La Communauté d’Agglomération du Pays Basque, DGA Stratégie Territoriale, Aménagement et Habitat

RECRUTE

Pour la Direction du Foncier et de l’Information Territoriale

Un Directeur du Foncier (H/F)

Catégorie A / Cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux

Emploi permanent à temps complet situé à Bayonne

La Communauté d’Agglomération Pays Basque compte 158 communes et 300 000 habitants. Par délibération, en décembre 2018, la CAPB a retenue 32 compétences témoignant de sa volonté d’agir au service du développement et de l’aménagement durables de son territoire dynamique entre littoral et montagne.

A ce titre, vous devez :

– Accompagner les élus et la direction générale dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie

– Piloter une action foncière orientée vers la sortie opérationnelle des projets

– Collecte, diffuser, valoriser et analyser les données géographiques du territoire et les politiques publiques

– Organiser et planifier les activités de l’ensemble de la direction

– Préparer et suivre l’exécution budgétaire

– Assurer le positionnement de l’ensemble de la direction en ressource pour les autres services dans une logique transversale et en privilégiant le mode projet

– Être force de proposition sur l’ensemble des outils juridiques, techniques, financiers et opérationnels assurant la sortie opérationnelle des projets

– Piloter les activités du service foncier, notamment la stratégie foncière et immobilière au service de ses politiques publiques, et développer l’expertise de la collectivité en matière d’aménagement

– Piloter les activités du service de l’information et de la mission Observation territoriale et notamment la mise en place et le déploiement du système d’information géographique communautaire.

Titulaire d’un Diplôme de niveau 7 (classification au 01/01/20), à savoir Master, DEA, DESS, diplôme d’ingénieur, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire de près de 10 ans, idéalement acquise en collectivité ou direction opérationnelle dans les domaines fonciers et/ou SIG.  Rompu au management, vous faites preuve de compétences techniques dans les domaines de la direction, budgétaires et administratives, opérationnelle et institutionnelle des collectivités territoriales, juridiques et connaissez les règles de la commande publique. Apte à appréhender les modes de fonctionnement et les jeux d’acteurs, vous montrez des qualités relationnelles vous permettant de dialoguer avec les élus, la direction générale et les directions opérationnelles. Doté d’esprit de synthèse, vous maîtrisez l’ingénierie de projet et savez vous adapter, négocier, élaborer des stratégies dans les domaines de la direction et apporter des contributions en réponse aux besoins. Organisé, vous possédez le sens de l’autorité et des responsabilités doublé d’esprit concret et convainquant. Vous maîtrisez les logiciels standards et/ou métiers. Permis B requis.

Merci d’adresser votre candidature à M. le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, D.R.H., Service Gestion des Emplois et Compétences, 15 avenue Foch CS 88507 64185 BAYONNE Cedex, ou à recrutement@communaute-paysbasque.fr, en précisant la référence suivante : 101-2019-STAH au plus tard le vendredi 24 janvier 2020.

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION PAYS BASQUE

DGA Stratégie Territoriale, Aménagement et Habitat

Recrute  par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, pour la Direction de la Planification/Service mutualisé d’ADS

Un Responsable Planification (H/F)

Catégorie A / Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux

Contexte : La Direction de la planification et du service mutualisé d’ADS comprend actuellement quatre services territorialisés sur le territoire communautaire : Sud Pays Basque – Côte Basque Adour, Errobi-Garazi-Baigorri, Nive-Adour-Hasparren et Bidache-Amikuze-Iholdy-Soule.

Sous l’autorité du Directeur de la Planification / Service mutualisé ADS, vous devez :

– Assurer le suivi et la conduite des procédures d’urbanisme engagées par les Communes ou la Communauté d’Agglomération (PLUI infracommunautaire),

– Organiser et superviser la conception de ces documents d’urbanisme en lien avec les Communes ou les Maisons de la Communauté,

– Produire des documents constitutifs d’un dossier de PLU(i), notamment pour les procédures de type modification, modification simplifiée, mise à jour et déclaration de projet,

– Organiser et piloter une concertation des documents d’urbanisme,

– Contribuer à l’intégration des objectifs des documents cadres supra-territoriaux (SCoT) ou communautaires (PCAET, PLH, PDU…),

– Accompagner et animer la démarche de mise en place des P.L.U.I infracommunautaires,

– Informer et accompagner les élus en matière d’urbanisme (explications techniques et juridiques) et entretenir/animer les partenariats locaux,

– Suivre les principaux projets et études urbaines opérationnelles, pour faire le lien entre planification urbaine (PLU(i), Cartes communales et urbanisme opérationnel,

– Participer à l’élaboration des autres documents de planification : SCoT, PLH, PDU, PCAET…

– Analyser les risques contentieux, gérer les recours éventuels en lien avec le service juridique.

De formation supérieure en urbanisme/aménagement, vous justifiez d’une expérience en pilotage de dossiers complexes multi-partenariaux.

Des connaissances en droit de l’urbanisme prévisionnel et de l’urbanisme réglementaire, de la construction et de l’habitation, de l’environnement et du droit administratif sont attendues ainsi qu’en droit civil de la construction et de l’habitation (Etablissement Recevant du Public, accessibilité, droit de la propriété, etc.).

Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires, notamment en lien avec les partenaires de l’aménagement du territoire.

Vous maîtrisez les techniques de communication, d’expression graphique et de visualisation de projets ainsi que les outils informatiques (logiciels spécifiques d’instruction et SIG).

Rigoureux et organisé, vous montrez une forte aptitude à l’écoute et à la concertation, des capacités d’analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles et relationnelles.

Doté d’esprit d’initiative, vous avez le sens du service public et du travail en équipe.

Disponibilité nécessaire (réunions en soirées).

Permis B requis (déplacements sur l’ensemble du territoire).

Poste situé à la Maison de la Communauté Côte Basque Adour ou Sud Pays Basque.

Les candidatures sont à adresser par courrier à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, 15 avenue Foch CS 88507 64185 BAYONNE Cedex,

Ou à recrutement@communaute-paysbasque.fr

En précisant la référence suivante : 105-2019-STAH

au plus tard le lundi 20 janvier 2020

L’ENVIRONNEMENT

La SPL 976 est une société anonyme publique locale créée en décembre 2012 par le Conseil Départemental et 4 autres communes de Mayotte. Elle compte aujourd’hui 4 membres : le Conseil Départemental (actionnaire à 85 %) et les communes de Bouéni, Bandrélé et Chirongui.

Les acteurs locaux ont créé la SPL afin de répondre aux enjeux d’aménagement de l’île, qui se sont intensifiés au passage récent de Mayotte au statut de Département (2011), impliquant des investissements d’envergure. La SPL permet à ses actionnaires d’assurer le développement local des territoires, notamment via la construction et la réhabilitation de logements locatifs et d’équipements sportifs (Mayotte s’est positionnée pour accueillir les Jeux des Iles de l’Océan Indien en 2027).

Dans cette dynamique de développement, la SPL 976 souhaite renforcer l’accompagnement technique des collectivités actionnaires dans le cadre de projets ambitieux, et recherche son :

Directeur général F/H

LES ENJEUX

Aux côtés de la Présidente et des membres du Conseil d’Administration (CA), vous orchestrez le développement stratégique et contribuez à l’émergence des projets des collectivités. En parfaite cohérence avec le plan de développement, vous définissez les moyens à mettre en œuvre pour réaliser les objectifs de la SPL.

En lien avec le Directeur technique, vous organisez les opérations d’aménagement et de construction, ainsi que les montages des contrats et mandats. Privilégiant le dialogue et la négociation, vous construisez des relations d’efficacité et de confiance avec les élus et services des collectivités, les prestataires, les partenaires immobiliers et financiers, etc.

En tant que Directeur général et mandataire social, vous disposez de responsabilités étendues pour agir au nom de la société et la représenter auprès de tiers : organisation interne en adéquation avec les évolutions de gouvernance (ouverture du capital à de nouvelles collectivités territoriales), prospective en termes d’équilibre économique et financier, élaboration et exécution des budgets, préparation et animation, en lien avec la Présidente, des CA et des Assemblées Générales. Rigoureux, vous veillez à l’application du contrôle analogue mis en place par le CA permettant d’assurer la sécurité juridique des missions de la structure et des collectivités donneuses d’ordre.

Manager, vous encadrez 3 collaborateurs et assurez le recrutement, l’animation, la gestion des compétences d’une équipe en développement.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure (Bac + 5, urbanisme, économie, juridique, finances), vous justifiez d’une expérience confirmée en management opérationnel au sein d’une collectivité publique ou parapublique. Vous faites preuve d’une bonne perception de l’environnement de l’aménagement et de la construction, ainsi que d’un intérêt pour les enjeux du développement du territoire de Mayotte.

Vos capacités à fédérer des équipes, créer et animer des relations partenariales sont reconnues. Doté d’un sens naturel de la communication, vous disposez d’excellentes facultés d’adaptation et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d’écoute, de conviction et de négociation.

Rigoureux, vous disposez de solides compétences en gestion administrative et financière dans un environnement local (collectivité territoriale, entreprise publique locale, etc.).

Investi dans l’exercice de vos missions, vous avez le sens de l’intérêt général, des responsabilités et de la décision. Développant un goût pour l’innovation, vous vous montrez force de proposition notamment autour de l’environnement, l’écologie, la qualité architecturale, les nouveaux usages, et avez le sens de l’anticipation et de la prospective.

Poste basé à Mamoudzou, déplacements sur l’ensemble du territoire de l’île. Poste à pourvoir en CDI, dans les meilleurs délais.

Présentation de la structure
Acteur de l’économie sociale et solidaire, l’UNHAJ est une association nationale d’éducation populaire.

Tête de réseau associatif, elle regroupe 300 adhérents personnes morales (essentiellement associatifs), porteurs de projets Habitat Jeunes, implantés sur 650 sites.

Leur objectif : créer les conditions de la socialisation des jeunes et de leur accès à l’autonomie.

Pour y parvenir :

1.      Ils proposent près de 45 000 logements en résidence Habitat Jeunes ou en diffus

2.      Ils accueillent, informent et orientent les jeunes dans l’accès au logement autonome avec les services Habitat pour les jeunes

3.      Ils animent un ensemble de services destinés à favoriser l’accès à l’emploi, à la santé, aux transports, aux loisirs…

Pour plus de détails : www.unhaj.org

Missions et activités principales
Rattaché à la DG et la DGA, le / la déléguée à l’habitat contribue sur ce champ thématique à consolider le rôle de l’UNHAJ vis-à-vis des adhérents et partenaires du mouvement Habitat Jeunes.

Il / Elle est ainsi attendu.e sur deux objectifs / missions :

1.      Participer à la contribution de l’UNHAJ aux politiques publiques

Elaborer et diffuser des plaidoyers pour défendre les intérêts du réseau et des jeune en :

·        s’inscrivant dans une dynamique de veille réglementaire et législative,

·        s’impliquant dans des groupes de travail avec les partenaires (ministères, réseaux associatifs etc.),

·        participant à des manifestations ou événements susceptibles de donner une résonance aux actions et initiatives portées par les membres du réseau.

Appuyer la direction générale sur le renforcement de partenariats stratégiques avec des partenaires en lien avec son champ d’intervention (Action Logement, Banque des Territoire, USH …).

2.      Conforter la fonction de pôle ressources de l’UNHAJ pour ses adhérents :

·        Apporter aux adhérents un service en matière de veille juridique et réglementaire sur les questions d’habitat des jeunes

·        Accompagner les transitions de l’offre Habitat Jeunes (notamment du point de vue des transitions énergétiques) en développant des outils / guide « Logements » permettant aux adhérents de bénéficier de l’expertise développée à l’échelle du réseau sur ces champs

il s’agit d’expertiser, capitaliser et diffuser les expériences de solutions logement et d’accueil des jeunes développés par les adhérents à travers l’animation de groupes de travail techniques.

Il aura notamment en charge l’animation d’un groupe de travail sur la diversification des solutions d’accueil des jeunes et de la gamme logement et l’animation d’un groupe de travail sur la réalisation d’outils méthodologiques d’accompagnement de projets de réhabilitation et/ou de développement de projets Habitat Jeunes (diagnostics de territoires, montage d’opérations etc.).

·        Contribuer à l’organisation de formations pertinentes au regard des questions récurrentes émanant du réseau et / ou de l’actualité…

Profil recherché
Le/La délégué(e) habitat doit faire preuve d’une grande polyvalence et être capable de travailler en transversalité.

Son rôle d’animateur est fondamental : il / elle doit être capable de susciter des contributions des adhérents et des collaborateurs des URHAJ dans un cadre attractif.

Capacité d’organisation, Disponibilité, réactivité, curiosité, relationnel, empathie.

Idéalement :

Diplômé (e) de MASTER 2 Urbanisme, Géographie, Sciences politiques… ayant développé une expertise dans le domaine de l’habitat et du logement et/ou politiques environnementales.

Sensible aux problématiques de transitions énergétique dans toutes ses dimensions (bâtiment, de l’évolution des usages, de la durabilité des espaces etc.).