Depuis plus de 10 ans LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL… sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au Développement des compétences de leurs collaborateurs.

Le cabinet LECA RH recherche pour la SPL LYON PART-DIEU, un(e) Pilote D’opérations Expérimenté(e), Référent PEM Gare Lyon Part-Dieu.

LA SOCIETE :
Le quartier de la Part-Dieu est situé, au cœur de la Métropole de Lyon, dans le 3e arrondissement de la Ville de Lyon, sur la rive est du Rhône à l’emplacement de l’ancienne caserne des Cuirassiers démolie à la fin des années 1960. Habité par plus de 20 000 personnes, la Part-Dieu revêt plusieurs fonctions héritées des différents projets d’urbanisme mis en œuvre sur ce site depuis cinq décennies, résidences de logements, quartier de gare, quartier tertiaire, centre commercial, pôle culturel… Avec plus de 2 500 établissements (entreprises, administrations, commerces …), représentant 60 000 emplois, la Part-Dieu est aujourd’hui le deuxième quartier tertiaire de France.
La Métropole et la Ville de Lyon mettent en œuvre un projet urbain, dans le cadre d’une concession d’aménagement conclue jusqu’en 2030 autour d’un outil opérationnel : la ZAC Part-Dieu Ouest. Le projet est conçu par des équipes pluridisciplinaires autour de l’architecte-urbaniste François Decoster (l’AUC). Il donne un nouveau souffle à la Part-Dieu, en s’appuyant sur une vision équilibrée et respectueuse de l’existant, autour des questions de mobilités, de développement économique et de la qualité de vie en hyper-centralité métropolitaine.

LE POSTE :
Sous la responsabilité de la Directrice du projet urbain, le pilote d’opérations référent PEM aura pour missions de :

Piloter le projet du PEM Lyon Part-Dieu :

• Préparer et animer l’ensemble des instances de suivi et de décision / arbitrages internes et partenariales : COTEC, CODIR et Comité Stratégique (COSTRAT) PEM, COTEC des Maîtres d’Ouvrage, COTEC phasage/synthèse, etc…
• Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié des 4 MOA concernées par le PEM, et coordonner leurs actions, sous tous les aspects, avec les référents internes concernés : technique, juridique, procédures, financier, opérationnel, communication, etc…
• Coordonner les actions des pilotes des opérations en lien avec le PEM menées par la SPL (espaces publics, Sortie Bonnel, Sortie Servient, démolition du B5, place basse …) : être garant des interfaces chantier, projet, etc… à l’échelle de l’opération globale du PEM,
• Assurer un appui technique au portage / négociation de la stratégie SPL/Métropole vis-à-vis des partenaires, ainsi qu’un appui au portage et à la négociation financière au niveau national,
• Préparer les mises en service de la tranche 1 avec les MOA concernées,
• Piloter les études de la Tranche 1bis sur le périmètre de MOA SPL, coordonner les études des partenaires (notamment SNCF G&C) ; élaborer et valider le projet du pôle d’échanges multimodal, en lien avec tous les partenaires concernés,
• Contribuer à diffuser le projet dans le cadre d’animation de réseau de professionnels, de présentation dans le cadre des actions de la Maison des projets.

Être référent de la thématique « mobilité » :

• Suivre les études tous modes menées par les partenaires (Métropole, Sytral, Région, SNCF, Ville…),
• Piloter les études SPL,
• Piloter et mettre en œuvre la stratégie déplacement tous modes du projet Lyon Part Dieu, en cohérence avec celle de la Métropole et des partenaires.

PROFIL :

Connaissances / Aptitudes :

• Diplôme de formation supérieure, de préférence technique : Ingénieur, Architecte, etc…
• Expérience de 10 à 15 ans en aménagement urbain, phase amont et phase chantier, ayant une connaissance du fonctionnement du système ferroviaire et plus généralement du domaine des transports, et une sensibilité pour la conduite de projets partenariaux.

Qualités :

• Qualités relationnelles,
• Sens du travail en équipe et goût pour le management de projets,
• Capacité à fédérer, dynamiser et mobiliser des acteurs internes et externes,
• Capacité à négocier auprès de différents interlocuteurs privés et publics,
• Dynamisme, réactivité et sens du reporting,
• Résistance au stress et à la pression, disponibilité.