Le cabinet LECA RH recrute pour L’EPAMARNE/EPAFRANCE un Chargé de missions innovation et environnement (H/F)

 

EPAMARNE/EPAFRANCE sont deux établissements publics d’aménagement de l’Etat (EPIC) chargés de développer la ville nouvelle de Marne-la-Vallée, employant 120 personnes et réalisant un chiffre d’affaires annuel cumulé variant entre 50 et 80 millions d’euros.

 

 

LE POSTE 

Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur et du Directeur adjoint de la stratégie.

 

Au sein de cette direction, le pôle Innovation fonctionne en mode projet avec les directions opérationnelles et développement. Il a comme mission de définir une stratégie d’innovation par l’analyse des tendances, l’observation des expériences et les recherches en cours. Il se positionne dans les appels à projet. Il réfléchit aux sujets de la ville de demain : modes constructifs, matériaux, énergie, mobilités, biodiversité, gestion de la DATA…

 

Les  principales missions du Chargé de missions innovation et environnement sont :

–       Veille juridique et technique du  domaine : Développement durable et Environnement pour les axes : nature, biodiversité, eau, déchets, pollutions ;

–       Conception et rédaction, avec le chef de projet identifié,  des marchés des prestations :   études d’impact, évaluations environnementales, loi sur l’eau… ;

–       Pilotage des études des prestataires ;

–       Arbitrage et traduction des résultats des livrables au profit des travaux de la maîtrise d’œuvre urbaine des équipes opérationnelles lors de l’élaboration des plans généraux d’aménagements ;

–       Assistance opérationnelle à la compréhension des enjeux liés aux recours et participation à l’instruction des dossiers ou mémoire en contradiction ;

–       Imagine, développe et conduit avec des organismes de recherches des concepts innovants servant le domaine tout en consolidant le projet urbain : compensation lucide; mise en synergie des biotopes et du projet urbain ; biodiversité positive ;  solutions innovantes pour l’adaptation du territoire aux changements climatiques.

–       Prend en compte le management de projet autours de ces sensibilités : installation de biogaz ; plateforme biomasse, recyclerie urbaine ; agriculture urbaine …

–       Participe en équipe au sein du service innovation à la mise en œuvre et au développement de la stratégie des établissements : aménagement et santé ; économie circulaire, construction bois …

Pilote et /ou anime des groupes de travail collaboratifs ou une recherche

 

LE PROFIL

De formation supérieure BAC+4/5 en école d’ingénieurs généralistes avec option environnement, développement durable type Masters Universitaires en sciences de l’environnement et/ ou développement durable.

Vous disposez d’une première expérience en BET comme chargé d’études environnement ou comme chargé de mission environnement dans une collectivité, un grand groupe industriel ou immobilier.

 

Compétences et connaissances exigées :

–       Connaissance en  management de projets pour participer pleinement aux sujets ;

–       Appétence pour la technologie pour comprendre et s’y impliquer ;

–       Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse pour rédiger les documents ;

–       Aisance relationnelle pour communiquer avec des interlocuteurs divers ;

–       Autonomie et maîtrise des outils de bureautique sont indispensables.

 

Qualités requises :

–          Autonomie pour gérer plusieurs dossiers, respect des délais impartis et organisation de son activité ;

–          Adaptabilité et capacité d’analyse de situation pour évoluer dans des environnements diversifiés et répondre aux différentes problématiques ;

Esprit d’analyse et de synthèse, pragmatisme, rigueur et méthode

L’EPAMARNE/EPAFRANCE sont deux établissements publics d’aménagement de l’Etat (EPIC) chargés de développer la ville nouvelle de Marne-la-Vallée, employant 120 personnes et réalisant un chiffre d’affaires annuel cumulé variant entre 50 et 80 millions d’euros.

L’EPAMARNE/EPAFRANCE recrute un :

Responsable d’opération Grand Paris Marne Europe  (f/h)

 

Rattaché au Service Aménagement le Responsable d’opérations est placé directement sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Opérations.

 

ENJEUX ET MISSIONS 

Dans le périmètre EPAMARNE sous la direction fonctionnelle de son directeur hiérarchique, et dans le périmètre EPAFRANCE sous l’autorité fonctionnelle du directeur de projet Val d’Europe ou dans le périmètre du projet DESCARTES sous l’autorité fonctionnelle du Directeur de Projet Descartes, le Responsable d’Aménagement est en charge de projets mixtes, de logements, activités, commerces, en phase pré-opérationnelle et opérationnelle, en tant que Chef de projet.

 

En tant que Chef de projet, il prend en charge:

–        la  responsabilité de la maîtrise d’ouvrage du projet urbain. Ils pilotent les équipes de maîtrise d’œuvre chargées du projet urbain.

–       Conduire le montage et le suivi des opérations d’aménagement sur ces périmètres et pilotent le travail de l’équipe projet en supervisant à ce titre les études d’urbanisme et technique et les procédures d’aménagement.

–       la responsabilité de la création de nouvelles ZAC sur le périmètre de projet qui leur incombe.

 

Le Responsable d’opérations établit des propositions de budget annuel et pluriannuel et il est responsable du suivi budgétaire ainsi que du planning des opérations.

 

En lien étroit avec les responsables de développement :

–        Il suit la commercialisation des lots en supervisant les consultations des opérateurs, les concours d’architecture, puis la conception des projets avec les services et les élus jusqu’à l’obtention des permis de construire.

En lien avec l’ingénieur-chargé d’opérations et avec le Service Qualité Urbaine Architecturale et Paysagère :

–        Le responsable d’opérations supervise la réalisation des travaux dans l’opération d’aménagement, tant sous maîtrise d’ouvrage de l’Etablissement que sous d’autres maîtrises d’ouvrage (promoteurs, collectivités …).

Il veille à développer les relations transversales avec les autres directions de l’établissement tant au profit du projet qu’à celui de travaux prospectifs et méthodologiques.

 

 

LE PROFIL

De formation supérieure : école d’ingénieur (ENPC, ITPE, ESTP, etc.), architecture, urbaniste, IEP, grande école de commerce 3e cycle universitaire, vous justifiez d’une expérience significative  de 7 à 10 ans dans l’aménagement et la maîtrise d’ouvrage.

Vous maitrisez les outils du suivi financier des opérations. La connaissance de l’outil « GESPROJET » serait un plus.

Compétences attendues et  Qualités requises :

–        Sensibilité aux problématiques urbaines et de développement durable,

–        Bonne maîtrise d’un ou plusieurs champs de compétence du domaine de l’aménagement,

–        Capacité à conduire des opérations complexes,

–        Autonomie dans le travail,

–        Aptitude à communiquer,

–        Qualités d’écoute,

–        Aptitude à rendre compte,

–        Aptitude à structurer le travail en équipe,

–        Capacité de négociation,

–        Qualités organisationnelles et rédactionnelles.

 

 

MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE A LECA RH

Les candidatures sont à adresser uniquement par mail à aleca@lecarh.fr

 

Mission générale

PARVIS, filiale d’AREP, est une société spécialisée dans les prestations d’assistance à maitrise d’ouvrage. Regroupant 160 collaborateurs, professionnels de la conduite d’opération, de la programmation et de l’expertise, PARVIS assiste et conseille les maîtres d’ouvrage sur toutes les phases du projet de l’émergence à la réception. Notre capacité à  piloter des projets complexes, en interaction avec de nombreux partenaires et donneurs d’ordres ainsi que notre faculté de coordonner la réalisation des opérations en sites exploités caractérisent les prestations et savoir-faire de Parvis sur l’ensemble du territoire national.

Activités principales

Sous la responsabilité d’un Responsable de Missions PARVIS, au sein d’une équipe de conducteurs d’opérations en lien étroit avec une direction de projet client, vous prenez en charge la réalisation de projets de développement à différentes échelles. Ces opérations de construction et d’aménagement sur des gares, ouvrages publics ou terrains à valoriser pourront notamment concerner des réorganisations fonctionnelles, relogements, valorisation commerciale, mises en conformité technique, mise en valeur architecturale, traitement de l’intermodalité.

Disposant d’une expérience opérationnelle solide vous contribuez au montage global de ces projets en lien avec les partenaires publics et privés.

A cet effet, vous serez amené, en autonomie et en bonne coordination avec votre équipe, à apporter au Maître d’Ouvrage une assistance technique, administrative et financière, notamment :

• Dans la définition des objectifs : en termes de programme, de budget, délais, gouvernance du projet,
• Dans le montage immobilier et financier avec les partenaires et le pilotage de l’ensemble des  prestataires  (prestations intellectuelles et travaux).
• Dans la planification, l’organisation et le suivi opérationnel de chacun des sous-projets.
• Dans le pilotage des études, du budget, du planning prévisionnel et des procédures administratives.
• Dans la conduite d’opérations en phase chantier : suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, relations avec les exploitants du site.

Compétences requises

Diplômé(e) d’un Bac + 5 (Ingénieur, Architecte ou Urbaniste), vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans la conduite de projets de construction publics, en particulier en phase montage d’opération (expérience chantier appréciée). Motivé le développement de projets complexes, vos compétences en matière de montage immobilier et financier, d’économie de la construction, de pilotage de partenariats publics privés, vous permettent d’être rapidement autonome.

Vous êtes rigoureux et organisé(e), faites preuve d’esprit d’initiative et savez travailler en équipe. Votre capacité à vous adapter à des contextes d’interventions multiples et votre diplomatie, sont des compétences indispensables pour votre réussite dans ce poste.

1 poste à pourvoir basé à Paris avec déplacements possibles en proche province.

Comme toute offre proposée par PARVIS et conformément à l’engagement du Groupe AREP, cet emploi est ouvert, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

 

Le cabinet LECArh recrute pour la SEMMY un Responsable du Pôle Opérationnel (H/F) en CDI

La SEMMY (Société d’économie mixte d’aménagement et de construction de Mitry-Mory) est une société de 17 collaborateurs, partenaire privilégié de la Ville de Mitry-Mory, située dans le nord de la Seine et Marne, au coeur du pôle stratégique de l’aéroport Roissy Charles de Gaulle. Elle est, par ailleurs, le 1er bailleur social de la ville avec un patrimoine d’environ 500 logements conventionnés, des locaux commerciaux et des boxes.

Créée en 1961, elle s’organise en deux pôles de compétences :

–       Opérationnel,

–       Gestion locative

 

 

MISSIONS ET ENJEUX DU POSTE

En relation directe avec la Directrice générale déléguée, le responsable du pôle opérationnel (H/F) assure le pilotage de l’équipe opérationnelle et conduit l’ensemble des actions de construction et d’aménagement de la société en termes de montage, développement, gestion et suivi. Il encadre une équipe de 3 personnes.

Les missions comprennent notamment :

1.    La gestion et l’animation d’une équipe opérationnelle

–        Assister, contrôler et former les chargés d’opérations et assistantes,

–        Organiser lu travail et gérer des priorités,

–        Mettre en place les outils de suivi et de reporting des activités du pôle opérationnel,

–        Suivre le respect des objectifs fixés sur le plan financier, de la qualité et celui des délais.

 

2.    La gestion et le développement de l’ensemble des activités opérationnelles

–        Management des projets, de leur conception à leur réalisation, tant sur les champs juridiques, administratifs, techniques, que financiers,

–        Coordonner l’ensemble des partenaires concourant à la réalisation des opérations,

–        Piloter le montage opérationnel et suivi des opérations (concessions d’aménagement, mandats de maitrise d’ouvrage déléguée, opérations propres…),

–        Rechercher de promoteurs investisseurs et suivre les cessions de charges foncières aux promoteurs ou particuliers

–        Assister et conseiller les collectivités dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets :

–        Préparer et animer la concertation avec les habitants,

–        Gestion financière des opérations, élaboration des CRACL.

 

3.    L’interface auprès des instances extérieures

–        Suivre la cohérence des pratiques et des interventions de la société vis-à-vis des interlocuteurs extérieurs (promoteurs, commercialisateurs, BET, prestataires techniques, architectes, urbanistes, …) ;

–        Assurer un rôle d’interface auprès des Collectivités Territoriales pour le suivi des opérations.

 

4.    La participation au management de la société

–        Participer à l’élaboration des budgets annuels, des orientations stratégiques de la société, à la représentation extérieure de la société ainsi qu’aux actions de communication interne et externe.

 

LE PROFIL

De formation supérieure de type ingénieur, urbaniste, etc. Vous accusez d’une expérience significative sur un poste similaire avec l’animation d’équipe opérationnelle.

Vous disposez de bonne connaissance de l’urbanisme opérationnel et notamment de la mise en œuvre des règles édictées par la loi SRU.

Expérience de montages complexes relatifs aux opérations mixtes de logements, commerces et activités sous les aspects de l’urbanisme, du financement et du montage juridique.

 

Compétences attendues

–        Solides connaissances en construction, urbanisme et aménagement (procédures opérationnelles), en montages juridiques et financiers,

–        Autonomie sur le montage et la conduite d’opérations,

–        Aptitude à coordonner, manager un projet et animer une équipe pluridisciplinaire,

–        Capacité à anticiper, à planifier, à établir les priorités,

–        Capacité à animer et à organiser la concertation,

–        Capacité à repérer et à se positionner dans les jeux d’acteurs,

–        Capacité à négocier,

–        Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Gesprojet).

 

 

MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE A LECA RH

Les candidatures sont à adresser uniquement par mail à knaitsaidi@lecarh.fr