RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME ET HABITAT (H/F)

Communauté de communes du Pays de Pouzauges en Vendée
24.000 habitants, 10 communes, 65 agents dont 5 cadres A, budget de 25 M€.
Une vitalité économique et sociale très atypique avec près de 10 000 emplois dans des entreprises leaders de l’industrie, de nombreuses PME et un tissu dense de TPE du tourisme, de l’agriculture et plus de 250 associations locales liées au sport, à la culture, au patrimoine, à l’enfance et à la jeunesse…
Animé par une volonté de développer des projets innovants et co-construits, le Pays de Pouzauges est engagé dans une démarche collective et de transitions avec son Projet de Territoire. Devenir responsable du service Urbanisme et Habitat c’est donc s’inscrire dans cette dynamique et dans un environnement professionnel engagé, convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Responsable du service, vous :
– Participez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’habitat. Vous êtes force de proposition auprès des élus et notamment des vice-présidents délégués à l’Urbanisme et à l’Habitat, pour accompagner les réflexions prospectives ; (évolution des documents de planification en cours PLH, PLUi et SPR)
– Préparez et animez les commissions Urbanisme et Habitat,
– Vous contribuez à la bonne connaissance et observation des grandes dynamiques territoriales par la collectivité (observatoire, évaluations des politiques…)

Conseiller, vous :
– Apportez votre expertise en matière de planification urbaine et d’aménagements durables du territoire du Pays de Pouzauges.
– Assurez une veille permanente en matière de planification urbaine et d’aménagements durables ;
– Assurez une Assistance à Maitrises d’Ouvrages Communautaires et Communales

Manageur,
Vous encadrez au sein du pôle Aménagement :
– Un service instructeur ADS de 3 personnes, veillez à l’atteinte des objectifs fixés, la montée en compétence des agents (formations, prise d’autonomie), appui technique, animation de réunions internes et du dispositif d’évaluation ; supervisez le suivi des dossiers et démarches de planification ou d’études menées
– Un chargé de mission Petite Ville de Demain, en lien avec la ville de Pouzauges, et les missions et projets communs/partagés.
– Vous portez les valeurs de la CC du Pays de Pouzauges, en motivant et fédérant votre équipe autour du projet de territoire ;
Contribuez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du Pole Aménagement et Economie Territoriale, impliquez auprès du Responsable de Pole et de la Direction Générale pour répondre notamment aux enjeux actuels de modération de la consommation foncière (Zéro Artificialisation Nette), d’urgence climatique et de transition écologique et sociétale ;
– Participez aux démarches et projets transversaux de Transition écologique et Sociétale de la collectivité
– Contribuez à renforcer la transversalité au sein des services (mode projet) en lien avec vos activités, et assurez l’interface avec les partenaires extérieurs publics et privés (personnes publiques associées, bureaux d’études, autres EPCI…)

De formation supérieure (niveau Master), vous justifiez d’une expérience professionnelle similaire en tant que responsable de services et disposez d’un savoir-faire managérial. Vous avez une vraie appétence pour les sujets de développement durable, d’aménagement
urbain et de gestion foncière dont vous connaissez le cadre réglementaire et les outils. Vous faîtes aussi preuve d’une sensibilité aux enjeux de la transition écologique et d’un intérêt particulier pour les politiques d’aménagement et de développement local. Vous avez une capacité à piloter un projet (utilisation de méthodologie et d’outils adaptés à la mise en oeuvre et au suivi des projets) et avez une connaissance fine du fonctionnement des collectivités (gestion administrative et budgétaire). Doté d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation, vous savez travailler en partenariat et fédérer. Engagé et dynamique, votre sens du service public est affirmé.

CHEF DE PROJET, DEVELOPPEMENT ET IMMOBILIER

CHEF DE PROJET, DEVELOPPEMENT ET IMMOBILIER (h/f)

Avec son expertise technique, son agilité et son sens de l’innovation, l’EPAMSA (Établissement public d’aménagement du Mantois Seine Aval) est un partenaire clé du développement territorial de la Seine Aval, tant au niveau de l’élaboration que de la mise en oeuvre d’opérations d’aménagement.
L’EPAMSA intervient en tant que :
– Directeur de projet de l’Opération d’Intérêt National Seine Aval ;
– Aménageur ;
– Mandataire pour le compte des collectivités ;
– Acteur du renouvellement urbain ;
– Investisseur dans la restructuration, la remise sur le marché d’ensembles immobiliers et le développement d’activités économiques.
Son objectif : participer au développement équilibré et durable du territoire, au bénéfice de ses habitants et de ses entreprises.

http://www.epamsa.fr –

1. POSITIONNEMENT
Sous la responsabilité de sa directrice, l’activité de la Direction du Renouvellement Urbain et de la Stratégie du Développement (DRUSD) s’étend des études de préfiguration à la réalisation d’opérations d’aménagement notamment en tissu constitué.
La DRUSD intervient également dans la phase de développement des projets, de la recherche d’investisseurs à la commercialisation.
Le chef de projet développement et immobilier, travaille sous la responsabilité de la directrice de la Direction du Renouvellement Urbain et de la Stratégie du Développement. Elle/Il travaille en mode projet avec l’équipe.
Le chef de projet développement et immobilier assure le rôle de maître d’ouvrage des opérations d’aménagement et de développeur des opérations de transformation urbaine.
Il/elle pilote, les phases des projets qui lui sont confiés (études de faisabilité et opérationnelles, montage, commercialisation, réalisation des travaux, clôture d’opération) sous tous les aspects juridiques, financiers et techniques tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés (BE, prestataires, administrations …). Dans le cadre de cette mission, il assure l’élaboration, le montage et le suivi de ces opérations, sous la contrainte des objectifs programmatiques, de calendrier, d’équilibre financier et de qualité, qui lui sont précisés et dont il/elle est le garant.
Dans le cadre de sa mission de développement et promotion, il assure une veille de l’environnement des entreprises, des investisseurs, des promoteurs et de l’ensemble des
activités économiques afin de participer au développement et à la commercialisation des opérations de la DRUSD. Pour ce faire il entretient et développe le réseau des relations avec les partenaires publics et privés à l’échelle de l’OIN et à niveau régional.

2. ACTIVITES PRINCIPALES
Les activités se répartissent en trois champs :
Pour les missions d’opérations d’aménagement
– Assurer le pilotage administratif, technique et financier des projets pendant toute leur durée ;
– Planifier les opérations et en gère le planning ;
– Coordonner et organise l’intervention des différents prestataires nécessaires à la conduite des projets (Moe, bureaux d’études, administrations, partenaires privés, notaires, avocats…) ;
– Assurer les discussions avec les commerçants et ou les propriétaires des biens, dans le cadre d’évictions ou de transferts afférents à ces opérations d’aménagement.
Pour la commercialisation foncière des opérations d’aménagement
– Assurer le travail de promotion et de développement de réseau (en contribuant notamment aux actions de communication et de marketing) auprès des promoteurs, investisseurs, – Animer et développe un réseau de commercialisateurs ; – Suivre les dossiers à concrétiser et les échanges avec les porteurs de projet ; – Être force de proposition pour la mise en relation des partenaires externes, notamment Choose Paris Région, Région Ile-de-France, Conseil Départemental des Yvelines, CU GPS&O
Pour la commercialisation immobilière (bureaux, locaux d’activités et logements, ces derniers dans le cadre des opérations de régénération urbaine
– Mobiliser le réseau de partenaires et des commercialisateurs pour la vente et mise en location des biens, – Rechercher les investisseurs, acheteurs, locataires potentiels – Organiser les éventuelles consultations et accompagne le service juridique et patrimoine dans la procédure d’achat et location – Entretenir la relation avec les locataires en lien avec le service Secrétariat Général.
Pour l’ensemble de ces activités – Représenter l’EPAMSA au sein des instances opérationnelles du projet (réunions de coordination, comité techniques…) en présence des maîtres d’ouvrages, des services de l’Etat, des collectivités et des autres partenaires. Elle/Il pourra Accompagner ou représenter, le cas échéant, la directrice de la DRUSD dans les réunions avec les élus ;
– Contribuer à la traduction des objectifs stratégiques de la DRUSD en objectifs opérationnels et à la définition des méthodologies de mise en oeuvre avec l’ensemble des partenaires concernés notamment en pilotant la réalisation d’études confiées à des prestataires ;
– Apporter son expertise et participe en fonction de ses compétences et des priorités définies par la directrice de la DRUSD, au travail de production des autres opérations, interventions, actions, dont il n’est pas le pilote.

3. COMPETENCES De formation ingénieur (H/F) (ESTP, INSA…), architecte ou diplômé d’un Master 2 en bâtiment ou aménagement doté d’une expérience de + de 5 ans dans le secteur de l’aménagement et en conduite d’opération, avec une formation ou une expérience complémentaire en promotion immobilière ▪ Expérience significative en management et pilotage de projet complexe type rénovation urbaine ou similaires et de projets d’aménagement ▪ Maîtrise des procédures, dispositifs et outils de l’aménagement opérationnel ▪ Connaissance du droit de l’urbanisme, de la construction et de l’habitation, de l’environnement ▪ Vision territoriale et urbaine ▪ Connaissance des procédures et dispositif de maitrise du foncier ▪ Connaissance des dispositifs de financement, participation et subvention publics ▪ Connaissance des politiques de rénovation urbaine et des dispositifs de la politique de la Ville, ▪ Intérêt pour la stratégie de développement et le projet, ▪ Connaissance des procédures de la commande publique, ▪ Capacité à coordonner, à manager un projet ▪ Bonne connaissance des acteurs publics et privés.

4. SAVOIR ETRE ▪ Esprit de synthèse, capacités relationnelles et de négociation, capacité d’animation, ▪ Autonomie et dynamisme, ▪ Force de propositions, ▪ Rigueur et méthode ▪ Intelligence relationnelle ▪ Goût pour le travail de terrain et d’équipe ▪ Capacité à travailler en mode projet ▪ Gout pour l’innovation ▪ Réactivité

5. AUTRES INFORMATIONS :
– Tickets Restaurant
– Carte parking
– Mutuelle d’entreprise
– RTT/CET
– OEuvres Sociales (Chèques vacances, chèques cadeaux…).
– 1 jour de télétravail/semaine

Poste basé dans le centre-ville de Mantes-la-Jolie, proche de la gare (temps de trajet 35 min de la gare Saint-Lazare).

Contact : Adresser CV, lettre de motivation, et prétentions à : Christel Picou / Responsable Ressources Humaines 1 rue de Champagne 78200 MANTES LA JOLIE Mail : c.picou@epamsa.fr

1 CHEF DE PROJET REGENERATION URBAINE ET STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT

Avec son expertise technique, son agilité et son sens de l’innovation, l’EPAMSA – Établissement public d’aménagement du Mantois Seine Aval, est un partenaire clé du développement territorial de la Seine Aval, tant au niveau de l’élaboration que de la mise en oeuvre d’opérations d’aménagement.

L’EPAMSA intervient en tant que : – directeur de projet de l’Opération d’Intérêt National Seine Aval ; – aménageur ; – mandataire pour le compte des collectivités ; – acteur du renouvellement urbain ; – investisseur dans la restructuration, la remise sur le marché d’ensembles immobiliers et le développement d’activités économiques. Son objectif : participer au développement équilibré et durable du territoire, au bénéfice de ses habitants et de ses entreprises.

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1. POSITIONNEMENT
Sous la responsabilité de sa directrice, l’activité de la Direction de la Régénération Urbaine et Stratégie de Développement (DRUSD) s’étend des études de préfiguration à la réalisation d’opérations d’aménagement notamment en tissu constitué.
La DRUSD intervient également dans la phase de développement des projets, de la recherche d’investisseurs à la commercialisation.

2. MISSIONS La/le chef de projet régénération urbaine et stratégie de développement travaille sous la responsabilité de la directrice de la Direction. Elle/Il travaille en mode projet avec l’équipe composée de 9 personnes.
La/le chef de projet régénération urbaine et stratégie de développement assure le rôle de maître d’ouvrage des opérations d’aménagement et de développeur des opérations de régénération urbaine.
Elle/il pilote les différentes phases des projets qui lui sont confiés (études de faisabilité et opérationnelles, montage, commercialisation, réalisation des travaux, clôture d’opération) sous tous les aspects juridiques, financiers et techniques tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés (BE, prestataires, administrations …). Dans le cadre de cette mission, elle/il assure l’élaboration, le montage et le suivi de ces opérations, sous la contrainte des objectifs programmatiques, de calendrier, d’équilibre financier et de qualité, qui lui sont précisés et dont il/elle est le garant.

Dans le cadre de sa mission de développement, elle/il assure une veille en lien avec des collectivités, des partenaires publics, des investisseurs et des promoteurs afin de participer au développement de nouvelles opérations pour la DRUSD et l’EPAMSA. Pour ce faire elle/il entretient et développe le réseau des relations avec les partenaires publics et privés à l’échelle de l’OIN.

3. ACTIVITES PRINCIPALES Pour les opérations d’aménagement :
– Assurer le pilotage administratif, technique et financier des projets pendant toute leur durée ;
– Planifier les opérations et en gère le planning ;
– Coordonner et organiser l’intervention des différents prestataires nécessaires à la conduite des projets (MOE, bureaux d’études, administrations, partenaires privés, notaires, avocats…) ;
– Rechercher des financements, constituer les dossiers de demandes de subventions et en assurer le suivi.
Pour l’ensemble de ces activités :
– Représenter l’EPAMSA au sein des instances opérationnelles du projet (réunions de coordination, comités techniques…) en présence des maîtres d’ouvrages, des services de l’Etat, des collectivités et des autres partenaires. Accompagner ou représenter, le cas échéant, la directrice de la DRUSD dans les réunions avec les élus ;
– Assurer les contacts avec les services des collectivités concernées, de l’état et des autres partenaires (bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers, syndic, copropriétaires, locataires, …).
– Contribuer à la traduction des objectifs stratégiques de la DRUSD en objectifs opérationnels et à la définition des méthodologies de mise en oeuvre avec l’ensemble des partenaires concernés notamment en pilotant la réalisation d’études confiées à des prestataires ;
– Apporter son expertise et participe en fonction de ses compétences et des priorités définies par la directrice de la DRUSD, au travail de production des autres opérations, interventions, actions, dont il n’est pas le pilote.
–
4. COMPETENCES De formation architecte, ingénieur, géomètre, architecte ou diplômé (e) d’un Master 2 doté d’une expérience dans le secteur de l’aménagement et en conduite d’opération. ▪ Expérience significative en management et pilotage de projet complexe type rénovation urbaine ou similaires et de projets d’aménagement ; ▪ Maîtrise des procédures, dispositifs et outils de l’aménagement opérationnel ;
▪ Double formation en urbanisme, géographie, paysage appréciée ; ▪ Connaissance du droit de l’urbanisme, de la construction et de l’habitation, de l’environnement ; ▪ Vision territoriale et urbaine ; ▪ Connaissance des procédures et dispositif de maîtrise du foncier ; ▪ Connaissance des dispositifs de financement, participation et subvention publics ; ▪ Connaissance des politiques de rénovation urbaine et des dispositifs de la politique de la Ville ; ▪ Intérêt pour la stratégie de développement et le projet ; ▪ Connaissance des procédures de la commande publique ; ▪ Capacité à coordonner, à manager un projet ; ▪ Bonne connaissance des acteurs publics et privés ; ▪ La Qualification Professionnelle Opqu est un plus ;
▪ Maîtrise des logiciels pack office, PowerPoint et Autocad.

5. SAVOIR ETRE ▪ Esprit de synthèse, capacités relationnelles et de négociation, capacité d’animation ; ▪ Autonomie et dynamisme ; ▪ Force de propositions ; ▪ Rigueur et méthode ; ▪ Intelligence relationnelle ; ▪ Goût pour le travail de terrain et d’équipe ; ▪ Capacité à travailler en mode projet ; ▪ Goût pour l’innovation ; ▪ Réactivité.

6. CONTACT ET AUTRES INFORMATIONS :
– Tickets Restaurant
– Carte de parking
– Mutuelle d’entreprise
– RTT/CET
– OEuvres Sociales (Chèques vacances, chèques cadeaux…).
– 1 journée de télétravail/semaine en accord avec la Charte télétravail – Véhicule de service Poste basé dans le centre-ville de Mantes-la-Jolie, proche de la gare (temps de trajet 35 min de la gare Saint-Lazare).

Contact : Adresser CV, lettre de motivation, et prétentions à : Christel Picou / Responsable Ressources Humaines 1 rue de Champagne 78200 MANTES LA JOLIE Mail : c.picou@epamsa.fr

Responsable d’opérations en aménagement expérimenté.e (Pl Co JC)

Séquano recrute :

Métier et titre de l’offre
Chef-fe de projets – responsable d’opérations en aménagement

Type du contrat
CDI

Société
Société d’économie mixte (Sem) porteuse d’une histoire et Société publique locale (SPL Séquano Grand Paris), animée de valeurs humanistes et solidaires, à l’écoute des attentes des populations, telles qu’elles sont exprimées par les élus, la Maison Séquano exerce trois métiers : l’aménagement, la construction, le conseil. Les deux sociétés concentrent leur activité sur la réponse aux besoins de l’agglomération parisienne dense. La Maison Séquano met en œuvre l’ambition des territoires qui la composent, pour faire émerger des cadres de vie attractifs, respectueux de l’environnement et des habitants, en tenant compte de l’évolution de permanente de notre société. Elle contribue au développement durable, à la création d’espaces publics, au dynamisme économique, au renouvellement urbain, à la réhabilitation de l’habitat indigne, à l’émergence d’habitats novateurs, à la diversité des parcours résidentiels.

Forte d’une équipe de 68 salariés pluridisciplinaires, la Maison Séquano est composée de la Sem Séquano, société à mission, dotée de deux filiales – la SAS Séquano résidentiel (promotion immobilière) et la SAS Séquano patrimoine (foncière de rez-de-chaussée actifs) – ainsi que de la SPL Séquano Grand Paris – dont les actionnaires sont actuellement le Département de la Seine-Saint-Denis, la Métropole du Grand Paris, les EPT Est Ensemble, Grand Paris Grand Est et Paris Terres d’Envol, les villes de Bagnolet, Bobigny et Saint-Ouen-sur-Seine et une assemblée spéciale comprenant à ce jour les villes d’Aulnay-sous-Bois, Le Blanc-Mesnil, Pierrefitte-sur-Seine et Sevran – et poursuit son processus de renouvellement de ses missions et de développement, avec la création en cours d’un Groupement d’employeurs Séquano, pour consolider la structuration des différentes composantes de la Maison.

C’est dans ce contexte que Séquano recrute un ou une chef-fe de projets – responsable d’opérations pour sa direction de l’aménagement.

Localisation de l’opération
Le ou la chef-fe de projets – responsable d’opérations en aménagement interviendra au sein de la direction de l’aménagement et principalement dans le territoire de l’établissement public territorial de Plaine Commune.

Ce territoire est porteur de nombreux projets de transformation urbaine, d’une dynamique très forte liée à l’implantation de nombreux équipements, logements et activités économiques liés aux JOP 2024.

Portées par cette dynamique urbaine, les opérations de renouvellement urbain s’engagent dans le cadre de l’Anru 2 pour renforcer la transformation du territoire et poursuivre la politique d’amélioration du cadre de vie des quartiers concernés.

Dans ce contexte, Séquano pilote plusieurs opérations d’aménagement, des études pré-opérationnelles en amont de futures opérations d’aménagement ainsi que des mandats d’études et de réalisations d’infrastructures et d’espaces publics.

Le ou la chef-fe de projets – responsable d’opérations interviendra dans le cadre de concessions d’aménagement notamment, pour piloter les études et projets NPNRU de l’une des villes du territoire de Plaine Commune.

Ce projet comprend deux quartiers proches pour lesquels le projet de renouvellement urbain prévoit principalement, dans le premier d’entre eux :

– la démolition de 231 logements ;

– la démolition du marché, de commerces, et d’une station-service ;

– une diversification de l’habitat avec la construction de 244 logements ;

– la requalification de 940 logements sociaux et la résidentialisation de 940 logements sociaux ;

– une requalification importante des équipements publics (démolition/reconstruction d’un groupe scolaire, restructuration d’un groupe scolaire, démolition/reconstruction d’une crèche, reconstruction d’une halle de marché et la réalisation d’un nouveau linéaire commercial) ;

– la requalification des espaces publics existants et l’aménagement de nouveaux espaces publics qualitatifs sur une surface estimative de 37 300 m² permettant d’améliorer les équipements la desserte du quartier.

Dans le second quartier, le programme envisagé est le suivant :

– la démolition de 295 logements sociaux ;

– la démolition de locaux d’activité désaffectés et squattés, ainsi que des boxes ;

– une diversification de l’habitat avec la construction de 179 logements et la requalification et résidentialisation de 537 logements sociaux ;

– une diversification des fonctions avec la relocalisation d’une grande surface sur site et le développement de rez-de-chaussée actifs ;

– la démolition et la relocalisation d’une crèche et d’un équipement associatif de quartier ;

– la requalification des espaces publics existants et l’aménagement de nouveaux espaces publics qualitatifs sur une surface estimative de 19 500 m² permettant d’améliorer les équipements et la desserte du quartier.

Outre la volonté de privilégier leur qualité urbaine, ces projets sont porteurs d’une ambition forte en matière de qualité environnementale et de limitation de l’empreinte carbone.

Le ou la chef-fe de projets – responsable d’opérations pourra être amené à intervenir sur d’autres territoires, dans le cadre du pilotage de concessions d’aménagement, d’études préalables ou pré-opérationnelles ou de mandats de maîtrise d’ouvrage.

Missions
Le ou la chef-fe de projets-responsable d’opérations assure, pour le compte des collectivités locales, le rôle de maître d’ouvrage d’opérations d’aménagement dans le cadre de concessions publiques d’aménagement, de mandats d’études et/ou de réalisation d’infrastructures ou d’espaces publics, et autres (CPI, études…).

Il ou elle peut également intervenir sur le même type de missions pour le compte de clients privés ou de la société dans le cadre de la réalisation d’opérations à caractère privé.

Il ou elle porte la responsabilité de l’ensemble des opérations qu’il ou qu’elle conduit et pilote, pour tout ou partie, pour les phases études, montage, réalisation de travaux, commercialisation, clôture d’opérations, sous tous les aspects, juridiques, financiers, environnementaux et techniques, tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés (BE, prestataires, administrations, etc.).

Dans le cas d’une opération importante, il ou elle assure le management fonctionnel de chef-fe de projets et de chargé-e de projets affecté aux opérations.

Le ou la chef-fe de projets-responsable d’opérations intervient sur une ou plusieurs opérations sous la responsabilité fonctionnelle d’un directeur ou d’une directrice de projets qui assure notamment la coordination générale.

Le ou la chef-fe de projets – responsable d’opérations est garant de la mise en œuvre de la stratégie et de la planification décidées, et des objectifs de coût, délais et qualité des livrables attendus concernant la ou les opérations dont il ou elle a la responsabilité.

Il ou elle participe au développement de la société et peut se voir confier l’élaboration de réponses à des consultations d’aménageur ou à des missions d’études ou de maîtrise d’ouvrage déléguée.

Enfin, en parallèle des opérations, le ou la chef-fe de projets – responsable d’opérations est associé-e et participe aux processus qualité et développement durable mis en place au sein de la société. De ce fait, il ou elle est susceptible de se voir confier des missions transversales à l’échelle de sa direction ou de la société.

Profil
De formation urbaniste, architecte, ingénieur ou universitaire, vous justifiez d’une expérience de cinq ans minimum en aménagement. Les qualités relationnelles et le goût du travail en équipe vous permettent de travailler en mode projet en vue de participer à la qualité des projets réalisés.

La connaissance des problématiques liées aux projets Anru constituerait un atout supplémentaire.

Localisation du poste
Région

Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Ville

Bobigny

Contact

s.zielinski@sequano.fr

Responsable d’opérations en aménagement expérimenté.e (EE VF)

Séquano recrute :

Métier et titre de l’offre
Chef-fe de projets – responsable d’opérations en aménagement

Type du contrat
CDI

C’est dans ce contexte que Séquano recrute un ou une chef-fe de projets – responsable d’opérations pour sa direction de l’aménagement.

Le territoire d’Est Ensemble, secteur clé du développement de la métropole francilienne, regroupe 10 Zac et 13 NPNRU. Il s’agit d’un territoire fortement urbanisé, au passé industriel, en plein renouvellement urbain. Plus de 25% de la surface du territoire est inclus dans le périmètre d’une opération publique d’aménagement, pour mettre en œuvre des objectifs ambitieux de renaturation, de réduction de l’empreinte carbone et d’amélioration du cadre de vie des habitants.

Dans ce territoire, Séquano pilote plusieurs opérations d’aménagement, des études pré-opérationnelles en amont de futures opérations d’aménagement ainsi que des mandats d’études et de réalisations d’infrastructures et d’espaces publics.

Le ou la chef-fe de projets – responsable d’opérations interviendra principalement sur les opérations d’aménagement initiées par l’EPT Est Ensemble dans le cadre de l’Anru 2, dont la réalisation a été ou sera confiée prochainement à Séquano afin d’en lancer la mise en œuvre opérationnelle.

Le ou la responsable d’opérations sera également amené à intervenir sur des missions d’études en amont portant sur d’autres villes du territoire.

Missions
Le ou la chef-fe de projets-responsable d’opérations assure, pour le compte des collectivités locales, le rôle de maître d’ouvrage d’opérations d’aménagement dans le cadre de concessions publiques d’aménagement, de mandats d’études et/ou de réalisation d’infrastructure ou d’espaces publics, et autres (CPI, études…).

Il ou elle peut également intervenir sur le même type de missions pour le compte de clients privés ou de la société dans le cadre de la réalisation d’opérations à caractère privé.

Dans le cas d’une opération importante, il ou elle assure le management fonctionnel de chef-fe de projets et de chargé-e de projets affecté aux opérations.

Enfin, en parallèle des opérations, le ou la chef-fe de projets – responsable d’opérations est associé-e et participe aux processus qualité, développement durable et innovations mis en place au sein de la société. De ce fait, il ou elle est susceptible de se voir confier des missions transversales à l’échelle de sa direction ou de la société.

Une expérience en conduite de projets Anru serait un atout supplémentaire.

Localisation du poste
Région

Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Ville

Bobigny

Contact

s.zielinski@sequano.fr

Responsable d’opérations en aménagement expérimenté.e (PTE)

Séquano recrute :

Métier et titre de l’offre
Chef-fe de projets – responsable d’opérations en aménagement

Type du contrat
CDI

C’est dans ce contexte que Séquano recrute un ou une chef-fe de projets – responsable d’opérations pour sa direction de l’aménagement.

Ce territoire, engagé dans une mutation profonde, porte un fort potentiel de développement et de transformations. Dans ce contexte, Séquano pilote plusieurs opérations d’aménagement, des études pré-opérationnelles en amont de futures opérations d’aménagement ainsi que des mandats d’études et de réalisations d’infrastructures et d’espaces publics.

Le ou la chef-fe de projets – responsable d’opérations interviendra notamment sur les études et projets ci-dessous.

Le périmètre dénommé Val Francilia à Aulnay-sous-Bois, d’une surface d’environ 310 hectares fait l’objet de deux Orientations d’Aménagement et de Programmation (OAP) au PLU d’Aulnay-sous-Bois, visant d’une part, à la création d’un nouveau quartier sur l’ancien site PSA et d’autre part, à la requalification et à la restructuration de la zone d’activités économiques de la Garenne, des Mardelles et de la Fosse à la Barbière dans la perspective de l’arrivée de la nouvelle gare du Grand Paris Express, dont les abords sont également intégrés au périmètre.

En lien étroit avec la ville d’Aulnay-sous-Bois, l’EPT Paris Terres d’Envol a confié à la SPL Séquano Grand Paris un mandat ayant pour objectif de piloter l’ensemble des études urbaines, techniques et économiques sur les deux secteurs, d’élaborer les bilans financiers prévisionnels et de proposer les montages juridiques et financiers adaptés, dans la perspective d’engager une ou plusieurs phases opérationnelles.

Parallèlement à la réalisation de ces études, le conseil départemental a confié à la SPL la maîtrise d’ouvrage déléguée pour la réalisation des premiers aménagements d’espaces publics en lien avec l’arrivée de la ligne 16 à Aulnay-sous-Bois.

La ville d’Aulnay-sous-Bois a aussi confié à la SPL la maîtrise d’ouvrage déléguée pour la réalisation des espaces publics de la cité de l’Europe, située à proximité du secteur d’étude dans le cadre du projet NPNRU.

Le ou la responsable d’opérations pourra être amené à intervenir pour des opérations et études en cours de développement sur ce même territoire, notamment dans la ville du Blanc-Mesnil (NPNRU Les Tilleuls, Zac de la Molette).

Missions
Le ou la chef-fe de projets-responsable d’opérations assure, pour le compte des collectivités locales, le rôle de maître d’ouvrage d’opérations d’aménagement dans le cadre de concessions publiques d’aménagement, de mandats d’études et/ou de réalisation d’infrastructure ou d’espaces publics, et autres (CPI, études…).

Il ou elle peut également intervenir sur le même type de missions pour le compte de clients privés ou de la société dans le cadre de la réalisation d’opérations à caractère privé.

Dans le cas d’une opération importante, il ou elle assure le management fonctionnel de chef-fe de projets et de chargé-e de projets affecté aux opérations.

Localisation du poste
Région

Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Ville

Bobigny

Contact

s.zielinski@sequano.fr