La Ville de Clermont-Ferrand
Capitale régionale de 143 000 habitants – Agglomération de 283 000 habitants –
35 000 étudiants – 6 000 chercheurs – Siège social Michelin – Cadre naturel et patrimonial remarquable –
Ville sportive et ville leader des musiques actuelles – Capitale mondiale du court métrage recherche son :
Directeur Général Adjoint Transition énergétique, Ecologie urbaine et Partage de l’Espace public (F/H)
Enjeux

Dans le cadre d’une réorganisation de ses directions et afin de gagner en agilité, en transversalité et en efficacité en interne et vis-à-vis de Clermont Auvergne Métropole, la ville de Clermont-Ferrand (2 300 agents hors CCAS) souhaite recruter son futur Directeur Général Adjoint Ecologie urbaine, Transition énergétique et Partage de l’Espace public (F/H).

La création de la DGA s’inscrit dans la volonté de disposer d’une organisation administrative en capacité de déployer les priorités du nouveau mandat en matière d’écologie, de mobilité et de développement durable et d’avoir une meilleure représentation technique et administrative dans l’exercice des compétences transférées à la Métropole, pour relayer les enjeux à un niveau stratégique.

 

Activités Principales

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le.la futur.e DGA construira un projet de pôle à dimension écologique, à l’interface avec les autres projets de l’administration portés par les trois autres DGA et ceux portés par la Métropole, sur les politiques publiques qui lui seront confiées soit directement, soit sur lesquelles il.elle devra agir ou suivre via les services communs, à savoir notamment :

·       La gestion stratégique et durable du patrimoine bâtimentaire de la ville (PPI verte),

·       L’aménagement de certaines zones, l’élaboration d’une politique foncière, la mobilisation des outils de maîtrise foncière (lien avec l’EPF) et le suivi des projets PLUi et RLPi

·       Le suivi des projets de mobilité et du nouveau plan de circulation sur la ville, portés par la Métropole,

·       L’entretien de l’espace public et de l’aménagement de la voirie en lien avec l’organisation territorialisée de la Métropole (pôles de proximité),

·       L’implication dans la gouvernance du projet ANRU et le suivi des 9 projets de rénovation portés par la ville dans le cadre de la convention métropolitaine,

·       Le déploiement sur le territoire communal des politiques métropolitaines de l’habitat (PLH) et du logement (CIL),

·       Le suivi des axes ville du Schéma de Transition Energétique et Ecologique (mise en œuvre, évaluation et propositions nouvelles), du rapport annuel de développement durable, du Bilan des émissions de gaz à effet de serre, de la Zone à faible émission et la gestion des espaces naturels (ENS),

·       Le partage de l’espace public (mobilités actives, stationnement sur voirie), les autorisations du domaine public et la consolidation de la politique commerciale,

·       Le développement d’une politique publique en matière d’alimentation durable (gestion de 3 unités de production).

 

Outre la définition et le déploiement de son projet de pôle dont il évaluera l’efficacité au travers d’indicateurs qu’il aura proposé et construit, il sera le garant de la gestion financière, budgétaire et administrative des politiques gérées par sa DGA.

 

Animateur de sa direction générale adjointe composée de 300 agents environ, il favorisera la transversalité entre les directions et services qui lui seront rattachés ainsi qu’avec les différents partenaires et organismes satellites en accompagnant le changement et en développant le mode projet.

 

Profil
Détenteur d’une formation supérieure (aménagement, habitat, urbanisme, transports), vous justifiez d’une expérience significative de plusieurs années sur une fonction de directeur en charge des services techniques, de l’aménagement ou des transports dans une collectivité ou un établissement de taille au moins similaire.

Vous disposez d’une pratique avérée en matière de gestion de l’espace public (voirie, bâtiments…), de solides connaissances en matière de rénovation urbaine et d’une bonne maîtrise des enjeux liés aux mobilités en milieu urbain dense.

Rompu au management des hommes et des projets (management public et ingénierie de projet) dans des contextes de changement, vous avez prouvé votre capacité à intégrer la transition numérique et la digitalisation des services à votre pilotage managérial. Doté d’excellentes qualités relationnelles, d’un vrai sens du contact auprès d’acteurs variés, vous avez démontré, dans le cadre de votre parcours professionnel, des qualités d’adaptation aux situations et aux hommes.

Doté d’une culture orientée résultat, vous maîtrisez les méthodes d’évaluation et avez démontré votre aptitude à bâtir des outils de pilotage éprouvés

Rigoureux, investi, dynamique, vous savez être force de proposition et mobiliser vos collaborateurs autour de projets porteurs de sens et impulser le changement dans un climat de concertation. Disposant d’un solide relationnel, vous combinez réactivité, discrétion et grande disponibilité.

Conditions d’emploi et de rémunération
Recrutement par voie statutaire (Catégorie A+) ou contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + CNAS
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 06/09/2020

« Mission confiée en exclusivité au cabinet LIGHT Consultants »