Présentation :

Carpentras est une commune française de 28 699 habitants, située dans le département de Vaucluse, dont elle est une sous-préfecture, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Missions Générales :
Seconder de ses deux adjoints, le Directeur cadre de vie patrimoine et environnement a pour mission principale de diriger, coordonner et animer l’ensemble des secteurs techniques Cadre de Vie (environ 120 agents).

Il pilote les demandes en lien avec les élus(e)s, les administrés, les différents pôles de la collectivité pour embellir et entretenir le patrimoine et l’environnement de la commune.

Activités Principales :
TECHNIQUES

Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces publics de la collectivité.
Mise en œuvre des axes de travail de la direction :

Réunions de coordination et de planification entre les secteurs techniques.

Superviser la coordination des demandes et suivi d’intervention pour chaque secteur.

Veiller à sensibiliser ses équipes au respect de la bonne exécution des missions en temps et en heure et de sa bonne réalisation.

Mise en place de process pour la gestion des demandes urgentes.

Mise en œuvre d’outils pour une planification et gestion des interventions récurrentes, optimisation de la gestion et suivi des interventions des entreprises
sous-traitantes (tableau de bord …).

Supervision et contrôle des plannings d’intervention des entreprises sous-traitantes (définition de la fréquence d’intervention, planification annuelle …).

Définir en relation avec son adjoint des outils de contrôle sur la gestion du parc matériel de la collectivité, organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre cadre de vie.

BUDGETAIRES
Contrôle et suivi des cahiers des charges.

Contrôle des marchés publics.

Gestion et suivi du budget de fonctionnement de chaque secteur afin de prévoir un plan annuel d’investissement.

Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le cout global (véhicules automobiles, engins de nettoiement, matériels divers …).

MANAGERIALES
Impulser une dynamique d’équipe pour favoriser la transversalité entre secteur.

Accompagner les responsables dans leur implication managériale.

Connaissances des problématiques rencontrées par les équipes permettant d’organiser en amont le travail et sa gestion.

Cadrer le fonctionnement de l’organisation de travail des équipes, faire appliquer les règles et arbitrer.

RESSOURCES HUMAINES
Anticiper les départs à la retraite par des évolutions internes et des recrutements.

Suivi des fiches de poste, des formations réglementaires et de sécurité.

Travailler en transversalité avec la direction des ressources humaines.

Profil :
Connaissances des fondamentaux de la fonction publique et environnement territoriale.

Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière d’ERP, espaces verts, voirie, propreté urbaine.

Connaissances des fondamentaux en matière de réglementation spécifique sur la formation (AIPR, certiphyto, accessibilité, carte conducteur, ECC1 …).

Connaissances des marchés publics.

Marchés de prestations de service.

Maîtrise des process, et outils de planification.

Mettre en valeur et préserver les espaces publics et patrimoine de la collectivité.

Avoir le sens du service public.

Dynamique et investi.

Disponible.

Faire preuve d’autorité naturelle et avoir une légitimité technique.

Sens de l’équité, de l’écoute et de la proximité avec ses équipes.

Etre fédérateur, savoir mobiliser les équipes.

Savoir motiver, impliquer.

Avoir le sens de la rigueur, de l’organisation et de l’anticipation.

Relations fonctionnelles :
Relations fréquentes avec les élus, la direction générale des services, la direction des ressources humaines.

Relations avec l’ensemble des services des services de la collectivité,
Relations avec les fournisseurs, les entreprises extérieures …

Ville préfecture de 46 000 habitants, à 1h30 de Paris, Blois se positionne comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans.

Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est traversée par le fleuve royal, qui la place au coeur du périmètre classé au Patrimoine mondial de l’Unesco au titre de « Paysage culturel ». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. Elle se situe au coeur d’Agglopolys, la communauté d’agglomération de Blois regroupant 43 communes.

Ensemble, dans le cadre d’une organisation mutualisée, la Ville, Agglopolys et le CIAS mettent en oeuvre un projet de territoire durable et solidaire au service de la qualité de vie des habitants.

Leur patrimoine bâti est composé de 400 sites toutes typologies confondues (groupes scolaires, gymnases, monuments historiques etc.).

Il se caractérise par une grande diversité correspondant à celle des politiques publiques mises en oeuvre.

S’appuyant sur une gestion patrimoniale dynamique, elles nourrissent une ambition forte en terme de développement durable aussi bien dans le cadre de la réhabilitation du patrimoine existant que dans les projets de construction (ex. : Groupe scolaire Nord, projet de 12 M€ en cours de construction avec un objectif E4C2).

Poste :

Rattaché·e au Pôle Mutualisation et Soutien au Fonctionnement des Services, mutualisé Ville de Blois/Agglopolys, et placé·e sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services de la Direction du Patrimoine Bâti, en favorisant toute la transversalité dans les services.

De même, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des stratégies d’aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Aussi, vous pilotez les projets techniques de la collectivité.

Missions :

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
• Piloter la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti de la Ville de Blois, d’Agglopolys et du CIAS en lien avec les Elu·e·s et les mettre en oeuvre :
Proposer une programmation pluri-annuelle d‘investissement relative au patrimoine bâti (400 sites).
Développer une gestion informatisée du patrimoine.
Participer aux instances communales et communautaires en apportant une expertise sur sollicitation des exécutifs ou de l’équipe de Direction générale.

• Assurer le montage, la planification, la coordination d’opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien, maintenance des bâtiments – mener et suivre des études de faisabilité et de programmation :

Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires.
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments.

• Coordonner les services et les partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments et l’acte de construire :
Développer et conduire des projets inter et intra services, entre collectivités, entre État et collectivités, avec les partenaires externes, – animer la dynamique du projet.
Choisir des options techniques à mettre en oeuvre.

• Superviser des projets et représenter le maître d’ouvrage :
Négocier dans le cadre des marchés publics.
Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat.
Mesurer l’impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût global.

• Prendre en compte la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments.

 

Profil :

Issu d’une formation d’ingénieur ou scientifique BAC + 5 en rapport avec le bâtiment, vous avez une expérience significative dans une fonction similaire acquise de préférence en collectivité.

La connaissance des enjeux, des évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques sont un plus. Vous avez la pratique du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des établissements publics, des codes relatifs à la construction et des démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB).

Force de proposition, ayant le sens du relationnel et de l’organisation, vous maîtrisez les fondamentaux du développement durable et de la législation, ainsi que les outils de bureautique.

L’a-urba, agence d’urbanisme Bordeaux Aquitaine, est l’outil stratégique de développement des territoires bordelais, girondins et aquitains. Par ses diagnostics, ses réflexions prospectives, ses démarches de projets, elle travaille à toutes les échelles, du quartier jusqu’aux systèmes métropolitains. Entreprise publique de matière grise, l’agence éclaire les responsables locaux dans la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets et de leurs politiques publiques. Elle donne à voir, met en perspective et prend la mesure des dynamiques socio-économiques et spatiales qui transforment les cadres et les modes de vie. Dans un souci de cohérence de l’action collective, elle aide au dialogue entre les acteurs publics et privés. Elle compte 65 personnes et s’organise en quatre équipes.

 

Afin de répondre aux enjeux de demain, l’a-urba recrute un.e urbaniste spécialiste en environnement pour le poste de :

 

DIRECTEUR.TRICE DE L’EQUIPE DYNAMIQUES TERRITORIALES

 

 

Contexte :

 

L’équipe Dynamiques Territoriales est composée de 12 personnes de profils variés (environnementalistes, ingénieurs, géographes, urbanistes, sociologues, cartographes…). Elle réalise des études d’analyse, des diagnostics, des schémas stratégiques, des documents de planification et anime deux observatoires. Elle travaille à des échelles variées : de la rue au quartier, de la ville à la métropole, du département à la région… Elle a deux entrées thématiques privilégiées : la mobilité et l’environnement. La thématique environnementale est abordée de façon très large : l’occupation des sols, les milieux vivants, les continuités écologiques, l’agriculture, les ressources (eau, énergie, aliments, matériaux de construction), la santé, l’adaptation au changement climatique…

 

 

Mission :

 

Membre du CoDir, sous la responsabilité du directeur général, vous aurez pour missions principales de :

–          Manager et animer l’équipe Dynamiques Territoriales ;

–          Participer à l’optimisation des moyens et de l’organisation du travail collectif (mutualisation, transversalité) ;

–          Contribuer activement à la définition et la mise en place d’un positionnement stratégique de l’agence sur la thématique environnementale ;

–          Identifier et proposer des thèmes d’études innovants dans le cadre du programme de travail de l’agence ;

–          S’associer à l’ensemble des décisions stratégiques de l’agence et représenter celle-ci à l’extérieur ;

–          Piloter des projets, des études et y participer.

 

 

Profil candidat.e :

 

De formation supérieure dans le domaine de l’urbanisme et/ou de l’environnement, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée en urbanisme et environnement. Vous possédez une sensibilité la gouvernance territoriale et possédez d’indéniables connaissances générales en matière d’urbanisme, d’aménagement, de déplacement, d’habitat… Vous savez développer une vision 360 des enjeux liés à l’environnement.

 

Rompu au management d’équipes pluridisciplinaires, vous aimez particulièrement travailler en équipe. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’analyse, de synthèse, votre aisance rédactionnelle et oratoire ainsi que pour votre rigueur et votre méthode.

 

CDI – Poste à pourvoir dès que possible – Situé à Bordeaux

MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS

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L’Etablissement public foncier d’Île-de-France recrute son futur

RESPONSABLE de projets « HABITAT PRIVE » pour l’ORCOD d’intérêt national de CLICHY H/F

 

Rejoignez l’équipe de l’ORCOD-IN de Clichy, pour contribuer à un projet urbain et social d’ampleur et d’ambition inégalée

 

Nos missions :

·         Intervention foncière (acquisition et portage des lots de copropriété)

·         Relogement et accompagnement social

·         Pilotage des Plans de sauvegarde

·         Élaboration et mise en œuvre du projet d’aménagement

 

Rejoindre l’EPFIF c’est aussi :

·         De bénéficier d’une rémunération attractive couplée d’un intéressement sur objectifs

·         De choisir une carrière évolutive en bénéficiant :

­    d’un plan de développement des compétences grâce à un large accès à la formation (formations individuelles et formation collectives sur mesure, dispensée par des experts dans leur domaine),

­    de la mise en place d’une gestion des emplois et des compétences qui permet de multiplier les passerelles entre les métiers, les services et les directions et d’accompagner la mobilité interne

·         De travailler dans un environnement professionnel performant grâce à un fonctionnement en mode projet, l’appui d’un management de proximité expérimenté

·         De choisir une qualité de vie au travail en télétravaillant 1 journée par semaine de chez soi ou sur l’un différents sites que compte l’EPFIF

 

Votre activité :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’ORCOD-IN de Clichy-sous-Bois, le/la Responsable de projets « habitat privé » est rattaché/e au Pôle en charge des Opérations de requalification de copropriétés dégradées de l’EPFIF, et coordonne le volet habitat privé de la première ORCOD IN de France, largement entré en phase opérationnelle. Le traitement de l’habitat privé est au cœur de l’opération du Bas-Clichy, secteur comptant 12 copropriétés (représentant environ 3600 logements) toutes actuellement couvertes par des dispositifs d’habitat privé, pilotés par les collectivités ou par l’EPFIF (6 plans de sauvegarde, sur les copropriétés les plus fragiles), de nombreux travaux, de sécurité ou de réhabilitation pérenne, sont en cours.

Le/la Responsable de projets « habitat privé » coordonne les missions de l’activité « habitat privé » de l’ORCOD de Clichy et des sujets y afférant, avec 2 autres chefs de projets dédiés, au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’une quinzaine de personnes :

 

 

 

 

 

·         Pour cela, il/elle participe à la mise en œuvre de la stratégie d’ensemble d’intervention de l’EPF sur les copropriétés du secteur du Bas-Clichy, à court, moyen et long terme, en lien avec les 2 chefs de projet en charge du pilotage de plans de sauvegarde et de certaines thématiques.

 

·         En interne, le/la Responsable de projet « habitat privé » veille à la bonne coordination de l’activité « habitat privé » : remontées d’informations et alertes en tant que de besoin, préparation des arbitrages, etc. A ce titre, il/elle participe à la définition, au pilotage et au suivi du budget « habitat privé » de l’EPF sur l’ORCOD de Clichy ainsi que les subventions Anah. Il/elle s’applique également à respecter la coordination et la cohérence de l’action de l’EPF à Clichy-sous-Bois avec les autres ORCOD-IN dont l’EPF a la charge.

 

·         En particulier, il/elle participe au pilotage des plans de sauvegarde du Chêne pointu et de l’Etoile du Chêne pointu, accompagnant ainsi les enjeux de gestion des bâtiments jusqu’à leur démolition ou recyclage, la réhabilitation des bâtiments maintenus en copropriété, dans un contexte de calendrier serré de maintien du réseau de chauffage et de déficits de trésorerie de ces copropriétés.

 

·         Il/elle s’assure de la maîtrise des enjeux techniques, financiers, sociaux de court, moyen et long terme avec les opérateurs et prestataires, ainsi que la maîtrise des plannings.

 

·         Il s’agit notamment de définir et mettre en œuvre la stratégie d’intervention des dispositifs, dans un contexte de renouvellement des plans de sauvegarde en 2022, participer au suivi-animation et animer le partenariat indispensable à la bonne conduite du dispositif : administrateur provisoire et interlocuteurs institutionnels (Ville, EPT, services de l’Etat, financeurs, etc.).

 

·         En externe, il/elle est l’interlocuteur/trice privilégié/e et référent des partenaires, notamment les collectivités, l’Etat, l’Anah, etc. sur les questions relatives à l’habitat privé. Il/elle organise par conséquent la communication de l’avancement et des enjeux « habitat privé » du projet auprès des partenaires.

 

·         Pour cela, le/la Responsable de projets « habitat privé » sera notamment amené/e à lancer des marchés, piloter et être en relation avec des prestataires extérieurs, assurer un reporting régulier en interne et en externe, animer des réunions partenariales, participer aux comités techniques habitat privé et aux points ville/EPT et contribuer à la préparation des réunions de pilotage de l’ORCOD-IN (comité technique, comité de pilotage).

 

Votre profil

 

–             Formation Bac + 5 – expérience minimale requise de 8 ans

–             Expérience requise sur l’habitat privé, le traitement des copropriétés privées dégradées et le renouvellement urbain

–             Connaissance de l’environnement institutionnel et des procédures

–             Pilotage de prestataires et animation de prestataires et de partenariats dans la conduite de projets complexes

–             Capacité à gérer des données financières, techniques et juridiques

–             Autonomie, force de proposition, sens du relationnel

–             Capacités rédactionnelles, utilisation des outils bureautiques

–             Goût et appétence pour l’opérationnel

–            Permis B indispensable

 

Localisation :

Ce Poste est basé essentiellement sur site à Clichy-sous-Bois avec déplacements et présences fréquentes à prévoir au Siège de l’EPFIF à Paris.

 

Qui sommes-nous ?

L’EPF Ile de France, établissement public de l’Etat, chargé d’une mission d’intérêt national, a signé près de 400 conventions foncières avec des collectivités territoriales partout en Ile de France, leur donnant les moyens de réaliser leurs projets structurants, tant en matière de création de logements que de développement économique.

Propriétaire d’un patrimoine foncier et immobilier important, l’EPFIF s’est imposé comme un puissant outil de portage foncier et de régulation des prix face à des promoteurs toujours disposés à surenchérir sur les sites les plus convoités. L’EPFIF intervient ainsi par exemple sur de nombreux secteurs stratégiques à forts enjeux : l’ancien site PSA à Aulnay Sous-Bois, les terrains des deux futurs villages olympiques, ceux autour des gares du Grand Paris…

Dans le cadre de la mise en œuvre des Opérations de Requalification de Copropriétés Dégradées d’intérêt national (ORCOD-IN) de Clichy-sous-Bois, de Grigny et de Mantes-la-Jolie, l’Etablissement pilote également pour le compte de l’Etat de vastes opérations de renouvellement urbain.

 

Comment postuler ?

Déposez votre candidature à : recrutement@epfif.fr

 

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L’Etablissement public foncier d’Île-de-France recrute son futur

Chef de projets fonciers pour l’ORCOD d’intérêt national de Grigny 2 H/F

 

Rejoignez l’équipe de l’ORCOD-IN de Grigny 2, pour contribuer à un projet urbain et social d’ampleur et d’ambition inégalée

 

Nos missions :

·         Intervention foncière (acquisition et portage des lots de copropriété)

·         Relogement et accompagnement social

·         Pilotage des Plans de sauvegarde

·         Élaboration et mise en œuvre du projet d’aménagement

 

Rejoindre l’EPFIF c’est aussi :

·         De bénéficier d’une rémunération attractive couplée d’un intéressement sur objectifs

·         De choisir une carrière évolutive en bénéficiant :

­    d’un plan de développement des compétences grâce à un large accès à la formation (formations individuelles et formation collectives sur mesure, dispensée par des experts dans leur domaine),

­    de la mise en place d’une gestion des emplois et des compétences qui permet de multiplier les passerelles entre les métiers, les services et les directions et d’accompagner la mobilité interne

·         De travailler dans un environnement professionnel performant grâce à un fonctionnement en mode projet, l’appui d’un management de proximité expérimenté

·         De choisir une qualité de vie au travail en télétravaillant 1 journée par semaine de chez soi ou sur l’un différents sites que compte l’EPFIF

 

Votre activité :

Au sein d’une équipe de direction de projets pluridisciplinaires d’une douzaine de personnes, et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de projets de l’ORCOD-IN, le/la Chef de projets fonciers est en charge de :

·         L’élaboration de la stratégie de portage : il/elle est amené/e à proposer les priorités et orientations de la stratégie d’acquisition de Grigny 2, en lien avec les autres dimensions de l’ORCOD, et à définir les modalités appropriées d’acquisition et de cession.

·         La mise en œuvre du portage foncier : il/elle est amené/e à piloter les processus complets de négociations de l’acquisition, sous toutes ses formes (amiable, préemption, adjudication, expropriation) et les cessions de biens. Dans la phase actuelle (amiable), environ 150 à 200 lots sont acquis par an. Dans ce cadre, il/elle sera en particulier amené/e à anticiper et/ou résoudre les acquisitions complexes avec l’ensemble des partenaires (AMO acquisitions, Notaires, diagnostiqueurs, gestionnaires, collectivités…), et avoir des contacts fréquents avec les propriétaires, au téléphone ou à la maison de projet.

·         L’élaboration, le pilotage et la mise en œuvre de la procédure d’expropriation en lien avec l’ensemble des parties prenantes.

·         La coordination interne et externe :  il/elle est amené/e à piloter les prestataires de l’EPFIF impliqués dans le processus sur le plan opérationnel et administratif ; à assurer la coordination avec les autres membres de l’équipe en charge du portage (gestion de patrimoine, accompagnement social et relogement) ; à organiser le Comité des Acquisitions et du Relogement, instance partenariale de suivi, associant servies de l’Etat, Collectivités, ARS, EPFIF…

·         L’identification, l’approfondissement et le suivi des sujets innovants ou transversaux : réaccession, purge, endettement, LHI, communication,

·          Du reporting sur le portage dans l’ORCOD-IN de Grigny 2, à destination interne et externe, en concevant puis en renseignant et ajustant des tableaux de bord appropriés, et en proposant et rédigeant toute note technique ou stratégique relative aux enjeux du portage en ORCOD.

·         La représentation de l’établissement : il/elle représente l’Etablissement dans des réunions partenariales ou lors de négociations complexes ; auprès des collectivités et élus, partenaires, et auprès des ménages vendeurs ou acquéreurs, en signature ou en réunions publiques.

 

Votre profil :

·         BAC + 5, profil urbanisme, ingénieur ou droit

·         Permis B indispensable

·         Expérience en interventions foncières de tous types

·         Animation de partenariats complexes, fondamentaux de la négociation.

·         Connaissance de l’environnement institutionnel et des procédures liées aux copropriétés dégradées, au portage, au relogement et à l’accompagnement social, aux projets de rénovation urbaine.

·         Rigoureux, sens de l’organisation, autonome, sens du travail en équipe, esprit d’analyse et de synthèse

·         Maitrise des outils informatiques liés à l’exploitation des données foncières en lien avec le SIG et maitrise des outils bureautiques et tableurs

 

Localisation :

Poste principalement basé au siège de l’EPFIF à Paris, avec des déplacements fréquents à Grigny et à Evry.

Rémunération et avantages proposés :

·         48 000 € à 52 000 € selon profil

·         Des horaires individualisés accompagnés de 16,5 jours de RTT

·         Une bonne couverture santé et prévoyance

·         Des chèques repas

·         La prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun

·         Un comité d’entreprise avantageux

Qui sommes-nous ?

L’EPF Ile de France, établissement public de l’Etat, chargé d’une mission d’intérêt national, a signé près de 400 conventions foncières avec des collectivités territoriales partout en Ile de France, leur donnant les moyens de réaliser leurs projets structurants, tant en matière de création de logements que de développement économique.

Propriétaire d’un patrimoine foncier et immobilier important, l’EPFIF s’est imposé comme un puissant outil de portage foncier et de régulation des prix face à des promoteurs toujours disposés à surenchérir sur les sites les plus convoités. L’EPFIF intervient ainsi par exemple sur de nombreux secteurs stratégiques à forts enjeux : l’ancien site PSA à Aulnay Sous-Bois, les terrains des deux futurs villages olympiques, ceux autour des gares du Grand Paris…

Dans le cadre de la mise en œuvre des Opérations de Requalification de Copropriétés Dégradées d’intérêt national (ORCOD-IN) de Clichy-sous-Bois, de Grigny et de Mantes-la-Jolie, l’Etablissement pilote également pour le compte de l’Etat de vastes opérations de renouvellement urbain.