un plus
CONDITIONS
A partir de février 2017
Répondez à cette annonce en écrivant à marion.apaire@atec-itsfrance.net.
Lettre de motivation + CV – ATEC ITS France – 38bis, avenue Renée Coty – 75014 PARIS
Consultant confirmé
Coopérative de conseil à taille humaine, dynamique et en phase de développement, NovaScopia se positionne comme un acteur de référence dans le champ du conseil en stratégies territoriales et partenariales. Nous accompagnons les collectivités territoriales, les services de l’Etat, les acteurs de l’économie sociale, solidaire et sanitaire dans l’élaboration et l’évaluation de leurs stratégies.
Nous développons des offres innovantes, aussi bien dans les champs thématiques explorés (l’habitat, la santé, l’urbain, le social…) que dans les angles d’attaque privilégiés (attractivité et valorisation des territoires ; articulation entre santé publique et aménagement des territoires ; innovations pour la cohésion sociale), ou dans les méthodes de conduite et d’animation de nos missions.
NovaScopia souhaite recruter un(e) consultant(e) confirmé(e) pour l’intégrer durablement dans son équipe.
Le profil recherché est le suivant :
· Expérience professionnelle nécessaire de 3 à 5 ans dans le conseil / les études dans le champ des politiques publiques territoriales ; capacité à la fois à s’intégrer dans des équipes d’intervenants ET à piloter des missions de conseil plus restreintes.
· Envie de s’impliquer dans une structure à taille humaine en développement : perspective de devenir associé(e) de la coopérative, force de proposition dans nos orientations stratégiques… ; intérêt pour nous accompagner dans le développement de nouvelles approches et méthodes (par exemple : innovation, design de services…).
La localisation du poste est à Paris, dans le 20ème arrondissement, nombreux déplacements à prévoir.
Salaire : selon expérience et profil du candidat (dans le cadre du fonctionnement coopératif, distribution d’une participation sur résultats aux salariés).
Si vous êtes intéressés, merci de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : contact@novascopia.fr
Pour plus d’informations sur NovaScopia, nous vous invitons à consulter notre site Internet : www.novascopia.fr
Chef de projet coordination inter-chantiers (H/F)
Nous recrutons pour L’Etablissement Public d’Aménagement de Paris- Saclay (EPAPS) un Chef de projet coordination inter-chantiers (H/F)
Le Plateau de Saclay constitue l’un des plus grands pôles scientifiques français, grâce à l’implantation depuis 1945 de grands établissements d’enseignement supérieur et de recherche, mais aussi de grands centres de recherche privés.
L’Etablissement Public du Plateau de Saclay (EPPS), qui recouvre un territoire de 49 communes (dont 4 communautés d’agglomération principales), et représente une population de 670.000 habitants, et près de 300.000 emplois
Le quartier de l’Ecole polytechnique est l’une des deux opérations majeures du projet de Paris-Saclay sur la frange sud du plateau, avec la ZAC du quartier Moulon. Située sur les deux communes de Palaiseau et de Saclay, elle couvre un périmètre de 232 ha, sur lequel sont programmés 870 000 m² de surface de plancher.
Le projet prévoit la création d’un quartier ouvert et mixte accueillant établissements d’enseignement supérieur, développement économique, logements étudiants et familiaux, équipements, commerces et services. Le cadre de vie sera amélioré, avec le développement d’espaces publics largement paysagers et l’amélioration de la desserte en transports en commun.
LE POSTE :
Rattaché au Directeur du pôle technique, le chef de projet en dialogue avec les équipes pilotant les opérations du « Sud Plateau », a pour mission générales :
– L’accompagnement technique des opérations immobilières des ZAC des quartiers de l’Ecole Polytechnique et du Moulon en phase chantier,
– Le suivi des interfaces avec les travaux d’espaces publics et d’infrastructures parmi lesquels ceux du métro ligne 18 de la société du Grand-Paris
Dans le cadre de l’accompagnement technique des opérations immobilières en phase chantier, le Chef de projet aura les missions principales suivantes :
– Assurer que l’ensemble des constructeurs mènent à bien les démarches administratives nécessaires avant le démarrage de leurs chantiers,
– Identifier en amont les obstacles liés au bon déroulement des chantiers, notamment le passage des réseaux, la libération des emprises nécessaires aux chantiers, les démolitions etc.
– Il sera amené à suivre et à instruire les demandes d’emprises précaires, et assistera les opérateurs immobiliers dans l’obtention des autorisations des propriétaires concernés, en vérifiant les constats d’entrée et de sortie des emprises précaires etc.
Assurer la coordination des chantiers, en lien avec l’OPC.
– Assurer du respect par les opérateurs immobiliers des dispositions énumérées dans la Cahier des Charges de Cessions des Terrain (CCCT) et de ses annexes contractuelles, en phase chantier (dossier de loi sur l’eau, dossier de dérogation espèces protégées, cahier de limite de prestation générales er règlement de Chantier).
– Accompagner les constructeurs dans le cadre de leurs démarches avec les concessionnaires et la maîtrise d’œuvre technique de l’EPA pour les raccordements provisoires et définitifs aux réseaux concessionnaires, parmi lesquels le réseau de chaleur et de froid dont l’EPA assure la maitrise d’ouvrage.
– Assurer un suivi complet de chaque projet immobilier en phase travaux, anticiper les dérapages susceptibles de générer des contraintes pour l’EPA (décalage de libération d’emprises précaires, retard dans les raccordements de réseaux,…)
– Organiser en amont les choix (matériaux, matériel d’éclairage, prototype…) veiller à ce que les interfaces (nivellement, raccordement,…) soient effectuées dans les règles de l’art et reporter à la maîtrise d’œuvre technique si nécessaire.
LE PROFIL :
De formation technique impérativement, ingénieur ou équivalente, en infrastructure, bâtiment et/ou aménagement de territoire, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans en suivi de chantiers immobiliers ou VRD, idéalement acquise en OPC inter chantier.
Vous avez une bonne compréhension de la maîtrise d’ouvrage d’espaces publics, et de ses contraintes.
Votre capacité à porter un regard critique sur les interventions des partenaires, y compris l’OPC, garantira le bon déroulement des projets.
Vous disposez de connaissances juridiques : maîtrise de procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, des contrats…
Compétences et Qualités recherchées :
– Management de projet
– Montages immobiliers
– Bonne connaissance des procédures des marchés publics
– SIG
– Capacité d’intégration des dimensions techniques, économiques et budgétaires
– Capacité d’évaluation des enjeux et des risques de dérapages calendaire et/ou financier dans le processus de réalisation
– Goût pour le travail en équipe
– Organisé, rigoureux, et connaissance des méthodes et outils de gestion d’opérations
– Capacités rédactionnelles et d’expression orale
– Sens de la négociation