Descriptif du poste : Chargé de mission Accessibilité H/F

Mission générale

PARVIS, filiale d’AREP, est une société spécialisée dans les prestations d’assistance à maitrise d’ouvrage. Regroupant une centaine de collaborateurs, professionnels de la conduite d’opération, de la programmation et de l’expertise, PARVIS assiste et conseille les maîtres d’ouvrage sur toutes les phases du projet de l’émergence à la réception.

Notre capacité de piloter des projets complexes, en interaction avec de nombreux partenaires et donneurs d’ordres ainsi que notre faculté de coordonner la réalisation des opérations en sites exploités avec maintien de l’exploitation caractérisent les prestations et savoir-faire de Parvis sur l’ensemble du territoire.

 

Nous recherchons :

Un Chargé de mission Accessibilité (H/F) en CDD de 12 mois:

 

Activités principales

Au sein d’une Direction SNCF et au sein d’une équipe de chargés de mission, vos activités porteront sur le suivi du déploiement de la politique de mise en accessibilité des établissements recevant du public (ERP).
A ce titre vous  aurez en charge :

–          Le suivi des opérations accessibilité, notamment dans le cadre des Agendas d’Accessibilité Programmée,

–          Le pilotage de contrats cadres spécifiques à l’accessibilité,

–          La veille technologique et réglementaire.

A cet effet, vous serez amené(e) à apporter au Maître d’Ouvrage une assistance technique, administrative et financière, notamment :

–          Dans la définition de la politique de mise en accessibilité

–          Dans la diffusion de la politique de mise en accessibilité

–          Dans l’élaboration d’outils de suivis clairs et utiles

 

Compétences requises

Diplômé d’un Bac + 5 (Ingénieur ou  Architecte), vous avez une première expérience des projets de mise en accessibilité des ERP. Doté de réelles aptitudes en management de projets, vous savez représenter et défendre les intérêts du Maître d’ouvrage.

Votre formation ou votre expérience professionnelle vous ont permis de développer une base de connaissances techniques.
Savoir travailler en transversalité et s’adapter à des contextes d’interventions multiples sont des compétences requises pour le poste.

Ce poste est ouvert  à compétences égales aux personnes en situation de handicap.