Contrat en alternance 12 mois – H/F

Poste rattaché au directeur de projet  renouvellement urbain

L’entreprise

L’EPA ORSA, Etablissement Public d’Aménagement, est chargé de mettre en œuvre la grande opération d’urbanisme d’Orly-Rungis-Seine Amont marquant la volonté de l’Etat, de la Région, du Département du Val de Marne, et des 12 communes situées de part et d’autre de la Seine en amont de Paris, d’accélérer le développement de ce territoire, de l’inscrire durablement dans le Grand Paris et de contribuer à la construction métropolitaine par des projets valorisant et adaptés aux situations locales.

L’EPA a élaboré et voté un plan stratégique directeur à l’échelle des douze communes, une charte de développement durable et organise pour la gouvernance l’élaboration régulière des documents contractuels de référence (Eco-cité, GP3, CDT, CPER…) et la définition de stratégies urbaines (économique, résidentielle, environnementale).

L’EPA poursuit par ailleurs le travail de développement du territoire en faisant émerger des projets portés par les acteurs institutionnels et privés (avec la ville de Paris à Rungis et Orly, avec le Min à Chevilly-Larue, avec EDF à Vitry sur Seine.

L’EPA a pris l’initiative, sous l’autorité de sa gouvernance, d’une dizaine d’opérations d’aménagement et de renouvellement urbain dont 5 sont en phase active opérationnelle, les autres en phase pré-opérationnelle à Choisy le Roi, Ivry sur Seine, Orly, Rungis et Vitry sur Seine pour les plus avancées.

Statut : Etablissement Public Industriel et Commercial (EPIC)

Situation : Choisy-le-Roi, à proximité immédiate du RER C (gare à 3 minutes) et du TVM (station à 2 minutes) en connexion avec les RER D (Créteil Pompadour 10mn) RER A (St Maur-Créteil 20mn) et RER B (Croix de Berny 35mn) et le T7 (Min porte de Thiais 20mn)

Place du poste dans l’organisation

Placé sous l’autorité du Directeur de Projets Renouvellement Urbain au sein de la Direction de l’aménagement de l’Etablissement, il/elle aura en charge une partie du pilotage opérationnel de l’Eco-projet des Portes d’Orly à Chevilly-Larue dans une organisation d’équipe en mode projet. Il/elle travaille en étroite relation avec les autres opérationnels intervenants sur l’Eco-Projet des Portes d’Orly, le secrétariat général, la direction des études et de la stratégie territoriale, la direction administrative et financière et la direction de la communication.

Mission(s) principale(s)

En respect des objectifs (plannings, budgets, qualités, gestion des risques), il/elle :

Participe à la coordination de projet et à l’animation des partenariats.
Participe à la production foncière (de l’acquisition à la remise en état des sols en passant par la gestion intercalaire).
Assure la passation, le suivi des contrats ainsi que la conduite de certaines études préalables, pré-opérationnelles et opérationnelles.
Participe à la mise au point, au suivi et au pilotage :

des montages juridiques, techniques et financiers à mettre en place sur l’opération,
des procédures opérationnelles diverses (DUP, DLE, enquêtes publiques,…),
des projets urbains et des équipes de coordination architecturale, urbaine et paysagère,
Participe aux opérations d’aménagement de l’espace public : études, conventions concessionnaires et suivi, maîtrise d’œuvre et travaux (yc remise en état des sols).
Participe à la commercialisation :

Cession des lots : appui à la préparation des PSV, conventions de participation et annexes en vue de leur signature.
Appui au lancement et suivi des projets (consultations, désignations de maîtres d’œuvre, ateliers de suivi notamment)
Participe au suivi des outils de phasage et de planification des opérations.
Participe au pilotage et à l’animation des différentes instances de projet (COTEC, COPIL, JURY…).
Participe à la préparation des décisions du conseil d’administration de l’Etablissement, et des notes d’éclairage et de reporting auprès de la direction de projet et de l’aménagement.
Profil

Formation: urbaniste de formation supérieure de 3ème cycle, universitaire, ingénieur ou architecte

Compétences et qualités requises : sens des responsabilités, rigueur et méthode, sens du travail en équipe, dynamisme, polyvalence et capacité d’adaptation.

Contrat

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation

Durée : 12 mois

Rémunération : minimum légal + tickets restaurant + remboursement transport 50%

 

Envoyer candidature (CV, lettre de motivation)
par e-mail :                     recrutement@epa-orsa.fr

ou par courrier :

EPA-ORSA

Pôle ressources humaines

2 avenue Jean Jaurès

94600 CHOISY-LE-ROI