Responsable d’opérations Aménagement (H/F)

Situé au sein de la Direction des Opérations, le Pôle Aménagement a en charge le pilotage et la conduite, dans toutes leurs dimensions, d’opérations d’aménagement urbain de toute nature (centralités, renouvellement urbain, nouveaux quartiers, parcs d’activités, reconversion de friches,…), développées dans le cadre de contrats tant publics que privés.

MISSIONS ET ENJEUX DU POSTE

Sous l’autorité directe du responsable de Pole Aménagement, vous êtes chargé de conduire les missions de maîtrise d’ouvrage d’opérations d’aménagement confiées à la société. Vous pourrez notamment travailler dans ce cadre au développement de projets urbains comme le Quadrilatère des Piscines à Tourcoing, ou Les Portes de l’Abbaye à Saint André lez Lille.

 

Vous avez pour principales missions :

–       Assurer un rôle de coordination, d’organisation, et de pilote de tous les volets opérationnels (techniques, financiers, administratifs, partenariaux et institutionnels, …) aux différentes phases de projet (études, montage, promotion/commercialisation, réalisation, travaux, clôture d’opérations).

–       Fonctionner en mode projet et en transversalité, pour une efficacité collective au service de la concrétisation des opérations. Vous vous positionnez en animateur et interface technique vis-à-vis de l’ensemble des acteurs et intervenants engagés dans les projets que vous conduisez,

–       Assurer le suivi et contrôle des budgets, des plannings, et de la qualité des réalisations au regard des ambitions arrêtées par la direction et les donneurs d’ordre.

–       Mettre en place et à jour des outils de suivi/pilotage et d’évaluation de l’activité et des risques qui y sont associés. Vous veillez également à assurer un bon reporting avec votre hiérarchie.

–       En parallèle des opérations confiés au sein du pôle, vous êtes susceptible de vous voir confier des missions d’études ou de développement, transversales à l’échelle de la Direction des Opérations.

–       Vous contribuez par ailleurs à la dynamique professionnelle existante dans cette direction et plus globalement au sein de l’entreprise.

 

LE PROFIL

De formation supérieure Bac + 4/5 en aménagement, urbanisme, ingénieur (ESTP, INSA…) architecte, ou équivalent, vous disposez déjà d’expérience(s) sérieuse(s) en maitrise d’ouvrage d’aménagement, notamment dans la coordination d’opérations complexes et multi-partenariales.

 

Vous maîtrisez droit et technique en urbanisme/aménagement, commande publique, gestion budgétaire et montages financiers, gestion urbaine, fonctionnement des collectivités.

 

Vous avez également une sensibilité environnementale.

Les compétences et qualités attendues :

Compétences /savoirs faire :

–  esprit de synthèse,

– management de projet complexe,

– capacité rédactionnelle

 

Compétences/savoir être :

–  autonomie, polyvalence,

–  rigueur, méthode,

–  curiosité/ouverture d’esprit, sens du travail en équipe

Chargé d’opération F/H

L’ENVIRONNEMENT

Plaine Commune Développement, société d’économie mixte (SEM), intervient sur le territoire de Plaine Commune, agglomération en Seine-Saint-Denis de 414 000 habitants composée de neuf villes : Saint-Denis, Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, Pierrefitte-sur-Seine, La Courneuve, Villetaneuse, L’Ile-Saint-Denis, Stains et Saint-Ouen depuis le 1er janvier 2013.
Plaine Commune Développement est un opérateur global de l’aménagement et de la construction sur le territoire de Plaine Commune. Elle réalise des projets urbains complexes et durables pour ses clients, collectivités et acteurs privés, tout en conciliant intérêt général et réalité économique.
Avec une équipe pluridisciplinaire de 41 personnes, Plaine Commune Développement intervient à tous les niveaux du développement urbain de Plaine Commune, de la conduite d’études pré-opérationnelles à l’aménagement en passant par le renouvellement urbain et la réalisation d’équipements publics et privés.
Grâce à sa maîtrise des procédures urbaines, foncières et juridiques, sa bonne connaissance des acteurs économiques, urbains et financiers, elle propose des montages sur-mesure et innovants.
Pour assurer la conduite de ses multiples projets, Plaine Commune Développement recrute ses futurs : Chargés d’opérations (F/H – 3 postes à pourvoir).

LES ENJEUX

Sous la responsabilité de la Directrice Générale, rattaché à la direction générale adjointe (Aménagement) et sous la supervision d’un directeur(directrice) opérationnel (trice), vous assurez la conduite de projets complexes et d’envergures, dans un contexte d’activité importante : Projet urbain Gare Confluence, Projet Nozal – Front populaire, Projet de développement d’écoquartiers à l’Ile Saint-Denis et autres projets portés par les Jeux Olympiques de Paris, etc.
Vous conduisez vos opérations d’aménagement et immobilières sur les plans technique, juridique, administratif et financier (relations avec le maître d’œuvre, consultation des entreprises, passation des marchés de travaux, etc.).
Vous assurez notamment les relations avec les différents intervenants et partenaires rattachés à l’opération et veiller au respect des engagement (objectifs, qualité et délais).

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure (en Aménagement et Urbanisme, Ingénieur ou Architecte), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expériences en montage et conduite de projets techniques en maitrise d’ouvrage.
Vous connaissez le fonctionnement des entreprises publiques locales et des collectivités locales et maîtrisez l’ensemble des aspects techniques, juridiques, fonciers et financiers nécessaires à la bonne réalisation des opérations.
Doté de qualités relationnelles fortes, vous faites preuve de souplesse intellectuelle et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés. Vous possédez un esprit fédérateur afin de mobiliser toutes les compétences autour d’un projet.

Assistant chargé de projet « Amélioration de la qualité de service sur le réseau de transport Francilien »

Île-de-France Mobilités (ex STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).

Description du département concerné :

Le poste est rattaché au département Intermodalité & Nouvelles Mobilités au sein de la Direction générale adjointe en charge de l’exploitation, sous l’autorité du chef de département.

La Direction générale adjointe à l’Exploitation de Île-de-France Mobilités est en charge de la définition, de la contractualisation et du suivi de la réalisation par les transporteurs de l’offre et de la qualité de service, sur l’ensemble des réseaux et des modes de transports publics en Île-de-France.

Le département Intermodalité & Nouvelles Mobilités au sein de la Direction générale adjointe de l’exploitation a plus particulièrement en charge la définition des politiques de la qualité de service et leur suivi, le développement des services connexes à l’offre de transport (information voyageurs sur site, ambiance, accessibilité, sécurité, etc.) et des services intermodaux ou alternatifs (co-voiturage, autopartage, location de vélo, marche, etc.).

 

Contexte du stage :

La volonté d’Île-de-France Mobilités à recentrer la place du voyageur au sein du système de transports Francilien, l’incite davantage à renforcer son système de mesure de la qualité de service contractualisé avec les opérateurs de transports.

 

Description des missions confiées au/à la stagiaire :

Le périmètre de la mission concerne, l’ensemble des modes (Train, RER, Métro, Tramway et Bus). Pour l’ensemble des missions, les thématiques à prendre en compte concernent l’information voyageurs, la sécurité/l’ambiance, l’accessibilité et la vente aussi bien dans les espaces gares, stations, points d’arrêts que dans les matériels roulants.

 

Les missions attendues sont les suivantes :

Poursuivre le développement d’une application permettant le signalement d’anomalies constatées sur le réseau de transport. Cette application à destination des agents d’Île-de-France Mobilités est actuellement en phase de recette.

  • Il s’agira donc de poursuivre sa mise en œuvre, en proposant une méthode d’accompagnement et de valorisation auprès des agents ;
  • Assurer ses améliorations (mises à jour) ;
  • Traiter les données recensées dans l’application par les agents d’Île-de-France Mobilités (tri, consolidation, mise en forme, etc.) afin de produire des données statistiques sur la volumétrie, la typologie et la localisation des anomalies, qui serviront à challenger les opérateurs.
  • Réaliser une analyse sur le système de qualité de service existant dans les contrats avec les opérateurs pour les modes tramway et bus (méthodologie de mesure, résultats des indicateurs, etc.) sous la forme d’un retour d’expérience ;
  • Il s’agira de poursuivre le travail d’analyse réalisé sur les modes Train, RER en le complétant des données récoltées à partir du 2ème semestre 2018 ;
  • D’élargir l’analyse aux modes Métro, Tramway et Bus, depuis l’origine des contrats.

Aider et accompagner les chargés de projet référents Qualité de service du département INM (Intermodalité & Nouvelles Mobilités) dans les réunions de négociation du futur contrat Île-de-France Mobilités-SNCF Mobilités (préparation des réunions, consolidation des données nécessaires aux réunions, comptes-rendus de réunions, lien entre les chargés de projet, etc.).

 

Les rendus attendus :

  • Avant chaque comité de qualité de service (CQS) (ou réunion préparatoire aux Comités QS), un bilan des actions sur les anomalies recensées via l’application devra être produit. Ce bilan intégrera des statistiques sur le volume des anomalies traitées ou remontées, leur nature et leur durée (de son identification à sa résolution). Ces réunions ont lieu chaque trimestre ;
  • Un ou des livrables correspondants à l’analyse effectuée sur le système de qualité de service des modes Métro, Tramway et Bus ;
  • Avant chaque réunion liée à la négociation du contrat avec SNCF Mobilités, une fiche synthétique avec les éléments nécessaires à la réunion devra être produite (données, éléments de présentation, etc.) ;
  • A l’issue de chaque réunion liée à la négociation du contrat avec SNCF Mobilités, un compte-rendu de la réunion devra être produit sous forme de fiche synthétique (grandes décisions, éléments principaux évoqués, etc.).

 

Profil recherché :

  • Niveau d’études : Profil prioritaire Bac +4-5
  • Nombre de stagiaire : 1
  • Cursus suivi : Transports, Economie des transports, Sciences humaines et sociales

 Connaissances recherchées :

  • Bonne connaissance du réseau de transport Francilien
  • Organisation du fonctionnement des transports en Ile-de-France
  • Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • La maîtrise des logiciel Adobe Illustrator ou Inkscape serait un plus.

 

Qualités recherchées : Curiosité, intérêt pour le secteur des transports, esprit de synthèse, sens de l’organisation, capacité d’autonomie, force de proposition, qualités rédactionnelles et orales.

 

Modalités pratiques :

  • Stage rémunéré : 577,50 €
  • Temps de travail : 35 heures avec pause méridienne, sans ARTT
  • Accès au restaurant interentreprises
  • Localisation du poste : 41, rue de Châteaudun 75009 PARIS

 

Candidatures : Déposer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : https://www.recrutement.iledefrance-mobilites.fr/emplois/innovation-fr/387-assistant-charge-de-projet-amelioration-de-la-qualite-de-service-sur-le-reseau-de-transport-francilien-h-f-fr/

Chef de projet H/F Renouvellement urbain Villejuif – L’Haÿ les Roses

L’ENVIRONNEMENT

L’Établissement public territorial (EPT) Grand-Orly Seine Bièvre couvre un territoire constitué de 24 communes réparties entre les départements du Val-de-Marne et l’Essonne et représentant 700 000 habitants.
L’EPT Grand-Orly Seine Bièvre est un des acteurs majeurs de la dynamique métropolitaine couvrant un territoire économique d’envergure qui accueille en son sein l’aéroport Paris-Orly, le Marché d’Intérêt National de Rungis mais aussi plusieurs pôles de compétitivité et clusters dédiés à l’innovation.
Le Grand-Orly Seine Bièvre est aussi et surtout un territoire à fort potentiel de développement économique avec près de 3 millions de m² d’immobilier d’entreprise programmés.

L’EPT Grand-Orly Seine Bièvre s’est structuré pour relever les enjeux affiliés à ses compétences notamment en matière de renouvellement urbain. Engagé dans 19 projets de renouvellement urbain, dont 11 au titre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain, l’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute aujourd’hui pour assurer le pilotage du Projet de Renouvellement Urbain Villejuif-L’Haÿ-les-Roses qui comprend la transformation de trois quartiers : Lallier (L’Haÿ-les-Roses), Lozaits (Villejuif) et Lebon Lamartine Hochart (Villejuif et L’Haÿ-les-Roses).

A cette fin, l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre recrute son : Chef de projet Ensemblier Renouvellement Urbain Villejuif-L’Haÿ-les-Roses (H/F)

LES ENJEUX

Sous l’autorité du Responsable « Renouvellement Urbain», vous aurez pour mission la conduite du projet de renouvellement urbain Villejuif – L’Haÿ-les-Roses en assurant la finalisation de la convention de renouvellement urbain puis la mise en œuvre du projet dans sa globalité.

En qualité de chef de projet vous assurez le management de l’équipe dédiée constituée d’un chef de projet renouvellement urbain – quartier Lebon Lamartine-Hochart et un chef de projet renouvellement urbain agissant sur le quartier des Lozaits.

Vous avez notamment pour missions de :
• animer et coordonner l’ensemble des parties prenantes de chaque quartier intégrés au PRU : bailleurs, partenaires, prestataires, services internes à l’EPT, référent PRU de Villejuif, référent PRU de l’Haÿ-les-Roses, institutionnels, ….
• assurer la conduite du projet du secteur Lallier,
• coordonner et assurer la réalisation des études urbaines de définition du projet et ainsi que les études de maitrise d’œuvre nécessaires à la phase de mise en œuvre,
• participer à l’ensemble des actions de communication à destination des habitants,
• participer au processus de commande publique et de contractualisation en lien avec les services de l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre: écriture des cahiers des charges, pilotage des consultations, analyse des offres,
• assurer le suivi et la consolidation budgétaire du projet (460M€)

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en conduite de projets renouvellement urbain. Véritable chef de projet « ensemblier », vous adoptez une approche intégrée dans la conduite des projets qui vous sont confiés : aménagement, urbanisme, développement durable, développement économique, habitat, développement numérique.
Dynamique, disponible et motivé(e), votre polyvalence et votre intelligence relationnelle et politique seront des atouts pour le poste.

Poste basé sur l’antenne d’Arcueil
Recrutement sur le cadre d’emploi : ingénieurs territoriaux – titulaire CAT A ou contractuel.

Chef de projet H/F- Renouvellement urbain Lebon Lamartine Hochart

L’ENVIRONNEMENT

L’Établissement public territorial (EPT) Grand-Orly Seine Bièvre couvre un territoire constitué de 24 communes réparties entre les départements du Val-de-Marne et l’Essonne et représentant 700 000 habitants.
L’EPT Grand-Orly Seine Bièvre est un des acteurs majeurs de la dynamique métropolitaine couvrant un territoire économique d’envergure qui accueille en son sein l’aéroport Paris-Orly, le Marché d’Intérêt National de Rungis mais aussi plusieurs pôles de compétitivité et clusters dédiés à l’innovation.
Le Grand-Orly Seine Bièvre est aussi et surtout un territoire à fort potentiel de développement économique avec près de 3 millions de m² d’immobilier d’entreprise programmés.

L’EPT Grand-Orly Seine Bièvre s’est structuré pour relever les enjeux affiliés à ses compétences notamment en matière de renouvellement urbain. Engagé dans 19 projets de renouvellement urbain, dont 11 au titre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain, l’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute aujourd’hui pour assurer le pilotage du Projet de Renouvellement Urbain du quartier Lebon Lamartine Hochart, projet intégré dans un PRU global Villejuif-L’Haÿ-les-Roses.

A cette fin, l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre recrute son : Chef de projet Renouvellement Urbain Lebon Lamartine Hochart (H/F)

LES ENJEUX

Sous l’autorité du Chef de Projet Ensemblier Renouvellement Urbain Villejuif-L’Haÿ-les-Roses, vous aurez pour mission la conduite du projet de renouvellement urbain du quartier Lebon Lamartine Hochart.

Vous avez notamment pour missions de :
• animer et coordonner l’ensemble des parties prenantes du PRU du quartier : bailleurs, partenaires, prestataires, services internes à l’EPT, référent PRU de l’Haÿ-les-Roses, institutionnels, ….
• coordonner et assurer la réalisation des études urbaines de définition du projet et ainsi que les études de maitrise d’œuvre nécessaires à la phase de mise en œuvre,
• participer à l’ensemble des actions de communication à destination des habitants,
• participer au processus de commande publique et de contractualisation en lien avec les services de l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre: écriture des cahiers des charges, pilotage des consultations, analyse des offres,
• assurer le suivi budgétaire du projet.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conduite de projets renouvellement urbain. Véritable chef de projet « ensemblier », vous adoptez une approche intégrée dans la conduite des projets qui vous sont confiés : aménagement, urbanisme, développement durable, développement économique, habitat, développement numérique.
Dynamique, disponible et motivé(e), votre polyvalence et votre intelligence relationnelle et politique seront des atouts pour le poste.

Poste basé sur l’antenne d’Arcueil
Recrutement sur le cadre d’emploi : ingénieurs territoriaux – titulaire CAT A ou contractuel.

Chef de projet H/F- Renouvellement urbain Quartier Nord – Plateau – Villeneuve Saint Georges

L’ENVIRONNEMENT

L’Établissement public territorial (EPT) Grand-Orly Seine Bièvre couvre un territoire constitué de 24 communes réparties entre les départements du Val-de-Marne et l’Essonne et représentant 700 000 habitants.
L’EPT Grand-Orly Seine Bièvre est un des acteurs majeurs de la dynamique métropolitaine couvrant un territoire économique d’envergure qui accueille en son sein l’aéroport Paris-Orly, le Marché d’Intérêt National de Rungis mais aussi plusieurs pôles de compétitivité et clusters dédiés à l’innovation.
Le Grand-Orly Seine Bièvre est aussi et surtout un territoire à fort potentiel de développement économique avec près de 3 millions de m² d’immobilier d’entreprise programmés.

L’EPT Grand-Orly Seine Bièvre s’est structuré pour relever les enjeux affiliés à ses compétences notamment en matière de renouvellement urbain. Engagé dans 19 projets de renouvellement urbain, dont 11 au titre du Nouveau Programme de Renouvellement Urbain, l’EPT Grand Orly Seine Bièvre recrute aujourd’hui pour assurer le pilotage du Projet de Renouvellement Urbain du Quartier Nord- Plateau Villeneuve-Saint-Georges et du quartier Lutèce-Bergerie de Valenton.

A cette fin, l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre recrute son : Chef de projet Renouvellement Urbain Quartier Nord – Plateau Villeneuve-Saint-Georges (H/F)

LES ENJEUX

Sous l’autorité du Responsable « Renouvellement Urbain », vous aurez pour mission la conduite du projet de renouvellement urbain Quartier Nord- Plateau Villeneuve-Saint-Georges dont l’étude urbaine débute en janvier 2019, en lien avec le quartier Lutèce-Bergerie de Valenton. De ce fait vous aurez pour mission première de piloter la mise en œuvre du protocole de renouvellement urbain et d’accompagner les Villes de Villeneuve-Saint-Georges et de Valenton vers l’élaboration et le pilotage de la Convention de Renouvellement Urbain pour fin 2019.

En qualité de chef de projet vous assurez le management de l’équipe dédiée constituée d’un chargé d’opération et d’un agent de la direction Habitat de l’EPT intégrant le projet en qualité d’expert Habitat privé.

Vous avez notamment pour missions de :
• assurer la mise en place du projet : définition des éléments de planification, clarification des missions des parties prenantes, définition du budget, …
• participer aux instances de gouvernance mises en place par la Ville de Villeneuve-Saint-Georges dans le cadre du suivi du programme d’études Quartier Nord-Plateau et de la Ville de Valenton dans le cadre du suivi du programme d’études Lutèce-Bergerie,
• animer et coordonner l’ensemble des parties prenantes du projet : bailleurs, partenaires, DRIHL, ANRU, prestataires, services internes à l’EPT, institutionnels, ….
• coordonner et assurer la réalisation des études urbaines de définition du projet et ainsi que les études de maitrise d’œuvre nécessaires à la phase de mise en œuvre,
• participer aux évènements de co construction avec les habitants,
• participer au processus de commande publique et de contractualisation en lien avec les services de l’EPT Grand-Orly Seine Bièvre: écriture des cahiers des charges, pilotage des consultations, analyse des offres,
• assurer la sécurisation financière et administrative du projet en veillant au respect des procédures ANRU

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience en conduite de projets renouvellement urbain. Véritable chef de projet, vous êtes reconnus pour qualités relationnelles participant à votre capacité à fédérer des parties prenantes autour d’un projet complexe. Dynamique, disponible et motivé(e), votre polyvalence et votre intelligence politique seront des atouts pour le poste.

Poste basé sur l’antenne de Choisy-le-Roi avec présence régulière sur la Ville de Villeneuve-Saint-Georges
Recrutement sur le cadre d’emploi : ingénieurs territoriaux – titulaire CAT A ou contractuel.

L'association des anciens du Mastère d’Urbanisme de l'Ecole des Ponts