Nous recherchons un.e responsable ville durable pour un poste en CDI placé sous la responsabilité de la directrice de l’aménagement et en relation avec l’ensemble des directions de la société.

Missions de base

• élabore la stratégie en matière d’environnement et d’innovation, l’adapte à chaque opération, organise le suivi des objectifs fixés et en rend compte aux autorités compétentes ;
• dirige les projets spécifiques et innovants ;
• participe aux actions de communication et représente la société dans les réseaux professionnels ;
  organise une veille stratégique sur son environnement professionnel et identifie des projets, partenariats, financements… pertinents ;
• contribue à la réflexion sur le positionnement stratégique et RSE de la société, assure les fonctions de référent sobriété énergétique.

Principales activités

Stratégie « environnement & innovation » dans les opérations :

• En tant que de besoin, mise en place et suivi de marchés spécialisés d’assistance à maîtrise d’ouvrage ;
• Formalisation de la stratégie d’ensemble et mise au point de cahiers de prescriptions
• Coordination des diverses démarches d’évaluation environnementale :
  • Appui des chefs de projet pour les dossiers réglementaires – études d’impact, loi sur l’eau, suivi des mesures ERC, etc. ;
  • Évaluation énergie-carbone des opérations, analyse du cycle de vie ;
  • Volet environnemental des comptes-rendus d’activité à la collectivité ;
  • Labellisations éventuelles : ÉcoQuartier, BBCA Quartier, etc.
• Appui technique des chefs de projet pour le suivi des études urbaines et environnementales : eau, énergie, carbone, biodiversité, mobilité, réemploi, etc.

Direction des projets spécifiques et innovants

• Collecte sélective des urines à Saint-Vincent-de-Paul :
  • Pilotage général, en lien avec les directions de la Ville de Paris impliquées (DTEC, DPE, DEVE) : organisation des comités de suivi, encadrement de l’AMO.
  • Appui des chefs de projet pour le suivi du respect des prescriptions techniques par les opérateurs et la mobilisation des financements auprès de l’Agence de l’eau Seine-Normandie ;
  • Organisation des ateliers d’usages avec les futurs habitants ;
  • Réponse aux nombreuses demandes d’information sur le projet.
• Boucles d’eau chaude à Chapelle-Charbon, Gare des Mines-Fillettes et Saint-Vincent-de-Paul :
  • Pilotage des études de faisabilité énergétiques ;
  • Négociation et établissement des conventions avec CPCU, concessionnaire de la Ville de Paris en lien avec la direction de l’ingénierie ;

Communication et représentation externe

• Représentation dans les réseaux professionnels, en particulier :
  • Ville de Paris : pacte Paris Action Climat Biodiversité, Ateliers de l’aménagement (DU).
  • Paris & Co : programme d’expérimentation Urbanlab.
  • Métropole du Grand Paris : Club Métropolitain de l’économie circulaire.
  • État : club ÉcoQuartier, Lab’2051, Réseau National des Aménageurs.
  • Club Ville Aménagement
  • Fibois Ile-de-France : pacte Bois-Biosourcé.
• Appui de la direction de la communication pour :
  • l’organisation de présentations & visites d’opérations à des délégations ;
  • la représentation de la société dans les colloques, salons & autres événements publics ;
  • la diffusion et la promotion des actions menées par la société (prise de parole lors de rencontres professionnelles, interviews ou articles dans les médias…)
  • la rédaction des supports de communication.

Veille et partenariats

• Identification, amorçage et suivi de projets de recherche et par exemple :
  • Suivi du projet « Nouveaux modèles d’aménagement » dont P&Ma est partenaire (2022-2024) : l’écologisation de l’aménagement, ie. la transformation de son modèle de fonctionnement sous l’effet des enjeux écologiques.
  • Suivi du projet « MESH-2C » dont P&Ma est partenaire (2020-2023) : la modélisation au service de la lutte contre l’îlot de chaleur urbain
• Identification de nouveaux partenariats ou d’appel à projets pertinents.
• Veille technique et réglementaire en matière de développement durable, et adaptation des objectifs environnementaux des projets

Positionnement stratégique et RSE

• Contribuer aux réflexions sur l’évolution de la structure et de son positionnement au regard des enjeux liés à la transition écologique ;
• Appui de la direction générale et du secrétariat général pour la mise en place d’une démarche RSE à l’échelle de la société, déclinaison et suivi d’un plan d’actions : sobriété énergétique, tri des déchets, gestion de l’eau, bonnes pratiques, etc., sensibilisation et pédagogie auprès des salariés de la société

Profil
De formation supérieure (Bac +5) intégrant les dimensions urbanisme et environnement, et d’une expérience professionnelle d’au moins trois à cinq ans.

Principales connaissances et compétences :

• Connaissances techniques dans le domaine de l’environnement
• Connaissance de la commande publique
• Qualités d’expression orale et rédactionnelle
• Pratique du travail en équipe
• Pratique du pilotage et de la négociation
• Gestion de projets

Principales aptitudes, motivations, comportements :

• Rigueur, organisation, fiabilité
• Intérêt pour l’innovation
• Capacité d’animation et travail en équipe
• Capacité d’analyse
• Autonomie, sens de l’initiative
• Intérêt pour l’architecture et l’aménagement urbain
• Adaptabilité et capacité d’anticipation

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Adeline Chambe, directrice de l’aménagement