Chef de projet opérationnel

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Rattaché(e) à la Direction de l’Agence Opérationnelle 1, le/La Chef de projets fonciers assure un rôle d’ «ensemblier» sur les opérations foncières dont il/elle a la charge. Il/elle mène directement les études et l’action foncière. Il/elle pilote l’ensemble d’une opération et identifie et mobilise les ressources et expertises internes et externes qui sont nécessaires à sa bonne fin. Il/elle propose et tient à jour le programme des opérations, il/elle est le/la garant/e de l’économie des projets dont il/elle établit et tient le bilan prévisionnel. Il/elle intervient sous la supervision de sa hiérarchie, qui vérifie notamment la conformité du projet à la stratégie et aux orientations de l’Etablissement et qui assure la supervision et le reporting auprès des collectivités partenaires. Il/elle réalise ou fait réaliser les diagnostics fonciers, urbains, techniques et financiers préalables aux avenants des conventions qu’il/elle suit.

 

 

 Missions :

• Identification des risques réalisation de la conclusion des études et proposition de solutions sous la supervision du/de la directeur/rice opérationnel/le. Maîtrise de l’ensemble des outils et méthodes de réalisation des études et des diagnostics fonciers.
• Participation à la définition des conventions d’intervention, aux négociations d’acquisition et d’éviction simples ainsi que les cessions simples. Maitrise du planning des opérations, anticipation des risques (retard, modification…) qu’il/elle signale à son/sa responsable : Il/Elle propose des solutions.
• Assure le suivi général des conventions en tant qu’interlocuteur/rice privilégié(e) de la collectivité. Il/elle gère seul/e l’économie du projet en fonction des aléas et des réponses apportées par le/la directeur/rice opérationnel/elle et détermine de manière autonome les ressources à mobiliser.
• Représentation de l’Etablissement de manière générale, et en particulier aux comités d’études lorsqu’ils ne présentent pas d’enjeux notamment financiers. Il/elle anime des réunions de point d’étape avec les élus sans prise de décision

 

 Profil :

• De formation Bac+5 (urbanisme, IEP…)
• Maîtrise de l’urbanisme opérationnel, du droit foncier et de l’immobilier.
• Expérience significative sur un poste similaire
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
• Qualités relationnelles, travail d’équipe
• Sens de la confidentialité,
• Connaissance de l’environnement public appréciée (marchés publics, comptabilité publique).
• Maîtrise des outils de la bureautique
• Permis B exigé