L’EPADESA, établissement public d’aménagement créé le 5 novembre 2010 par fusion de l’EPAD et de l’EPASA, est devenu par l’action conjuguée de l’Etat et des Collectivités Locales, l’aménageur du premier quartier d’affaires européen et l’un des moteurs de l’économie francilienne et nationale. Il conduit le projet de développement urbain d’un pôle essentiel de la métropole parisienne et est chargé d’aménager le quartier d’affaire de La Défense, ainsi qu’une partie du territoire de Nanterre et de La Garenne Colombes, dans le prolongement de la Grande Arche (sur deux Opérations Nationales d’Intérêt représentant 564 ha).
Dans le courant de l’année 2017 l’EPADESA et DEFACTO seront fusionnés au sein d’un nouvel établissement public «Paris La Défense » qui assumera à la fois la promotion, l’aménagement et l’animation du quartier d’Affaires maintenu sous le statut d’Opération d’Intérêt National. Il sera placé sous la gouvernance des collectivités locales, l’Etat demeurant présent à son Conseil d’Administration. Le poste ici décrit s’inscrit dans la perspective de ce nouvel Etablissement.
LE POSTE
Le Chef de projet sera rattaché(e) à la Direction de l’aménagement urbain Secteur Est au sein de la Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement.
Le Chef de projet aura pour responsabilités principales la conduite d’une ou plusieurs équipe(s) projet et devra :
– Penser, structurer et conduire le projet d’aménagement en prenant en compte les intérêts de tous les acteurs et en respectant les objectifs de coûts, délais et qualité fixés par la direction ;
– Piloter financièrement les opérations dans un souci permanent d’optimisation des ressources et de maîtrise des dépenses ;
– Animer et faciliter la collaboration entre acteurs internes et externes, publics et privés, et susciter l’intelligence collective. Le chef de projet sera notamment en relation étroite avec les élus et les services de la Ville de Puteaux, du département des Hauts-de-Seine, de Defacto, et de nombreux opérateurs ou investisseurs ;
– Gérer les interfaces entre les opérations de son projet ;
– Mobiliser au mieux les compétences internes et externes nécessaires à sa mise en œuvre et optimiser le travail des intervenants ;
– Mettre en œuvre les outils de gestion (planning, budget, etc.) et de reporting ;
– Superviser la concertation et la communication du projet sous la responsabilité de la Direction de la Communication.
À sa prise de fonction, le Chef de projet se verra confier notamment le pilotage du projet d’aménagement des quartiers Michelet et Gallieni à Puteaux, en articulation étroite avec la transformation du boulevard circulaire Sud en boulevard urbain.
LE PROFIL
De formation supérieure, titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ENPC, Centrale, ESTP, INSA, etc.), ou diplômé d’une école de commerce, d’architecture ou disposant d’une solide formation universitaire, le/la candidat(e) a complété sa formation initiale par une formation supérieure en urbanisme (Sciences Po, Master 2, Magistère, etc.) et en maitrise d’ouvrage urbaine.
Ses précédentes étapes professionnelles ont été idéalement acquises dans un bureau d’études, de conseil et/ou chez un aménageur.
Le/la candidat(e) justifiera d’une expérience minimum de 5 ans dans la conduite de projets d’aménagement complexes, en milieu urbain dense. Il/elle aura démontré sa capacité à développer des projets dans un environnement économique contraint et à optimiser les montages en articulation étroite avec les opérateurs économiques et les investisseurs.
Il/elle possède une connaissance de la réglementation des marchés publics et du cadre juridique de la maîtrise d’ouvrage urbaine.
Aptitudes et compétences attendues :
– Qualité relationnelles, écoute et diplomatie ;
– Sens du travail en équipe et ouverture d’esprit ;
– Aisance rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse ;
– Capacité à coordonner, à manager un projet et à animer des équipes pluridisciplinaires ;
– Capacité de médiation et de négociation.
CONTACT
En indiquant la référence HSSCDP92URB P en objet de votre mail, merci de faire parvenir votre candidature exclusivement à :
Hélène SAID – LECA RH
contact@lecarh.fr
01 70 37 54 35
www.lecarh.fr