L’ENVIRONNEMENT

La Ville de Soissons, commune de 29 000 habitants (surclassée 40 000‐80 000 habitants), est située à
une heure au Nord‐Est de Paris. Porteuse de projets ambitieux, Soissons a été retenue par le
gouvernement pour participer au programme « Action coeur de ville ». Ce projet répond à une double
ambition : améliorer les conditions de vie des habitants des villes moyennes et conforter leur rôle de
moteur de développement du territoire. Afin de répondre à l’ambition de revitaliser son centre‐ville
et renforcer son attractivité économique, la Ville de Soissons recherche son :
Chef de projet « Action Coeur de Ville » H/F

LES ENJEUX ET MISSIONS

Rattaché à la Direction Générale des Services vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice
du Pôle Aménagement et Grands Projets et Monsieur Le Maire . Dans un rôle stratégique et opérationnel, vous assurez et
pilotez la réalisation du programme « Action coeur de ville ».
Vous êtes en charge de l’animation du Comité de projet et de l’élaboration des programmes associés
répondant à la convention‐cadre « Action coeur de ville ». Vous identifiez les besoins et interagissez
avec les différents intervenants (Etat, Région, Action Logement, ANAH, SEM…) en veillant au
développement de nouveaux partenariats.
En tant qu’ensemblier vous assurez une articulation dynamique et transversale des services
municipaux et les accompagnez dans la réalisation de ces plans d’action au regard des cinq
thématiques du programme (habitat, développement économique, espaces publics et patrimoine,
mobilités, culture et tourisme).
Vous assurez la gestion administrative, juridique et financière du programme et représentez la
commune lors des évènements nationaux « Action coeur de ville ».

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure (Ba+5), vous justifiez d’une expérience réussie en urbanisme, aménagement
du territoire ou développement économique local.
Vous avez de solides compétences dans la gestion de projets, de l’élaboration jusqu’à la réalisation de
bilan. Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Doté d’un
relationnel aisé, vous démontrez de réelles qualités de dialogue et de négociation pour vous permettre
d’avancer avec les acteurs locaux sur des objectifs clairement définis. Vous faites preuve de force
d’initiative, de disponibilité et d’engagement pour obtenir des résultats.
Recrutement par voie statutaire (Catégorie A) ou à défaut contractuel.