La Fabrique de Bordeaux Métropole est la société publique locale qui assure la mise en œuvre du programme « Entreprendre, travailler dans la métropole » (anciennement aménagement économique) depuis 2016 et historiquement du programme Habiter, s’épanouir, 50 000 logements accessibles par nature (anciennement 50 000 logements autour des axes de transport publics), qui est à l’origine de sa création en 2012.

Son Conseil d’administration est composé à 50% d’élus métropolitains et à 50% d’élus des communes. Le budget de la Société 2016 prévoit 1,5M€ HT d’études pré opérationnelles sur plus d’une trentaine d’opérations de tailles diverses.

Effectif : 33 personnes

Site internet : http://www.lafab-bm.fr

 

LECA RH recrute pour la Fabrique de Bordeaux Métropole un :

Directeur de projets (H/F)
Projet : Mérignac Soleil

 

LE POSTE

Le Directeur de projet est placé sous la responsabilité du directeur du programme « Habiter, s’épanouir – 50 000 logements accessibles par nature ». Au sein de la société, il interviendra en tant que relais de la direction et en appui des directeurs de programmes. Le directeur de projets contribue à la mise en œuvre du projet de la société et à son évolution.

Sur les projets, il assure, le rôle de maître d’ouvrage d’actions ou d’opérations d’aménagement et/ou de construction dans le cadre de concessions d’aménagement ou de prestations de service. Selon le plan de charge et la complexité des opérations il pilote des projets ou supervise des responsables de projets qui en assurent le pilotage

Principales activités

Contribuer au projet de la société et à sa mise en œuvre

•   Porter et diffuse le projet d’entreprise en interne et en externe

•   Contribuer à la réflexion prospective à l’échelle de la société

•   Etre le relais d’information des directeurs de programme auprès des équipes

•   Accompagner la mise en œuvre des process internes

•   Conduire des travaux de capitalisation sur des thématiques ou des pratiques dans une optique d’adaptation

 

Piloter les actions et opérations d’aménagement

•   Animer et coordonne une équipe projet regroupant des ressources internes et externes

•   Piloter l’action ou l’opération d’aménagement en articulation avec les collectivités locales concernées et en garantit la bonne fin

•   Rendre compte au directeur de programme concerné par les projets en le mobilisant en anticipation des décisions structurantes

Assurer le montage d’actions ou d’opérations d’aménagement

•   Mettre au point les contrats passés avec les collectivités

•   Piloter ou faire les études, définir le programme et les budgets d’investissement, monter les dossiers réglementaires

•   Suivre les acquisitions foncières en lien avec le service foncier

•   Organiser les procédures de consultation d’architectes et d’opérateurs

•   Accompagner les projets immobiliers

 

Assurer la conduite des actions et opérations d’aménagement

•   Piloter les travaux

•   Assurer le suivi juridique, administratif, financier des opérations

•   Conduire la gestion commerciale

 

 

LE PROFIL

De formation Ingénieur, architecte, ou diplômé en aménagement ayant une expérience confirmée de chef de projet en agence d’architecture ou de direction de la maîtrise d’ouvrage en organisme privé ou public, vous justifiez d’une pratique professionnelle de d’au moins 7 ans dans le domaine du projet urbain exercée au sein d’un EPA, EPL ou aménageur privé et dans des environnements variés.

 

Compétences et Qualités personnelles requises :

·         Capacité à porter le projet sur tous ses aspects,

·         Capacité à produire des éléments de synthèse permettant la prise de décision,

·         Capacités relationnelles à piloter les différents acteurs,

·         Connaissances juridiques : maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, des contrats…

·         Très bonne capacité d’adaptation à des demandes diversifiées et d’ouverture aux enjeux sociaux, économiques, culturels et urbains,

·         Gout et expérience pour la diffusion et le partage de l’expérience acquise

·         Capacité à diffuser et faire partager son expertise dans un objectif de performance collective

·         Esprit d’équipe,

·         Rigoureux, organisé, dynamique,

·         Autonome et très réactif,

·         Ténacité, persévérance, sens relationnel

 

Poste à pourvoir immédiatement.

Mission de recrutement confiée en exclusivité à LECA RH.