Site Mairie de Villeurbanne
Référent.e urbanisme économique (CDD de six mois)
Direction du développement économique, de l’emploi et de l’insertion – Cadre d’emploi des attachés territoriaux
MISSIONS
Traduction du projet de territoire développement économique, emploi et insertion dans les différents documents d’urbanisme et les projets urbains
Contribution à l’élaboration d’outils de suivi et de pilotage des actions mises en œuvre dans le projet de territoire
Animation et suivi des actions de la direction sur les quartiers de Charpennes-Tonkin et Gratte-Ciel
ACTIVITÉS
Contribuer aux révisions et modifications de l’ensemble des documents d’urbanisme et de planification sur les volets développement économique, emploi et insertion (PLU-H, SDUC, SDHT, PDU…) en lien étroit avec la DDU et les autres référents du pôle entreprises et territoire
Assurer un appui à l’élaboration des projets urbains sur le volet économique en lien avec le référent « projets économiques stratégiques »
Réaliser des études ponctuelles en lien avec les opérations urbaines impactant le développement économique, l’emploi et l’insertion
Piloter des projets et des plans d’action en matière de commerce d’artisanat et d’hébergement hôtelier en lien avec le référent « économie de proximité »
Coordonner, participer et suivre les conventions partenariales avec la CCI et la CMA
Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour d’outils de suivi et de pilotage de la stratégie en lien avec le référent « projets économiques stratégiques » (notamment avec le développement d’un observatoire de l’immobilier économique)
Participer à l’élaboration d’outils informatiques partagés avec les autres référents du pôle entreprises et territoire et avec le reste de la DGDU
Assurer, en lien avec les autres référents du pôle entreprises et territoire, le suivi des actions sur les quartiers Charpennes-Tonkin et Gratte-Ciel
Assurer une veille juridique et technique
COMPÉTENCES
Connaissances
o Expertise thématique
o Maitrise de l’environnement territorial
o Maitrise de la législation et des dispositifs en vigueur
o Méthodologie de conduite de projet
Savoir-faire
o Analyser les orientations et les traduire en plan d’actions
o Maitrise les outils bureautiques, de communication et collaboratifs
o Maitrise de la conduite et l’animation de réunion
o Maitrise de la conception et de l’élaboration d’indicateurs de suivi
Savoir être et attitudes requises
o Mobiliser des acteurs en interne et en externe
o Travailler en autonomie et en transversalité
o Etre force de proposition
o Gérer les priorités
o Capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs
o Disposer d’une capacité de négociation
Type de contrat : Poste non permanent (CDD)
Contraintes du poste :
Réunions en soirée
Informations complémentaires : Le recrutement se fait dans le cadre d’un CDD pour une durée de six mois.
Mairie de Villeurbanne : http://www.villeurbanne.fr/offres_d_emploi.html