Contexte
Ekopolis est une association loi 1901 qui a pour objet d’encourager le développement durable dans les champs de l’aménagement et de la construction et de mobiliser les acteurs concernés de la Région Île-de-France dans cette optique. Ekopolis regroupe en son sein des institutionnels et des professionnels : ADEME, services de l’Etat, Région Île-de-France, IAU, APC, EPF, Ordre des architectes, CAUE, FFB, CAPEB, AORIF et de nombreux acteurs indépendants : aménageurs, maîtres d’ouvrage, architectes, BET…

Depuis 2017, Ekopolis et ses partenaires déploient la démarche « Bâtiments durables franciliens » et proposent une nouvelle voie pour généraliser le bâtiment durable en Île-de-France. La démarche Bdf consiste à accompagner et évaluer des opérations de construction et de réhabilitation sur le territoire francilien. Il s’agit aussi d’un espace d’échanges, permettant un retour d’expérience et de confrontation des visions.

RIVP, Elogie-Siemp, Ap-Hp, Opéra National de Paris, Groupe Duval, Linkcity, Ministère de la Culture, DRIEA, Altarea Cogedim, Ville de Paris, Ville de Rosny-sousBois sont quelques-uns des maîtres d’ouvrage ayant décidé d’inscrire leurs opérations en démarche Bdf dès sa première année de lancement.

Dans le cadre du déploiement de ce nouveau service, Ekopolis souhaite renforcer son équipe et recruter un responsable de la démarche Bâtiments durables franciliens.

Missions

Le/La responsable de la démarche Bdf sera en charge d’assurer le déploiement opérationnel de la démarche en lien avec les différents partenaires.

Dans ce cadre, il/elle sera en charge de :
• Piloter et participer aux actions de développement commercial.
• En tant que référent technique, instruire les opérations engagées dans la démarche et de mettre en place et faire évoluer les outils techniques.
• En tant que coordinateur, travailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe Bdf au sein d’Ekopolis et assurer l’animation du réseau d’acteurs et de partenaires.
• Participer ponctuellement aux missions liées à la vie associative.

Activités principales

Participation au développement de la démarche :
• Pilotage et participation aux actions de développement en vue d’accroitre la notoriété de la démarche Bdf, et de susciter l’adhésion des professionnels franciliens à ce nouveau service.
• Animation des sessions de formations proposées autour de la démarche Bdf

Instruction technique des opérations :
• Instruction et suivi des opérations engagées dans la démarche en phase programmation, conception, chantier et exploitation : réunion d’instruction avec les équipes projets et leurs accompagnateurs Bdf, préparation des passages en commissions, capitalisation des retours d’expérience…
• Référent sur le contenu et l’évolution de la grille d’évaluation Bdf.

Coordination et animation :
• Animation des instances en charge du suivi de la démarche (groupes de travail Bdf, Copil bdf, Copil Pacte,…) et des communautés d’acteurs Bdf : accompagnateurs, membres de commissions, ambassadeurs …
• Coordination au sein de l’équipe Ekopolis avec les autres collègues mobilisés sur la démarche Bdf : communication, administratif, technique, développement.

Profil recherché
Nous cherchons un/une ingénieur(e) ou architecte qui apportera son expertise du secteur du bâtiment durable et sa capacité à gérer un projet complexe et d’envergure. Ses compétences techniques lui permettront d’être critique et force de proposition lors de l’instruction des projets. Il/elle interviendra dans un contexte partenarial fort dans lequel il/elle saura mobiliser ses aptitudes de travail en équipe. Son goût pour le développement et sa force de conviction lui permettront de porter les valeurs de l’association auprès d’un maximum d’acteurs publics et privés, et de les amener à adhérer à la démarche Bâtiments durables franciliens.

Formation et expérience recherchées
• Diplôme d’ingénieur ou d’architecte, un double cursus ingénieur/architecte serait un plus
• 5 à 10 ans d’expérience minimum dans le secteur du bâtiment (AMO ou MOE) avec expérience de chantier Compétences et aptitudes souhaitées
• Bonne connaissance des acteurs et processus de construction /réhabilitation.
• Expertise sur les questions de bâtiments durables et les démarches de qualité et certifications environnementales.
• Goût pour le développement de projets. • Qualités relationnelles et aisance orale : aptitudes au travail en équipe et en réseau, goût du contact, sens de l’écoute. • Capacité rédactionnelle, méthode, esprit de synthèse.
• Curiosité, ouverture d’esprit et créativité.
• Rigueur, autonomie, sens de l’initiative. • Mobilité Île-de-France
• Maîtrise de l’anglais appréciable.

Modalités
• Positionnement : placé(e) sous l’autorité légale de la présidence d’Ekopolis et sous la responsabilité du directeur.
• Type de contrat : CDI de 35h par semaine répartis sur 5 jours.
• Début du contrat : dès que possible.
• Localisation : poste basé en Ile-de-France à Pantin (93).
• Rémunération :
> Selon profil et expérience, salaire brut annuel fixe basé sur la convention collective nationale des CAUE.
> Mise en place de Tickets Restaurant pris en charge à 60% par l’employeur

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Lettre de candidature et CV à adresser par courriel à recrutement.bdf@ekopolis.fr

 

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Le cabinet LECA RH recrute pour le compte d’HABITAT REUNI un Chef Projet transverse (H/F)

HABITAT REUNI est un groupement d’organismes Hlm fortement ancrés localement et fédérés autour de valeurs et de projets communs. Créé en 2011, présidé par Pierre Quercy,  il compte aujourd’hui 29 associés (13 ESH et  16 coopératives Hlm), qui gèrent ensemble près de  140 000 logements sociaux sur le territoire national et livrent environ  4000 logements par an.

La vocation d’Habitat Réuni est de développer l’innovation collective, la mutualisation de moyens entre associés, en vue d’atteindre une plus grande efficacité collective.

Pour cela, le groupement met en place des réseaux métiers et des groupes de travail dédiés qui initient et pilotent des actions et projets communs sur les domaines suivants : Energie/climat, Patrimoine, Service aux Habitants, Veille sociale, Ressources humaines, Coopération financière, Communication

Dans le cadre de la loi ELAN qui sera votée courant 2018, Habitat Réuni est appelé à se transformer en Société Anonyme de Coordination et à développer ses compétences sur les territoires de ses associés. Dans ce cadre, Habitat Réuni se verra doté de nouvelles fonctions obligatoires au titre de la loi, et sera appelé à développer et à renforcer les actions de  mutualisation entre ses membres. Cette nouvelle organisation se mettra progressivement en place dans les 3 prochaines années.

Habitat Réuni souhaite renforcer l’équipe actuelle composée de 2 personnes afin d’assurer l’animation des actions mises en place sur les thématiques patrimoniales et énergétiques d’une part, et de développer de nouvelles actions de mutualisation sur le thème de la transition numérique, des services aux habitants d’autre part. C’est pourquoi ils sont à la recherche de son nouveau :

 

Chef Projet transverse (H/F)

 

LE POSTE 

Placé sous l’autorité de la secrétaire générale d’Habitat Réuni, vos principales missions seront les suivantes :

•   Pilotage des réseaux métiers et groupes de travail d’Habitat Réuni sur les thématiques techniques : patrimoniales (amiante, énergie, certification ISO 50.001 etc) numériques, clientèle
• Conception, mise en œuvre et pilotage des projets
•  Pilotage et suivi des différents outils techniques existants et à venir (portails internet)
• Reporting, présentation des actions

 

Profil

De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée et réussie d’au moins 3 années dans un poste similaire sur une fonction transverse dans le domaine du logement social, de l’immobilier ou de l’aménagement.

La connaissance des problématiques de l’énergie et du développement durable sera fortement appréciée.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les nouvelles technologies numériques et possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Compétences comportementales requises :

• Autonomie et esprit d’initiative
• Force de proposition
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de la diplomatie

Compétences professionnelles :

• Très bonnes capacités rédactionnelles
• Esprit de synthèse
• Très bonne organisation personnelle,
• Esprit méthodique et rigoureux, polyvalence, réactivité

 

MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE A LECA RH

Les candidatures sont à adresser uniquement par mail à aleca@lecarh.fr

Le cabinet LECA RH recrute pour le compte de la Fabrique de Bordeaux Métropole un Directeur de projet aménagement (H/F)

La Fabrique de Bordeaux Métropole est une société publique locale créée en 2012 pour assurer la mise en œuvre du programme 50 000 logements autour des axes de transport publics et, depuis 2016, un programme d’aménagement économique.

Son Conseil d’administration est composé à 50% d’élus métropolitains et à 50% d’élus des communes. Le budget de la Société 2018 prévoit 1,7 M€ HT d’études pré opérationnelles sur plus d’une trentaine d’opérations de tailles diverses.

 

Le Poste

Sous la responsabilité d’un Directeur de programme, le Directeur de projet aura en charge le pilotage de plusieurs opérations d’aménagement issues du programme 50 000 logements et du programme aménagement économique.

Il assurera notamment  la responsabilité directe d’une opération en cours d’environ 2700 logements dans la seconde ville de l’agglomération reposant sur de la diversification urbaine par une transformation profonde d’un tissu commercial traditionnel.

Sur chacun de ces projets il anime une équipe projet regroupant des ressources internes et externes.

Ses responsabilités  principales sont les suivantes :

·         Pilotage général du projet, en articulation avec les collectivités locales concernées

·         Assure le montage, le suivi et la conduite des actions et opérations et garantit leur bonne fin par le pilotage des travaux, le suivi juridique, administratif et  financier, organise des procédures de consultation

·         Mise en place des procédures réglementaires : concertation, dossiers de création et réalisation, DUP (en lien avec le service foncier), mise en compatibilité des PLU, dossiers environnementaux etc.

·         Conduite des études préalables urbaines, paysagères, environnementales et techniques,

·         Conduite des études de maitrise d’œuvre d’espaces publics, des phases d’études ultérieures et suivi des travaux

·         Accompagnement des projets immobiliers : échanges et accompagnement des porteurs de projets depuis les études de faisabilité / capacité, l’élaboration des fiches de lot, l’accompagnement en phase concours, le suivi du projet immobilier dans sa phase de réalisation.

·         Lancement et conduite des consultations promoteurs.

·         Reporting auprès du directeur de programme et suivi budgétaire et financier de l’opération

·         Management de l’équipe projet et lien avec les différentes équipes transversales

·         Enfin, selon les besoins, le directeur de projet est amené à piloter des missions transversales thématiques à l’échelle de la société

Par ailleurs, par son expérience acquise dans des situations et sur des sites variés, il met son expertise au service de l’ensemble de l’équipe de la Fab, assure la diffusion et le partage des savoir-faire, assure des tâches transversales de conseil et d’appui interne à la structure dans le cadre de son projet pour une « entreprise apprenante ».

 

LE PROFIL

De formation Ingénieur, architecte, ou diplômé en aménagement ayant une expérience confirmée de chef de projet en agence d’architecture ou de direction de la maîtrise d’ouvrage en organisme privé ou public, vous justifiez d’une pratique professionnelle de 7 à 10 ans dans le domaine du projet urbain exercée au sein d’un EPA, EPL ou collectivités locales et dans des environnements variés.

Compétences et Qualités personnelles requises :

·         Capacité à porter le projet sur tous ses aspects,

·         Capacité à produire des éléments de synthèse permettant la prise de décision,

·         Capacités relationnelles à piloter les différents acteurs,

·         Connaissances juridiques : maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, des contrats…

·         Très bonne capacité d’adaptation à des demandes diversifiées et d’ouverture aux enjeux sociaux, économiques, culturels et urbains,

·         Gout et expérience pour la diffusion et le partage de l’expérience acquise

·         Capacité à diffuser et faire partager son expertise dans un objectif de performance collective

·         Esprit d’équipe,

·         Rigoureux, organisé, dynamique,

·         Autonome et très réactif,

·         Ténacité, persévérance, sens relationnel

Poste à pourvoir immédiatement.

 

Contact

Mission de recrutement confiée en exclusivité à LECA RH.

Les candidatures sont à adresser uniquement par mail à knaitsaidi@lecarh.fr

 

SOCIETE : ALGOE Consultants est l’un des principaux acteurs français du conseil en management. Société indépendante, son positionnement sur le marché s’appuie sur le professionnalisme, l’autonomie et l’esprit d’initiative de ses consultants.
Pour l’un de ses domaines d’excellence, le développement urbain, Algoé recherche un(e) Consultant(e) en Management de Projet pour accompagner ses clients (Etat, Grandes Métropoles, villes, aménageurs…) dans le montage et la
conduite de leurs opérations  d’aménagement et de déploiement des
politiques publiques.
POSTE : Dans le cadre de missions d’assistance à la Maîtrise d’ouvrage, vos
interventions au niveau Direction de projet consisteront principalement à :
· Conseiller et accompagner la direction de projet pour assurer le pilotage stratégique et opérationnel du projet.
· Concevoir, mettre en place et animer la gouvernance de projet,
· Définir, mobiliser et accompagner l’équipe projet,
· Conseiller sur les cadres réglementaires, les outils d’aménagement, les montages opérationnels et l’organisation projet
· Concevoir, mettre en place et animer le monitoring du projet (indicateurs de
résultat, indicateurs de pilotage, plannings, budgets, ressources, tableaux
de bord, …),
· Conduire les programmes d’études, coordonner l’ensemble des intervenants
à toutes les phases du projet,
Vous participez activement au développement commercial par la gestion de la relation client.
PROFIL : H/F – à votre diplôme d’une école d’Ingénieur ou équivalent s’ajoute si possible une formation dans les métiers de l’aménagement. Vous disposez d’une première expérience similaire dans les métiers du conseil, en collectivité ou dans les services de l’Etat.
Engagement, autonomie, aptitudes relationnelles et capacité à travailler en
environnements complexes sont des éléments clés de votre réussite.
Pour ce poste basé à Paris, des déplacements sont à prévoir sur le territoire national.