Directeur Technique Conception H/F

Viaduc Conseil recherche activement un(e) Directeur(rice) Technique Conception pour le compte d’un Promoteur Immobilier basé sur Paris.
Vous avez la responsabilité technique de plusieurs programmes immobiliers neufs à vocation résidentielle (logements, résidences gérées…) depuis la phase Conception jusqu’à la Livraison de l’Opération.

Phase Faisabilité :
• Analyse du site et de son environnement, hors service 3D (désamiantage, démolition, dépollution) ;
• Interagir avec le service 3D pour la prise en compte d’éventuels points de vigilance à intégrer au projet ;
• Approche économique sur la base d’une faisabilité ;
• Optimisation des solutions techniques à mettre en œuvre pour viser un bilan objectif ;
• Mise en avant des risques et aléas.

Phase avant-projet / permis de construire :
• Définition des besoins en ingénierie et aide aux choix des intervenants en fonction des spécificités du projet ;
• Accompagnement dans l’analyse et la validation des prestations et devis des bureaux d’études ;
• Participation à la définition du programme qui sera diffusé aux BET et architectes.

Mise au point avant le dépôt du PC :
• Définition d’un planning prévisionnel de l’opération ;
• Vérification de la conformité du projet et du respect des règlementations applicables ;
• Contrôle de l’optimisation du projet, de l’infrastructure et de la superstructure, dans sa conception technico-économique ;
• Ajustement du coût technique et estimation des risques (délais et coûts).

Phase dossier de consultations des entreprises (DCE) et marchés travaux :
• Sourcing auprès des acteurs de la construction ;
• Mise en place d’une liste d’entreprise à consulter en corps d’état séparés. Mise à jour ou création d’un tableau d’entreprises partenaires, recherche et/ou apport de nouveaux partenaires ;
• Participation à l’élaboration du DCE, dans le respect du coût de construction objectif, et garantir la pérennité des ouvrages dans leurs descriptifs ;
• Mise au point de l’appel d’offres. Aide à la négociation financière, et proposition de variantes économiques équivalentes pour le maintien du budget ;
• S’assurer de la conformité ou de l’adéquation des offres et du dossier marché vis-à-vis du permis de construire, des documents commerciaux et par rapport au budget de l’opération ;
• Finalisation des dossiers marchés pour permettre la désignation des entreprises ;
• Mise en place d’outils et de tableau de ratio financiers par corps d’état pour les futurs faisabilités et chiffrages.

Phase travaux :
• En phase travaux, le chantier est suivi par le Directeur de Programmes. Vous passez de manière régulière sur le chantier pour contrôler les points de vigilances et assister le Directeur de Programmes sur la résolution de problématiques techniques visant au respect des délais, ainsi qu’à la qualité de l’exécution des projets ;
• Assurer un retour d’expérience sur les bonnes pratiques garantissant la pérennité et la qualité des projets ;
• Analyse des éventuels travaux supplémentaires chiffrés par les entreprises.

De formations supérieures, universitaire ou ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience significative de 5 ans minimum à un poste équivalent, en promotion immobilière résidentiel.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser et planifier l’activité en prenant en compte les contraintes du projet et des différents intervenants, à faire respecter les normes et réglementations.
Votre aisance relationnelle, et dans le pilotage de façon autonome des activités sont des qualités requises pour réussir dans ce poste.

Chef(fe) de projet junior H/F

Missions principales du poste :

Le chef(fe) de projet junior se formera auprès de l’équipe prospection afin d’acquérir les compétences lui permettant à terme de réaliser les missions confiées à un chef de projet dans le cadre d’une équipe-projet.

Dans les périmètres d’interventions d’EpaMarne et d’EpaFrance et de ses filiales, sous la responsabilité de la cheffe de projet confirmée, le/la chef(fe) de projet junior consacrera son temps aux missions de prospection. Il/elle doit avoir une bonne appréhension des enjeux locaux dans leur diversité, leurs perspectives territoriales, leur transcription dans des projets et leur capacité à susciter des leviers économiques et des portages politiques, à cet effet il/elle :

> Contribue à la définition d’une vision transverse du territoire et participe activement à l’ensemble des travaux de la cellule de prospection.

> Contribue à la mise en place d’une stratégie territoriale portée par une assise politique large et œuvrera à affiner progressivement et collégialement sa définition.

Le/la chef(fe) de projet junior aura la charge d’appuyer la cheffe de projet confirmée à la définition des projets mixtes, de logements, activités, commerces… en phase pré-opérationnelle,il/elle contribue aux démarches collaboratives d’exploration et d’élaboration des nouveaux projet, poursuit l’avancement des projets étudiés à travers des phases de validation normées et doit en cela respecter les enjeux et les priorités d’EpaMarne et d’EpaFrance. Son action contribuera à la création échelonnée de nouveaux projets qui feront l’objet par la suite d’une prise en charge par les Directions Opérationnelles.

Ses activités principales :

> Il/elle contribuera aux réflexions et échanges internes et externes en vue d’établir un portefeuille de projets à étudier.

> Il/elle appuiera la cheffe de projet référente dans le pilotage les équipes de maîtrise d’œuvre chargées des projets,

> Il/elle appuiera la cheffe de projet référente dans le montage et le suivi des opérations d’aménagement et contribuera à piloter le travail de l’équipe projet en supervisant à ce titre des études d’urbanisme et techniques et des procédures d’aménagement.

> Il/elle contribuera également à engager la création de nouvelles ZAC.

>Le/la chef(fe) de projet junior contribuera au suivi des études.

> Il/elle contribuera à mettre en œuvre des projets d’urbanisme transitoire visant permettant la gestion de l’attente et la préfiguration des futures opérations d’aménagement.

Pour ce faire :

> il/elle s’appuiera sur les outils de gestion de projet déployés au sein de l’établissement.

> Il/elle appuiera la cheffe de projet référente dans la supervision de la maîtrise d’ouvrage de l’ensemble des études pré opérationnelles assurées par un ingénieurchargé d’opérations, le cas échéant.

> Il/elle contribuera la conception urbaine des opérations futures, en lien avec l’ingénieur-chargé d’opérations

> Il/elle contribuera à la définition collective du programme des opérations futures en lien avec les responsables de développement.

> Il/elle contribuera à animer le travail de l’équipe projet pluridisciplinaire à géométrie variable, sur laquelle il/elle aura une autorité fonctionnelle concernant la conduite des études dont il/elle aura la charge.

> Il/elle veillera à développer les relations transversales avec les autres directions de l’établissement tant au profit du projet qu’à celui de travaux prospectifs et méthodologique

> Il/elle représentera, par délégation, l’établissement public au sein des instances de pilotage de ces projets.

Dans ce cadre, le/la chef(fe) de projet junior H/F sera associé à 2-3 projets et participera à la réalisation de certaines missions sous le contrôle de la cheffe de projet référente.

Profil & qualités requises

Profil :

> Préparation d’une formation supérieure BAC+4/5 d’ingénieur en BTP, génie urbain ou urbanisme avec une bonne sensibilité à l’aménagement urbain et au développement durable.

Qualités requises :

La polyvalence du stagiaire H/F sera recherchée : elle sera à développer au fur et à mesure que le stagiaire H/F acquerra de l’expérience.

Les qualités attendues sont :

> Aptitude à comprendre le comportement professionnel et l’acquisition des codes de l’entreprise : l’alternant H/F devra se forger un état d’esprit professionnel et de compréhension du bon positionnement,

> Capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation permettant d’anticiper les missions confiées par rapport au rythme de l’alternance,

> Esprit d’analyse et de synthèse,

> Qualités rédactionnelles,

> Sens du travail en équipe et du relationnel.

> Appétence pour les questions urbaines, paysagères et architecturales

Chef de projet junior H/F Projet agro-urbain de la Plaine Nord – Emerainville

Le projet :

Le projet agro-urbain dit « Plaine Nord » est situé sur le territoire de la Commune d’Emerainville au sein de la ZAC Paris-est (400 hectares, l’une des plus grandes d’Ile de France), créée en 1975 et aménagée par EpaMarne dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National.

L’EpaMarne est propriétaire du foncier alloué au projet et entreprend une démarche volontaire pour remettre en culture 9 hectares d’anciennes terres agricoles initialement vouées à de l’habitat individuel.

La Plaine Nord s’inscrit dans le Plan Alimentaire Territorial porté par la Communauté d’Agglomération Paris-Vallée de la marne (CAPVM).

Les études préopérationnelles montrent que technico-économiquement le projet est viable avec une exploitation en 40% de maraichage et 60% en agroforesterie.

Un agriculteur a manifesté son intérêt pour exploiter, l’EpaMarne, la CAPVM et la Commune sont en phase sur la programmation.

L’EpaMarne s’engage à pérenniser l’installation de l’exploitant par un bail agricole de longue durée et à financer la viabilisation agricole comprenant les accès à l’eau et au réseau viaire. L’agriculteur est prêt à investir sur l’équipement matériel et les plantations arbustives, éventuellement à construire un bâtiment sous réserve d’une maitrise foncière, ce point restant à travailler.

Les études préopérationnelles ont mis en avant la qualité de cet espace et son emplacement stratégique pour la Commune mais également à une échelle plus vaste.

La Commune et l’Agence des Espaces Verts de la Région Ile de France travaillent actuellement sur le rétablissement de continuités écologiques ; les projets sur le secteur convergent vers une restauration de la nature. La dynamique du projet de la Plaine Nord pourrait devenir l’élément déclencheur pour :

• Une ouverture plus large de cet espace enclavé sur le bourg,

• Installer de nouvelles liaisons cyclables,

• Une augmentation de la biodiversité en restaurant les lisières du boisement existant,

• La restauration patrimoniale des douves de l’ancien château en leur redonnant un usage de réservoir pour l’irrigation de l’exploitation.

Les acteurs locaux sont prêts à se mobiliser pour faire aboutir ces projets ; néanmoins, des financements extérieurs doivent être recherchés pour soulager les efforts financiers à produire par les différents partenaires.

Le budget prévisionnel de l’ensemble des prestations nécessaires à la réalisation de ce projet d’agriculture urbaine est d’environ 1 million d’€ HT.

Les missions :

Le chef de projet junior se formera auprès de l’équipe de la DO2 afin d’acquérir les compétences lui permettant à terme de réaliser les missions confiées à un chef de projet dans le cadre d’une équipe-projet.

Sous le contrôle du chef de projet référent, le chef de projet junior sera chargé du pilotage de ce projet agro-urbain. Ses activités principales seront :

> Appuyer le chef de projet référent dans la responsabilité de la maîtrise d’ouvrage du projet et les relations avec tous les partenaires ;

> Appuyer le chef de projet référent dans le suivi de la réalisation des études et des travaux, en lien étroit avec l’ingénieur chargé d’opérations et les différents bureaux d’études ;

> Appuyer le chef de projet dans la passation des contrats des prestataires, notamment en rédigeant les pièces techniques (cahier des charges) des études et prestations intellectuelles et en se coordonnant avec le service achat d’EpaMarne en charge des consultations, dans le respect du Code de la Commande publique ;

> Participer avec le chef de projet dans la recherche de subventions et financements extérieurs, monter les dossiers et en suivre l’instruction ;

> Participer auprès du chef de projet référent à l’animation du travail de l’équipe projet pluridisciplinaire ;

> Veiller à développer les relations transversales avec les autres directions de l’établissement,

> Accompagner le chef de projet référent dans la rédaction de document de représentation dans le cadre des réunions et des instances de pilotage de ces projets ;

> Accompagner le chef de projet dans la production de support de communication relatifs aux opérations (lettre info chantier, palissades, plaquettes, doc pour site internet…)

Profil & qualités requises

Profil :

> Préparation d’une formation supérieure BAC+4/5 d’ingénieur en BTP, génie urbain ou urbanisme avec une bonne sensibilité à l’aménagement urbain et au développement durable.

Qualités requises :

La polyvalence du stagiaire H/F sera recherchée : elle sera à développer au fur et à mesure que le stagiaire H/F acquerra de l’expérience.

Les qualités attendues sont :

> Esprit d’analyse et de synthèse,

> Qualités rédactionnelles,

> Sens du travail en équipe et du relationnel.

> Appétence pour les questions urbaines, paysagères et architecturales Aptitude à comprendre le comportement professionnel et l’acquisition des codes de l’entreprise : l’alternant H/F devra se forger un état d’esprit professionnel et de compréhension du bon positionnement,

> Capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation permettant d’anticiper les missions confiées par rapport au rythme de l’alternance,

Chef de projet junior – H/F – Projet Pôle-gare de Noisy-Champs

Le projet :

Le pôle gare de Noisy-Champs est l’un des plus important du réseau du Grand Paris Express en cours de réalisation.

En intersection avec la ligne A du RER la gare de Noisy-Champs accueillera fin 2025 la ligne 15 sud du Grand Paris Express (GPE) et la ligne 16 en 2028-2030.

La phase 3 de l’étude de pôle gare a été validée par les partenaires (SGP, IDFM, MGP, CAPVM, EpaMarne, Ville de Champs-sur-Marne, Ville de Noisy-le-Grand, Conseils Départementaux 77 – 93, SPLA IN Noisy Est…). Il s’agit maintenant de commencer les études de maîtrise d’œuvre, de fiabiliser un planning opérationnel et un chiffrage afin de démarrer en 2024 les travaux.

Plusieurs maîtres d’ouvrage interviendront dans l’aménagement du pôle gare de Noisy Champs pour l’ouverture de la gare du Grand Paris Express. EPAMARNE réalisera une partie des travaux d’espaces publics.

Dans ce cadre, une éco-station bus doit être réalisée à Champs-sur-Marne dans la Zone d’Aménagement Concerté (ZAC) de la Haute Maison dont EPAMARNE est l’aménageur.

Compte-tenu du lien entre ces travaux (dont le parvis de la gare) et les travaux de l’éco-station bus dont la réalisation relève de la compétence de la Communauté d’Agglomération Paris-Vallée de la Marne, la CAPVM a décidé de transférer temporairement sa maîtrise d’ouvrage à EPAMARNE pour la réalisation des études et des travaux afférents à l’éco-station bus

Le Programme à réaliser par l’Aménageur comprend :

– Le réaménagement du bd Newton (entre le parvis de la future gare du Grand Paris Express et l’Av. Ampère ;

– Le réaménagement du bd Archimède (entre le parvis de la future gare du Grand Paris Express et l’Av. Ampère) ;

– L’aménagement d’un couloir bus à créer sur l’Av. Ampère entre le bd Archimède et le bd Newton ;

– L’aménagement d’une placette devant l’entrée sud du bâtiment voyageur Est de la gare RER ;

– L’aménagement du parvis à l’ouest du bâtiment voyageur de la gare actuelle.

– La réalisation du bâtiment dédié aux locaux des exploitants de l’éco-station bus

Le budget prévisionnel de l’ensemble des prestations nécessaires à la réalisation de l’ensemble du programme est d’environ 6,8 millions d’€ HT

Les missions :

Sous le contrôle du chef de projet référent, le chef de projet junior sera chargé du pilotage du projet d’aménagement de l’éco-station bus du futur Pôle-gare de Noisy-Champs. Ses activités principales sont :

>Appuyer le chef de projet référent dans la responsabilité de la maîtrise d’ouvrage du Programme, les relations avec Ile de France Mobilité et la RATP ;

> Appuyer le chef de projet référent dans le suivi de la réalisation des études et des travaux, en lien étroit avec l’ingénieur chargé d’opérations, l’équipe de maîtrise d’œuvre urbaine et les bureaux d’études ;

> Participer auprès du chef de projet référent à l’animation du travail de l’équipe projet pluridisciplinaire ;

> Veiller à développer les relations transversales avec les autres directions de l’établissement,

> Accompagner le chef de projet référent dans la rédaction de document de représentation dans le cadre des réunions et des instances de pilotage de ces projets, notamment le Comité de Suivi du Pôle gare de Noisy-Champs ;

> Accompagner le chef de projet dans la production de support de communication relatifs aux opérations (lettre info chantier, palissades, plaquettes, doc pour site internet…)

Profil & qualités requises

Profil :

> Préparation d’une formation supérieure BAC+4/5 d’ingénieur en BTP, génie urbain ou urbanisme avec une bonne sensibilité à l’aménagement urbain et au développement durable.

Qualités requises :

La polyvalence du stagiaire H/F sera recherchée : elle sera à développer au fur et à mesure que le stagiaire H/F acquerra de l’expérience.

Les qualités attendues sont :

> Esprit d’analyse et de synthèse,

> Qualités rédactionnelles,

> Sens du travail en équipe et du relationnel.

> Appétence pour les questions urbaines, paysagères et architecturales

> Aptitude à comprendre le comportement professionnel et l’acquisition des codes de l’entreprise : le stagiaire H/F devra se forger un état d’esprit professionnel et de compréhension du bon positionnement,

> Capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation permettant d’anticiper les missions confiées par rapport au rythme du stage

2 Chef.fe.s de projets Construction – Séquano

Informations générales
Société : Séquano

Société d’économie mixte (Sem) porteuse d’une histoire et animée de valeurs humanistes et solidaires, à l’écoute des attentes des populations, telles qu’elles sont exprimées par les élus, Séquano exerce trois métiers : l’aménagement, la construction, le conseil. La société concentre son activité sur la réponse aux besoins de l’agglomération parisienne dense. Elle met en œuvre l’ambition des territoires qui la composent, pour faire émerger des cadres de vie attractifs, respectueux de l’environnement et des habitants, en tenant compte de l’évolution permanente de notre société. Elle contribue au développement durable, à la création d’espaces publics, au dynamisme économique, au renouvellement urbain, à la réhabilitation de l’habitat indigne, à l’émergence d’habitats novateurs, à la diversité des parcours résidentiels.

Actuellement forte d’une équipe de 62 salariés pluridisciplinaires, la Sem Séquano, société à mission, dotée de deux filiales – la SAS Séquano résidentiel (promotion immobilière) et la SAS Séquano patrimoine (foncière de rez-de-chaussée actifs) – poursuit son processus de développement, avec la création en 2022 de la SPL Séquano Grand Paris, puis d’un Groupement d’employeurs Séquano, pour répondre aux importantes perspectives de renouvellement de ses missions.

C’est dans ce contexte qu’en ce début d’année, Séquano recrute :

deux chef.fe.s de projets pour sa direction de la construction.

Description du poste

Type de contrat : CDI

Relations hiérarchiques : directrice de la construction

Missions et principales activités

Associé à un responsable d’opérations, le/la chef.fe de projets assure, pour le compte des collectivités locales ou autres acteurs publics, le rôle de maître d’ouvrage d’opérations de construction ou de réhabilitation d’équipements publics dans le cadre de concessions publiques d’aménagement et de mandats.

Il/elle assure la maîtrise d’ouvrage de programmes de logements divers (logements familiaux, résidence pour étudiants, seniors…) pour le propre compte de Séquano ou dans le cadre de co-promotions.

Il/elle peut intervenir en qualité d’assistant à maître d’ouvrage (AMO) auprès d’opérateurs publics et privés

Il/elle conduit, en tout ou partie selon les opérations, les phases de montage, études, réalisation de travaux, commercialisation, suivi de parfait achèvement, clôture, sous tous les aspects juridiques, financiers, environnementaux et techniques, tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés (maîtres d’œuvre, prestataires, administrations, entreprises…).

Il/elle participera au développement de l’activité en répondant aux consultations des maitres d’ouvrages.

Responsabilités :

Le/la chef.fe de projets est garant.e de la mise en œuvre de la stratégie et de la planification décidées, et des objectifs de coût, délais et qualité des livrables, attendus concernant les opérations dont il/elle a la responsabilité.

A ce titre, il/elle doit :

– assurer le montage, la conduite et le suivi d’une ou plusieurs opérations sur les plans technique, environnemental, administratif, juridique et financier, en s’appuyant au besoin sur les directions juridique, financière et développement.

– assurer la coordination des acteurs internes et externes et le reporting sur les opérations.

– garantir la bonne fin des opérations.

– contribuer au bon fonctionnement et à l’amélioration des processus qualité et de développement durable de la société.

Profil :
De formation supérieure (ingénieur, master en immobilier ou en construction…)

3 à 4 ans d’expérience en maitrise d’ouvrage en construction ou à défaut, en maitrise d’œuvre, en entreprise bâtiment ou immobilier.

Compétences attendues :
Gestion administrative, technique et financière d’une opération de construction, du montage jusqu’à l’obtention du quitus du client ou rétrocession de l’ouvrage à la collectivité.

Maîtrise du pack office

Capacité à coordonner, manager un projet et animer des équipes pluridisciplinaires.

Capacités de médiation et de négociation.

Qualités requises : rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et esprit d’équipe

Localisation du poste : Bobigny

Classification : Statut cadre

Chef.fe de projet aménagement urbain

CONTEXTE

Le ou la stagiaire chef.fe de projet sera placé.e sous l’autorité du directeur de projet concerné et pourra s’appuyer sur l’ensemble des autres ressources de l’établissement : environ 15 personnes dédiées à des thématiques ou des opérations ponctuelles, travaillant pour les différents projets urbains de l’EPA Bordeaux Euratlantique. Dans la phase de réalisation des travaux « aménageur », il ou elle travaillera en coordination constante avec les collaborateurs travaux de l’EPA Bordeaux Euratlantique.
S’intégrant dans la philosophie de travail et de culture de projet propre à l’EPA Bordeaux Euratlantique, le ou la stagiaire chef.fe de projet s’inscrira en particulier dans une démarche dynamique de co-conception des projets avec les partenaires privés et publics ; dans le cadre d’un projet global évolutif au regard des opportunités offertes au territoire.
Le stage proposé porte sur la partie bèglaise de l’OIN, divisée en deux secteurs :
− Le secteur « Bègles-Faisceau », s’étend sur une centaine d’hectares en plein coeur de Bègles, le long de la voie ferrée. L’EPA y a déjà réalisé la Cité numérique (programme immobilier R&D thématique de 20 000 m² en réhabilitation d’un ancien tri postal), et y développe le parc Newton, dédié à l’intelligence environnementale. Le secteur dans son ensemble est amené à connaître de nouveaux développements, à la faveur du développement du RER métropolitain et de la libération progressive d’importants tènements fonciers. Des études de plan-guide doivent ainsi être lancées, et les modalités opérationnelles définies (stratégie foncière, procédures d’aménagement…)
− Le secteur « Bègles-Garonne », qui a fait l’objet en 2022 de l’initiative d’une ZAC sur un périmètre prévisionnel d’environ 80 ha. Les études pré-opérationnelles et réglementaires sont ainsi en cours, de même qu’une importante démarche de concertation préalable.

MISSIONS
Au sein du pôle opérations et aménagement de l’EPA Bordeaux Euratlantique et sous la responsabilité du directeur de l’aménagement pré-opérationnel, le ou la stagiaire chef.fe de projet participe aux opérations d’aménagement dans leur ensemble.
Ses missions porteront en premier lieu sur le secteur « Bègles-Faisceau » : lancement et pilotage du marché d’études et de coordination urbaine, participation aux négociations foncières, suivi des nouveaux projets autour de la Cité numérique. Dans ses missions, le stagiaire participera à animer le partenariat de travail établi avec les collectivités (Ville de Bègles et Métropole).

Le ou la stagiaire chef.fe de projet interviendra également en appui au chef de projet mobilisé sur le secteur « Bègles-Garonne » dans tout le processus global de montage de la ZAC (lancement de diverses études, participation à la préparation et au déroulement des actions de concertation préalable, partenariats d’études avec les propriétaires principaux, recherche de financements, etc.).

PROFIL
Formation supérieure en cours dans le domaine de l’urbanisme et de l’aménagement (master universitaire, élève-ingénieur, architecte…). Fin de cursus privilégié (stage M2).
Compétences et qualités recherchées :
• Culture du projet urbain, connaissance des schémas directeurs d’aménagement urbain, de la coordination urbaine, architecturale, et environnementale ;
• Connaissance du champ de l’urbanisme opérationnel dans son ensemble : connaissance des acteurs institutionnels et privés, de la production immobilière, de l’espace public, etc ;

Polyvalence et ouverture d’esprit ;
• Sens de l’initiative, méthode, rigueur et autonomie ;
• Bonnes qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe ;
• Qualités rédactionnelles.

CONDITIONS
• Stage conventionné
• Basé à Bordeaux
• Début du stage : dès que possible
• Durée souhaitée : 6 mois
• Gratification : 5,80 € bruts par heure
• Avantages : titres restaurant, participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60%, congés payés, télétravail (deux jours par semaine maximum)