MISSIONS :

 

·         Responsable du développement et du pilotage global de l’activité sous les angles métier, budgétaire et RH

·         Garant de la qualité des missions attendue par les commanditaires et les bénéficiaires, ainsi que de l’atteinte des objectifs notamment budgétaire

·         Coordination et répartition des tâches du service.

·         Supervision des missions pilotées par les chefs de projet et chargés d’études du sujet. Pilotage et réalisation de certaines missions.

·         Force de propositions en matière d’évolution des pratiques et de développement de nouvelles missions

·         Recrutement en lien avec la direction et le service RH des nouveaux embauchés, des stagiaires

·         Pilotage des réponses aux appels d’offres du service et recherche des partenariats nécessaires

·         Représentation de l’association auprès des partenaires sur les activités du service

·         Assurer en cas d’absence du directeur général adjoint, le fonctionnement de l’agence

 

 

 

 

PROFIL :

·         Bac + 5 et plus, formation en sciences humaines (géographe, sociologue, …) complétée d’études d’urbanisme (universitaire ou grandes écoles) disposant d’une expérience d’au moins 10 ans dans les domaines de l’habitat privé, de l’aménagement, de l’urbanisme ou du développement local et d’au moins 10 ans sur le plan managérial d’une équipe

·         Forte appétence pour les sujets relatifs à l’action sociale

·         Maîtrise de la réglementation, des procédures et des financements liées à l’habitat dégradé et indigne.

·         Maîtrise cartographique et/ou des traitements statistiques liés à l’habitat privé serait un plus

·         Capacité managériale expérimentée d’équipes pluridisciplinaires en direct et en transversal

·         Capacité avérée à gérer des projets complexes multipartenaires, associant notamment des collectivités et mobilisant une équipe pluridisciplinaire

Capacités rédactionnelles et relationnelles, sens du travail collectif, esprit de synthèse, faculté d’écoute