Fondée en 2012, MAB SPL est une Société Publique Locale au service des communes de Fontenay-sous-Bois, Nogent-sur-Marne, Bry-sur-Marne et Champigny-sur-Marne, et de l’Etablissement Public Territorial T10 Paris Est Marne&Bois. Elle est basée sur la commune de Fontenay-sous-Bois, à proximité directe du RER A Val-de-Fontenay.

MAB SPL intervient dans quatre métiers: l’aménagement urbain, la construction, la gestion des politiques publiques de mobilités, et la revitalisation de commerces de proximité.

La société compte aujourd’hui une quinzaine de collaborateurs. MAB SPL est une société jeune, agile dont l’activité est en plein développement.

La société s’engage pleinement pour l’humain et à l’adaptation du modèle urbain au contexte exponentiel de crises environnementales, économiques, sociales et sanitaires auxquelles nous sommes confrontés. Pour soutenir les activités du pôle aménagement, en charge notamment du projet d’aménagement Val-de-Fontenay Alouettes, projet phare du Grand Paris d’une superficie de plus de 80 hectares, MAB SPL, recrute un(e) responsable d’opérations aménagement. Pour les missions qu’elle pilote, la direction de l’aménagement travaille en relation étroite, en fonction des sujets, avec les autres directions de MAB.

MISSIONS :

Rattaché(e) à la Direction de l’aménagement, vous participez pleinement au montage et à la réalisation des opérations d’aménagement dont vous assurez la bonne mise en oeuvre urbaine ainsi que la conduite et la gestion technique, administrative et financière.

Pour ce faire, vous devrez :
• Penser, monter et conduire les projets    d’aménagements en prenant en compte les intérêts de tous les acteurs et en respectant les objectifs de coûts, et de qualité fixés par la direction,
• Garantir le respect des plannings durant toutes les phases des opérations : études, procédures administratives, travaux et commercialisation.
• Assurer le suivi des acquisitions foncières.

• Gérer et piloter financièrement les projets d’aménagement.
• Gérer les relations internes et externes (publics et privés).
• Penser et superviser la concertation et la communication et l’activation urbaine du projet.
• Mettre en oeuvre les outils de gestion (planning, budget, etc.) et de reporting.

Profil recherché :

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (3e cycle universitaire en urbanisme, architecte, ingénieur, école de commerce, sciences politiques), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans la conduite d’opérations d’aménagement et d’urbanisme ainsi que d’une bonne culture urbaine, environnementale et architecturale.

Organisé(e), doté(e) d’un vrai sens des responsabilités, d’un esprit de synthèse, et d’une très bonne aisance relationnelle, vous exprimerez vos qualités dans une direction jeune et dynamique qui privilégie le travail collaboratif en équipe-projet, la pluridisciplinarité et l’intelligence collective.

Votre autonomie, vos capacités d’adaptation et d’animation sont des atouts indispensables à votre réussite dans ce poste.

Basé(e) dans le quartier d’affaires de Val-de-Fontenay, vous serez amené(e) à vous déplacer sur l’ensemble du périmètre d’intervention de la Société, dans l’est du Val-de-Marne.

Marne-au-Bois SPL (MAB SPL) propose à ses clients un panel inédit de services dans le domaine de la maîtrise d’ouvrage, de l’aménagement et du développement urbain à l’Est de Paris : de la conduite
d’opération d’aménagement, de construction ou de revitalisation commerciale, jusqu’à l’exploitation
de parcs publics de stationnement.

Créée en 2012, MAB SPL est devenue un acteur de référence au service des collectivités territoriales actionnaires (les Villes de Bry-sur-Marne, Champigny-sur-Marne, Fontenay-sous-Bois, Nogent-surMarne et l’EPT Paris Est Marne&Bois). MAB SPL se singularise par sa volonté de réunir des compétences et des domaines d’intervention diversifiés et complémentaires, alliant maîtrise d’ouvrage, aménagement, conseil et exploitation : une singularité qui lui permet de développer une
offre complète et cohérente au service de ses clients, et qui nourrit le dynamisme, l’expertise et la motivation de ses équipes.

MAB SPL s’inscrit pleinement dans la dynamique de l’est parisien en matière de développement économique avec notamment le pôle tertiaire de Val-de-Fontenay, comme de construction de
logements ou d’équipements publics. Consciente des défis environnementaux, sociaux et économiques, à relever pour fabriquer la Ville d’aujourd’hui et de demain, MAB SPL souhaite apporter
des solutions innovantes et cohérentes, pragmatiques et ambitieuses, sur chacun de nos métiers.

 

Sous la responsabilité de la Secrétaire générale, l’assistant(e) opérationnel(le) fournit un support administratif et financier aux opérationnels. Ses principales missions sont :

1. Assistanat des responsables                d’opérations Aménagement : 

• Organisation et suivi des agendas,              déplacements et réunions.
• Gestion du courrier.
• Classement de dossier et archivage.
• Rédaction/mise en page courriers,             comptes rendus.
• Mise en forme et finalisation des                 rapports d’activité.
• Assistance sur différents sujets                   opérationnels (présence à une réunion,     visite, pilotage d’un intervenant                 (géomètre, diagnostiqueur,).

2. Suivi administratif des            opérations et assistanat passation des marchés :

• Mise en forme et mise en ligne des             dossiers de consultation.
• Gestion des communications et des           notifications.
• Organisation et secrétariat des                    commissions et jurys.
• Analyse administrative des                          candidatures.
• Gestion en autonomie de certaines             consultations (assurances, prestations       de faible montant).
• Contrôle et suivi des marchés.
• Rédaction des bons de commande.
• Rédaction des OS marchés.
• Assistance du Responsable d’opération    pour le contrôle des situations de                travaux et honoraires.
• Contrôle des mises en règlement.
• Suivi des dossiers d’assurance.
• Gestion de la sous-traitance (DC4).
• Elaboration TS.
• Clôture administrative.

3. Gestion financière :

• Rédaction des lettres de commande sur     la base de facture.
• Gestion et suivi financier des marchés       (suivi de la facturation, contrôle des           factures, situations de travaux,                   impayés, cohérence générale et calculs     de révisions…), en coordination avec le
service comptabilité.
• Relances factures et règlements.
• Clôture financière.
• Etablissement DGD.
• Suivi des demandes de subventions.
• Rédaction des rapports budgétaires         (sur la base des éléments communiqués par les opérationnels).

Diplômes et expériences requis: Bac+2 de type DUT – GACO (Gestion administrative et commerciale des organisations) ou Carrières juridiques ou équivalent. Une première expérience de 3 ans sur un même poste est demandée.

Aptitudes professionnelles :

• Aisance relationnelle / Capacité                   d’organisation et de planification
• Adaptabilité / Rigueur
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens de l’organisation / Disponibilité
• Très bonnes connaissances de la                 bureautique (pack office)

Vous êtes attiré (e) par la dimension sociale et plus largement par l’humain. Vous voulez rejoindre un acteur majeur du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire en pleine croissance aux valeurs entrepreneuriales et sociales.

Rejoignez Habitat & Humanisme.

L’association, active sur l’ensemble du territoire français, a pour mission la réinsertion de personnes en situation de
fragilité grâce à un accompagnement personnalisé et l’accès à un logement.

Habitat & Humanisme Rhône recrute un(e) Chargé(e) d’Opérations

immobilières en CDI à partir de mars 2022.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Chef de service Maîtrise d’Ouvrage d’Insertion, vous intégrez une équipe mixte composée de
salariés et bénévoles.

Vous assurez le rôle d’assistant à maître d’ouvrage. Vous pilotez l’étude, le lancement, la réalisation et la livraison des nouvelles opérations de réhabilitation et de construction.

Vos principales missions sont les suivantes :

✓ La mise en place des études de faisabilité :

• Réaliser des études de faisabilité (technique, programmatique, financière)
• Estimer le chiffrage et le type de travaux à réaliser
• Entretenir la relation avec le propriétaire vendeur
• Préparer et présenter le dossier (financier, technique et social) au comité d’engagement

✓ Le montage des projets de réhabilitation et de construction :

• Valider les composantes techniques du compromis de vente avec le responsable juridique
• Définir et établir le chiffrage et descriptif de travaux
• Organiser la consultation de l’équipe de maîtrise d’œuvre et analyser les offres avec le responsable marchés
  et convention
• Piloter les études de conception et le dépôt des autorisations administratives
• Mettre en place les financements et obtenir les agréments
• Gérer une équipe de bénévoles.

✓ Pilotage des travaux :

• Organiser la consultation des entreprises et analyser les offres
• Représenter le maître d’ouvrage et s’assurer du respect des engagements contractuels (délais, prix, qualité)
• Assurer les relations avec les différents intervenants et partenaires rattachés à l’opération
• Assurer le suivi des travaux avec l’appui de bénévoles (réunions hebdomadaires, compte-rendu, visa des
  situations de travaux, réception, etc.) ;
• Gérer les réclamations en cours de travaux et dans le cadre de la garantie de parfait achèvement.

✓ La mise en gestion des logements en lien avec les équipes de la gestion locative.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’un bac +5 en architecture, ingénierie, urbanisme, montage d’opérations, vous avez une
expérience professionnelle réussie d’au moins 5 ans dans le montage d’opérations de construction/réhabilitation en
logement social.

Doté(e) d’un excellent relationnel, autonome, organisé(e), curieux, doté d’un esprit d’initiative et d’une capacité naturelle à négocier, vous aimez travailler en équipe.

Compétences techniques demandées :

• Méthodologie de conduite de projet (planification, coordination)
• Etudes de faisabilité sur les aspects technique, programmatique et financier
• Montage financier, administratif et juridique d’une opération immobilière
• Evaluation des travaux à effectuer dans un logement, chiffrage et une description des travaux
• Connaissance des marchés publics
• Suivi les travaux des bâtiments, tous corps d’état
• Connaissance d’un logiciel d’architecture (logiciel utilisé : Vectorworks)
• Bureautique classique dont Excel

Le poste est basé à Lyon 7ème, la prise de poste est prévue pour mars 2022.

Permis B souhaité pour effectuer les missions (déplacements sur chantiers).

Le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), association loi 1901, constitue l’unique représentant du CIO sur le territoire français et a vocation à unir en son sein et à représenter l’ensemble du mouvement sportif français, ses fédérations sportives, les ligues, comités départementaux, clubs, licenciés.

Dans le cadre de sa mission, il mène des actions d’intérêt commun au bénéfice des fédérations sportives de nature à encourager le développement du sport de haut niveau ainsi que du sport pour tous.

Le sport-santé représente un axe de développement majeur pour les fédérations sportives. Le CNOSF, par le biais de sa Commission Médicale, les accompagnent ainsi que ses structures déconcentrées (CROS, CDOS et CTOS) dans le déploiement de programmes sport-santé.

Dans ce cadre, le CNOSF recrute pour le pôle Grandes Causes nationales, un(e) chargé(e) de mission sport-santé, dans le cadre d’un remplacement.

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du pôle Grandes Causes Nationales, vous aurez pour mission de :

1. Accompagner, animer et représenter le mouvement sportif dans le déploiement du sport-santé :

o   Animation du réseau sport-santé du mouvement sportif (fédérations et structures déconcentrées).

o   Conseil et accompagnement des fédérations et CROS, CDOS et CTOS (élaboration de formations, représentation d’intérêts, mise en relation entre structures).

o   Représentation du CNOSF auprès des partenaires institutionnels (Ministère chargé des Sports et ministère des Solidarités et de la Santé principalement).

2. Participer au développement du Médicosport-Santé, véritable « dictionnaire médical des disciplines sportives » :

o   Organisation, animation et suivi des travaux du Comité Médicosport-santé sous l’autorité de la Commission Médicale.

o   Evaluation et pilotage de l’évaluation des programmes du Médicosport-Santé.

o   Organisation d’évènements.

o   Développement des stratégies de communication et de diffusion de l’outil auprès des professionnels de santé, du grand public et des partenaires européens, en français et en anglais.

o   Animation et suivi des travaux liés à la formation au sport-santé des professionnels de santé et des éducateurs sportifs.

3. Participer à l’organisation, l’animation et le suivi des travaux de la Commission Médicale :

o   Organisation des réunions de la Commission Médicale d’un point de vue logistique, en appui avec les ressources du CNOSF (2 à 3 fois par an).

o   Rédaction d’argumentaires techniques, animation des réunions et rédaction des comptes-rendus Contribution à l’organisation des évènements institutionnels portés par la commission médicale (ex : Colloque pour un sport sans dopage ; la conférence médicale interfédérale).

o   Contribution à l’organisation des évènements institutionnels portés par la commission médicale (ex : Colloque pour un sport sans dopage ; la conférence médicale interfédérale).

4. Participer au déploiement de la thématique Sport pour tous.

5. Participer aux projets et travaux transversaux du CNOSF.

PROFIL 

Vous possédez une formation de niveau Master 2, idéalement autour des activités physiques adaptées et avez de solides connaissances de l’environnement Médical et Sportif acquises lors d’une première expérience professionnelle dans le milieu sportif ou médico-sportif.

Vous savez concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles.

Vous savez définir et suivre un budget et piloter un projet. Vous êtes aguerri(e) aux techniques d’animation de réseau. Vous disposez de connaissances sur la méthodologie de la recherche scientifique et d’une capacité d’analyse des publications.

Vous êtes à l’aise dans la communication interpersonnelle et possédez une excellente qualité d’expression orale.

Vous êtes à l’écoute et avez su démontrer des capacités à argumenter vos décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion. Vous savez anticiper, identifier et mettre en œuvre des actions correctrices.

Une autonomie, une capacité d’adaptation au sein d’un collectif et d’un environnement complexe avec de multiples interlocuteurs, tout en protégeant les intérêts du CNOSF seront vos atouts pour vous épanouir dans le poste.

Une Fabrique de la Ville est une société indépendante créée en 2008,qui a pour objets le conseil en stratégie urbaine et territoriale, la réalisation d’études urbaines et de programmation, le conseil en matière de montages d’opérations et de conduite de projets complexes d’aménagement urbain, de promotion immobilière ou de grands équipements publics ou privés. Les collectivités territoriales sont nos principaux clients. Nous intervenons dans l’ensemble de la France.
L’équipe actuelle est constituée de 18 personnes, dont 4 associés : Jean-Louis SUBILEAU, Guillaume HEBERT, Anna CREMNITZER, Sébastien HARLAUX.

Sous l’autorité des deux gérants, vous serez chargée.e du pilotage de missions de mise en oeuvre opérationnelle de projets urbains d’envergure. Aux côtés des autres directeurs de projets, vous participez au comité de direction avec les associés et contribuez ainsi à la stratégie de la société (positionnement, organisation, réponses aux appels d’offres etc…).

Vous êtes en charge du pilotage d’un certain nombre de missions sur des territoires divers en France (Ile-de-France, Bordeaux Métropole, Métropole de Lille notamment) essentiellement pour le compte des collectivités locales ou d’aménageurs publics.
Vous êtes l’interlocuteur référent du maître d’ouvrage sur les missions que vous menez. Au sein des groupements pluridisciplinaires constitués pour répondre à chaque mission, vous assurez la direction de projet et êtes en charge de la structuration du management de projet.
Vous animez l’équipe projet ad ’hoc constituée au sein d’Une Fabrique de la Ville. Vous êtes appuyé en interne par un.e responsable de projets et/ou chargé.e d’études qui contribue sous votre encadrement à la bonne réalisation des missions.
Des déplacements réguliers en France sont à prévoir, dans le cadre des missions que vous piloterez.
Accord de téle-travail signé.

De formation supérieure, titulaire d’un master en urbanisme/aménagement ou en gestion/économie, vous disposez d’une expérience professionnelle significative ( d’environ 10 ans ) en montage opérationnel de projets d’aménagement (réalisation de bilans d’aménagement, définition et mise en œuvre de procédures d’aménagement, élaboration et suivi de planning) au sein d’une ou de plusieurs structures compétentes en matière d’urbanisme ou d’opérations d’aménagement (collectivités, aménageurs, foncières, bailleurs sociaux, bureaux d’études…).
Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans votre travail.
Vous avez un fort goût pour l’intérêt général, les questions urbaines et environnementales, les projets urbains et leur mise en œuvre opérationnelle.
Vous avez le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles.
Vous êtes motivé.e par le fait de travailler dans une structure de conseil en croissance, au sein d’une équipe à taille humaine, pour des acteurs publics.

Présentation de l’entreprise :

Reconnue comme une destination aux patrimoines naturel, culturel et paysager exceptionnels, le territoire de Baie de Somme Picardie maritime (134 communes) a été classé Parc Naturel Régional par décret n°2020-913 du 28 juillet 2020.

Structure jeune et dynamique, le Syndicat mixte Baie de Somme 3 Vallées (BS3V) est chargé de la mise en œuvre de la Charte du Parc dans le but principal d’élargir la réussite du développement de la Baie de Somme, et de poursuivre son exemplarité. En complément, il assure l’élaboration du Schéma de cohérence Territoriale (SCoT) et du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) pour le compte et en partenariat avec les Communautés de Communes du Vimeu, Ponthieu Marquenterre et la Communauté d’agglomération de la Baie de Somme. BS3V porte également un projet de labellisation Pays d’art et d’histoire réunissant 50 communes du territoire « Ponthieu-Baie de Somme ».

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du chef de pôle « aménagement du territoire », et en lien étroit avec le directeur du Parc, le.la chef(fe) de projet « Aménagement, urbanisme » a deux missions principales :

• Piloter la stratégie de planification urbaine au travers de la compétence SCoT confiée au Syndicat mixte.
• Piloter des études et des projets d’aménagement structurants et fédérateurs permettant un développement équilibré entre la préservation des espaces naturels et le développement économique.

Plus globalement, vous accompagnez et conseillez les élus et les porteurs de projets d’aménagement, mettez votre expertise au service des communes et EPCI, membres du Parc, en matière de stratégie intégrée de développement urbain et de prospective sur le mode d’habiter durable, notamment en zones sensibles au changement climatique.

Vos missions s’organiseront donc autour des 2 missions :

1. Mise en œuvre et suivi de la planification territoriale (50%) :

Vous contribuez à l’élaboration du SCoT porté par BS3V en garantissant la bonne intégration des enjeux de la Charte de Parc, du SRADDET, du PCAET, des travaux menés dans le cadre des PAPI littoral et fluvial, des programmes d’actions du Grand Site de France Baie de Somme et du futur Pays d’art et d’histoire « Ponthieu-Baie de Somme ».

Vous accompagnez les collectivités locales dans l’élaboration ou la révision des documents d’urbanisme (PLU/PLUi/PLUiH/RLPi).

Vous réalisez ou participez à la rédaction des avis motivés sur les documents d’urbanisme et projets d’aménagement.

Vous assurez une veille juridique sur les adaptations nécessaires des documents de planification et d’urbanisme du territoire.

Vous accompagnez la mise en œuvre de mesures de protection réglementaire pour les éléments remarquables du patrimoine naturel, paysager et architectural.

 

2. Pilotage et accompagnement d’études et projets (50%) :

Vous vous inscrivez dans un fonctionnement en mode projet, en tant que pilote ou contributeur (missions d’AMO auprès des communes et EPCI dans le domaine des études urbaines).

A ce titre, vous accompagnez la traduction opérationnelle de la Charte de Parc dans les programmes d’aménagement.

Vous pilotez l’ensemble des études de conception et la prospective urbaine portées par le parc, réalisées par des prestataires ou en régie.

Vous co-construisez avec les acteurs locaux, les schémas directeurs proposés par la Charte de Parc sur l’insertion des ENR, le développement des pôles d’attractivité touristique, le réaménagement des carrières, …

Activités connexes et transversales 

Vous participez activement à la vie du Parc, aux différentes instances de travail, et, en fonction des sujets, aux instances participatives de BS3V (Conseil des maires, Conseil scientifique et de prospective, …).

Vous répondez aux appels à projet à échelles départementale, régionale, nationale, voire européenne, dans les domaines de l’aménagement et de l’urbanisme.

Vous vous associez au club PLUi, au réseau « Urbanisme, paysage et patrimoine » de la FNPNR et aux réunions thématiques organisées par les partenaires du Parc.

Formation

Titulaire d’un diplôme type Bac + 5 sur les disciplines suivantes : Urbaniste, paysagiste / architecte, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés, idéalement au sein d’un territoire à dominante rurale / littorale.

Excellentes connaissances en matière de politiques et procédures d’aménagement et d’urbanisme.

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des marchés publics, et idéalement des territoires ruraux.

Connaissances souhaitées dans le domaine de l’architecture et du patrimoine bâti.

Compétences requises

Vision prospective et stratégique, en mode projet.

Aisance/aptitude rédactionnelle.

Bonne communication à la fois stratégique, opérationnelle « projet », et capacité d’animation.

Ecoute, dialogue, pédagogie, capacité de synthèse et sens de la négociation.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des élus.
Conditions statutaires

Recrutement par voix statutaire (ingénieur ou attaché), ou contractuel de la fonction publique (3 ans renouvelable).