Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département, le-la titulaire est chargé de d’identifier et d’instruire les aménagements de voirie indispensables à une exploitation performante des lignes de bus et de cars.

 

A ce titre, il-elle :

 

·         suit l’évolution des temps de parcours des réseaux de surface, afin d’identifier, en lien avec les départements chargés de l’offre, les aménagements de voirie nécessaires à une exploitation performante des lignes et mettre en œuvre les plans d’actions correspondants (études, contacts avec les gestionnaires de voirie,…),

·         pilote, dans le cadre des projets de restructuration des réseaux de surface, le volet aménagement de voirie et organise les actions correspondantes en lien avec les opérateurs et les gestionnaires de voirie (détermination des aménagements pertinents, suivi de l’avancement des études conduites par les gestionnaires de voirie, instruction des dossiers de demandes de subvention),

·         effectue un bilan annuel de la politique d’intervention d’Île-de-France Mobilités en matière d’aménagement de voirie et développe les outils et méthodes permettant d’en améliorer l’efficacité interne et externe,

·         apporte un appui technique auprès des départements chargés de l’offre dans le cadre des projets d’aménagement des gares routières,

·         assure les relations nécessaires avec le pôle chargé de la gestion budgétaire et administrative pour l’instruction administrative et financières des subventions et leur suivi (service fait).

Connaissances mobilisées :

 

·         connaissance du secteur des transports collectifs, du contexte des déplacements en Ile-de-France et de la gouvernance territoriale,

·         maitrise des principes et des process d’exploitation de réseaux de transports de voyageurs,

·         connaissances techniques relatives aux aménagements d’espaces publics et de voirie,

·         connaissances générales en matière d’urbanisme,

·         méthodologie et outils de pilotage du projet,

Compétences requises :

 

·         gérer et animer un projet,

·         analyser, synthétiser et identifier les risques et opportunités,

·         hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux,

·         solliciter les expertises et savoir-faire répartis dans toute l’organisation,

·         rédiger des notes, comptes-rendus, délibérations,

·         reporter son activité,

·         travailler en équipe et en transversalité avec d’autres départements et avec d’autres directions,

·         piloter des prestataires.