Sous la responsabilité hiérarchique du chef de département, le chargé de projet éco-stations bus participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de services aux voyageurs dans les stations bus et les gares et stations.

 

A ce titre, il-elle intervient principalement dans les missions suivantes :

 

·         Participe à la définition et à la coordination de la politique d’éco-station bus d’Ile-de-France Mobilités :

 

o    animation et suivi du schéma directeur des éco-stations bus (programmation technique et financière, définition des nouveaux services,…),

o    assistance aux collectivités et opérateurs pour l’élaboration des projet et leur mise en œuvre,

o    élaboration du programme pluriannuel et sa déclinaison annuelle en lien avec les différents maîtres d’ouvrage,

o    veille active concernant les évolutions réglementaires et techniques.

 

·       Définition et pilotage du programme des stations bus d’intérêt régional :

 

o    programmation avec les collectivités locales, la RATP et les opérateurs privés pour la rénovation et création des éco-stations bus d’intérêt régional,

o    suivi et pilotage des études avec les collectivités, les opérateurs et le département mobilité de surface,

o    prescripteur et appui auprès de la direction des Infrastructures en cas de maîtrise d’ouvrage directe.

Connaissances mobilisées :

 

·       enjeux et cadre réglementaire des dispositifs de transport et déplacements,

·       cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d’équipement,

·       financement du transport public francilien, notions de comptabilité publique,

·       connaissance des dispositifs et des modes d’intervention des différents partenaires sur le champ du développement territorial,

·       management de projet de transport,

·       planification multimodale des déplacements,

·       connaissance des concepts du marketing direct et des modes de diffusion de l’information,

·       connaissance des dispositifs liés à l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite,

·       principes du développement et de la mobilité durables,

·       connaissance du code des marchés publics et des règles de délégation de service public.

 

 

 

 

Compétences requises :

 

·         analyser un besoin et en identifier les risques et opportunités, conseiller,

·         hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux

·         évaluer l’impact des changements et proposer les réponses ou les solutions adéquates

·         adapter son comportement et son attitude en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges

·         animer des réunions ou des groupes de travail,

·         savoir travailler en transversalité avec les autres départements et piloter des ressources externes

·         communiquer à l’oral et à l’écrit

·         remonter l’information et valider des éléments clés