Chef de projet Franchissement Urbain Pleyel

CONTEXTE

Plaine Commune assure la maîtrise d’ouvrage du projet Pleyel, comprenant d’une part le Franchissement Urbain Pleyel (FUP), et d’autre part la future ZAC Pleyel.

Le projet Pleyel fait l’objet d’une gouvernance transversale spécifique (Direction de projet Pleyel composée de trois agents issus de deux Départements et rattachée au Directeur général Adjoint référent)

L’équipe opérationnelle dédiée se compose : D’un directeur de projet, D’un.e chef.fe de projet Aménagement, et d’un.e chef.fe de projet Franchissement Urbain Pleyel rattaché.e au service Programmation et Maîtrise d’ouvrage des espaces publics au sein de la Direction de l’Espace Public et des Déplacements.

La maîtrise d’ouvrage du FUP fait l’objet d’un mandat de travaux à la SPL Plaine Commune Développement.

MISSIONS PRINCIPALES

Le.la Chef.fe de projet FUP assure le pilotage opérationnel du projet FUP et notamment du mandat confié à la SPL. A ce titre est chargé.e de :

– Préparer et animer avec le Directeur de projet Pleyel les instances de pilotage partenariales propres au FUP (hors gouvernance interne) ;

– Assurer le suivi du mandat et notamment de l’avancement technique de l’opération via les coordinations avec la SPL ;

– Assurer le suivi budgétaire ainsi que sa coordination avec la Direction des finances et la SPL, et de participer au Comité Ressources piloté par la DGA Ressources ;

– Emettre des avis sur les principes d’aménagement en lien avec les services responsables de la gestion ultérieure et des politiques patrimoniales (déplacements et éclairage public, direction du cadre de vie, direction de l’assainissement…).

– Rendre compte de l’avancée de cette opération « imbriquée » dans le cadre des instances propres à cette Direction

Le.la chef.fe de projet FUP est également le.la référent.e de la Direction des espaces publics et des Déplacements pour le projet Pleyel. A ce titre, il.elle s’assure, auprès du Directeur de projet, de la cohérence du projet FUP avec les espaces publics de la ZAC, notamment en termes de phasage. A cet égard, le.la chef.fe de projet est informé.e du déroulement des travaux SGP par la Cheffe de projet Cosu

Enfin, le.la chef.fe de projet FUP peut être amené.e, en fonction de l’évolution de son plan de charge et des besoins, à effectuer des missions de chef.fe de projet pour le compte du service Programmation et Maîtrise d’ouvrage des espaces publics.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

Maîtrise des techniques VRD et paysage

Capacité d’analyse de projets d’aménagement

Capacité à la conduite de projet

Aisance dans le suivi budgétaire,

Qualité dans la production des écrits (notes, rapports …)

Sens du travail en équipe et qualités relationnelles ; capacité à rendre compte

Connaissances du fonctionnement des collectivités publiques

Connaissance des marchés publics appréciée

Autonomie et rigueur dans la conduite des projets

Capacité à travailler en équipe et à partager

Capacité à rendre compte

Sens des responsabilités

Organisation

Capacité de rédaction et esprit de synthèse

Formation souhaitée :

] Diplôme : Ingénieur Génie Civil, formation en aménagement et transport

Expérience : 3 ans mininimum

Pour toute information relative au poste, contacter par mail Benjamin Bosselut (benjamin.bosselut@plainecommune.com.fr)

Pour candidater, merci d’adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2019 07 123 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial « Plaine Commune », par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet – 93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : secteur RECRUTEMENT tél : 01.55.93.55.55 – poste 55.58.

Date limite de candidature : 3 octobre

CHEF.FE DE PROJETS DEPLACEMENTS ET ECLAIRAGE PUBLIC

Finalité : Au sein de la direction de l’Espace Publics et des Déplacements, le ou la chef de projets, sous la responsabilité hiérarchique du chef du service Déplacements et éclairage, élabore et met en œuvre la politique territoriale des déplacements et du stationnement.

Il travaille en transversalité avec l’ensemble des services de Plaine Commune, des villes, des partenaires institutionnels sur cette thématique.

Activités/tâches principales :

Missions d’étude et de prospective

Elaboration et suivi de la mise en œuvre de la politique de stationnement et contractualisation avec les villes dont :

– définition des zones de stationnement réglementé (études, périmètres, tarification, niveau de surveillance…)

– Identification des coordinations nécessaires avec les parcs privés des bailleurs et copropriétés

Etudes thématiques ou multimodales de déplacements (circulation, stationnement …)

Accompagnement des projets de transports urbains

Elaboration et suivi d’un observatoire du stationnement

Missions d’exploitation

Mise en œuvre de nouvelles procédures de type DSP, Centrales de mobilité

Déclinaison opérationnelle du stationnement réglementé

Peut être amené à assurer des missions de MOA

Marchés publics et DSP

Elaboration et suivi des DSP pour les Parcs publics de stationnement

Elaboration et suivi des marchés de prestation intellectuelle de type AMO, marché d’études multimodales, de circulation et/ou de stationnement

Elaboration et suivi des marchés de maintenance des équipements

Elaboration et suivi des marchés de services et travaux associés à la thématique : mise en place de stationnement payant, gestion des horodateurs,…

Travail transversal et de coordination :

Animation des groupes de travail thématiques, groupe de synthèse et comité de pilotage

Coordination de la politique territoriale en lien avec les autres départements de l’EPT (délégation à la mobilité, aménagement, développement économique…), les unités territoriales DGST, les services des villes, les bailleurs …

Participation au développement de l’outil de programmation Schéma Directeur des Espaces Publics et Déplacements et tableaux de bord

Participation régulière aux réunions publiques, commissions et bureaux territoriaux

Suivi des relations avec les élus et les usagers, les entreprises prestataires (courriers, suivi, réunions de travail, coordination, communications…)

Compétences et qualités requises

· Compétence en matière de politique de déplacements et de stationnement

· Maitrise des techniques de voirie appréciée

· Connaissance des marchés publics

· Connaissances du fonctionnement des collectivités publiques

· Connaissance de la comptabilité publique

· Capacité d’analyse et de synthèse, Organisation

· Capacité à rédiger, prioriser, synthétiser

· Capacité à rendre compte, sens des responsabilités, diplomatie et sens de l’anticipation

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation obligatoire :

Diplôme : Ingénieur, Transports et Déplacements ; Aménagement

Formation souhaitée :

Formation d’ingénieur, ou toute formation accédant au concours externe d’ingénieur (architecte, paysagiste ; transport …)

Formation spécifique :

Permis B

Date limite de dépôt des candidatures

26 septembre 2019

Directeur-trice des études

L’ENVIRONNEMENT

L’Agence de développement et d’urbanisme (ADU) de Lille Métropole est une association à but non lucratif (loi de 1901). Sa mission est de susciter, conduire, ou suivre les études et actions favorisant le développement et la qualité de l’aménagement de la métropole lilloise transfrontalière. Elle travaille dans un cadre partenarial, dans un souci d’harmonisation des politiques et projets de ses membres.
Pour participer à la mise en œuvre de son projet stratégique et de son programme de travail, l’Agence de développement et d’urbanisme de Lille Métropole recrute un :

Directeur des études F/H

LES ENJEUX

Sous l’autorité du Directeur général, et en étroite collaboration avec les Directeurs de pôles, vous êtes en charge de l’élaboration et du suivi du programme partenarial annuel ainsi que de l’encadrement des études à caractère transversal (excellence environnementale, mobilités, foncier…), pour lesquelles vous êtes garant de la vision d’ensemble et stratégique.
Vous améliorez l’articulation entre stratégies, procédures et planification des projets locaux, ainsi que la qualité globale des productions et services. Vous vous impliquez dans l’élaboration de la stratégie de l’Agence, en identifiant de nouveaux enjeux, et participez à faire évoluer les partenariats techniques et politiques.
Pour ce faire, vous avez à échanger avec des acteurs en interne comme à l’externe. Vous êtes en veille active sur les évolutions sociétales et politiques, les mutations territoriales, les innovations méthodologiques, et ce de manière pluridisciplinaire.
Vous impulsez une évolution des systèmes d’organisation du travail collectif (management de projet, organisation des équipes, arbitrages, pilotage scientifique), dans un esprit de collaboration, de transversalité et d’innovation.
Vous serez membre du Comité de direction pour participer aux décisions stratégiques et amené à rendre compte des orientations de ses études au Président de l’Agence.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure en urbanisme et aménagement (Bac + 5), vous justifiez d’une expérience professionnelle significative de direction de projets et d’équipes, idéalement acquise au sein d’agences d’urbanisme, de collectivités, de bureaux d’étude, d’entreprises publiques locales. Vous portez un vif intérêt aux dynamiques de développement territorial, et connaissez les métiers et problématiques de l’aménagement en milieu urbain.
Vous maîtrisez la conduite de projets complexes et le travail partenarial, et êtes reconnu pour votre capacité à animer une équipe et optimiser les organisations. Vous faites preuve d’une vision stratégique et d’une capacité à traduire les grandes orientations en actions opérationnelles.
Vous êtes doté d’un esprit innovant et entreprenant. Vos qualités de rigueur, de curiosité́ intellectuelle, votre appétence pour les questions de méthode et de médiation, des capacités d’écoute et d’intelligence des situations sont des atouts pour le poste.
Vous justifiez par votre trajectoire professionnelle, par votre motivation et votre personnalité́, de votre capacité́ à apporter une forte valeur ajoutée à la mise en œuvre du projet d’Agence et au fonctionnement des équipes en place.

CDI, rémunération selon expérience. Poste à pourvoir dès que possible.

Chargé-e de projet Tramway/BHNS H/F

Dans le cadre de la nouvelle organisation d’Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département Projets de Surface zone 2 est l’un des départements composant la Direction des Infrastructures.

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département et de son adjoint, le-la Chargé-e de projet tramway est en charge du pilotage global d’un portefeuille de projets d’infrastructure à différents stades d’avancement.

Pour chacun des projets de son portefeuille, il assure la définition et veille au bon avancement des études et travaux conformément au programme de l’opération et aux prescriptions d’Ile-de-France Mobilités, à l’avancement des procédures administratives, et au respect des délais et des budgets, et prépare les phases décisionnelles jusqu’à la mise en service. Il prépare et participe également aux phases de concertation du projet.

A ce titre, il-elle devra notamment assurer :

– La définition des objectifs et des caractéristiques du projet,

– La définition des modalités de montage et de financement de l’opération : mode de financement, dialogue avec les financeurs tout au long de l’avancement du projet,

– Le contrôle et le suivi de l’opération (coûts, délais, programme) jusqu’à son achèvement, en particulier dans les cas où Ile-de-France Mobilités n’est pas maître d’ouvrage,

– Le pilotage du projet lorsque Ile-de-France Mobilités en assure la maîtrise d’ouvrage et à ce titre l’organisation des procédures administratives et de concertation et le pilotage des études et des travaux jusqu’à la réception avec l’appui de prestataires externes,

– La passation des marchés nécessaires à ses activités, en lien avec le service achat,

– Les échanges avec tous les partenaires associés : équipes internes collectivités, partenaires institutionnels, prestataires d’étude, entreprises,

– La préparation des décisions du conseil d’administration d’Ile de France Mobilités.

Connaissances mobilisées :

– Bases techniques de conception d’infrastructure de transports ;

– Procédures administratives et réglementaires en lien avec les projets de construction d’infrastructure de transports ;

– Connaissances sur le fonctionnement des transports et les principes de gouvernance en Ile-de-France en matière de transports ;

– Notions de droit et connaissance de la commande publique ;

– Management de projet.

Compétences requises :

– Gérer un projet ;

– Travailler en équipe ;

– Analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités ;

– Être autonome, hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux ;

– Être force de propositions ;

– Communiquer à l’oral et à l’écrit ;

– Adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges ;

– Passer des marchés publics et piloter des prestataires ;

– Remonter l’information et préparer les arbitrages.

Profil du-de la titulaire du poste :

Formation supérieure (Bac +5) de type ingénieur en travaux publics, architecture, transports,

Master en aménagement du territoire ou urbanisme.

Expérience significative dans le suivi de réalisation de projets d’infrastructure de transport et/ou d’aménagement.

Conditions : poste ouvert aux agents d’Ile-de-France Mobilités, aux fonctionnaires de catégorie A des 3 fonctions publiques, et aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable.

Adresser CV et lettre de motivation à l’attention du Directeur Général en précisant la référence FPOST 882019 par mail sur la page carrière (https://www.recrutement.iledefrance-mobilites.fr/emplois/ingenierie-fr/459-chargee-de-projet-tramway-bhns-h-f-fr/) ou par courrier (Ile-de-France Mobilités 41, rue de Châteaudun 75009 PARIS).

Conducteur d’opérations

Dotée d’un plan stratégique du patrimoine, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Nous recherchons dans le cadre de cet objectif pour l’établissement Auvergne Rhône-Alpes (10 000 logements) un :

CONDUCTEUR D’OPERATIONS H/F CDI

Rattaché(e) à la Directrice Territoriale Isère-Drôme, vous assurez la planification, l’organisation et le suivi de travaux sur un patrimoine de 2 100 logements et 1 700 places d’hébergement. Dans ce cadre, vous :

– Réalisez des visites d’audit du patrimoine dans le but d’effectuer des préconisations sur les travaux à réaliser
– Elaborez la planification des travaux (gros entretien, amélioration, réhabilitation, rénovation thermique, …), au regard des enveloppes budgétaires disponibles
– Mettez en œuvre la programmation de travaux, en respect des procédures en vigueur
– Suivez les chantiers, assurez la livraison des ouvrages, et les levées de réserve
– Veillez au respect du budget et des délais

De manière générale, vous :
– Assurez la coordination entre les différents partenaires internes et externes
– Participez à l’animation de la filière technique, et êtes force de proposition sur les choix techniques et organisationnels

Titulaire d’une formation initiale en BTP (Bac+4/5 bâtiment génie civil ou école d’ingénieur), vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre. Vos compétences techniques dans le bâtiment sont reconnues, et vous êtes à l’aise dans la gestion de projets. Vous savez faire preuve d’écoute et d’une bonne capacité de communication.

Connaissance des outils informatiques. SAP serait un plus.

– Lieu : Poste basé à Grenoble. Des déplacements réguliers sont à prévoir en région Auvergne Rhône-Alpes, en particulier sur les départements de l’Isère et de la Drôme. Utilisation d’un véhicule de service.

– Fourchette de salaire : 40-44 K€ sur 13 mois selon profil + prime + épargne salariale

Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés…

Conducteur d’opérations

Premier opérateur du logement accompagné avec près de 79 000 logements, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, emploie plus de 2 800 salariés au service de sa stratégie patrimoniale et du développement de ses ambitions sociales. Sous l’impulsion forte de l’Etat, souhaitant disposer d’un opérateur public réactif, l’entreprise est également devenue le 1er opérateur au plan national en matière d’hébergement et d’accompagnement de la demande d’asile avec plus de 25 000 places. Dotée d’un plan stratégique du patrimoine, l’entreprise s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine. Nous recherchons dans le cadre de cet objectif pour la direction territoriale Centre (1 370 logements) un :

CONDUCTEUR D’OPERATIONS H/F CDI

Rattaché(e) au Directeur Territorial Centre, vous assurez la planification, l’organisation et le suivi de travaux. Dans ce cadre, vous :

– Réalisez des visites d’audit du patrimoine dans le but d’effectuer des préconisations sur les travaux à réaliser
– Elaborez la planification des travaux (gros entretien, amélioration, réhabilitation, rénovation thermique, …), au regard des enveloppes budgétaires disponibles
– Mettez en œuvre la programmation des travaux, en respect des procédures en vigueur
– Suivez les chantiers, assurez la livraison des ouvrages, et les levées de réserve
– Veillez au respect du budget et des délais

Titulaire d’une formation initiale en BTP (Bac+4/5 bâtiment génie civil ou école d’ingénieur), vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre. Vos compétences techniques dans le bâtiment sont reconnues, et vous êtes à l’aise dans la gestion de projets. Des connaissances en fluides, énergie et domotique seraient un plus. Vous savez faire preuve d’écoute et d’une bonne capacité de communication.

Connaissance des outils informatiques. SAP serait un plus.

Adoma s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés…

– Lieu : Poste basé à Bourges. Des déplacements réguliers sont à prévoir en région Centre (Cher, Indre et Loire, Loiret, Vienne et Deux Sèvres).
– Salaire : 38/42 K€ sur 13 mois selon profil + prime + épargne salariale.